Regional Junior People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland · On-site
Mid level
Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biz…
Skills: HR Business Partnering, Recruitment and Selection, Employer Branding, Onboarding, Performance Management
Regional Junior People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland · On-site
Mid level
Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biz…
Skills: HR Business Partnering, Recruitment, Employer Branding, Onboarding, Performance Management
P&O Business Partner – Eastern Europe Markets Location: Warsaw Hybrid Why This Role Matters This role drives the people agenda for the Eastern European markets end-to-end. You'll be the face of P&O for the business: a hi…
CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS: If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the Careers icon on the Workday portal. For best results, use Google Chrome to view this page. Meaning…
Who We Are: At Northland, we’re enablers of change, united by our journey to transform the energy sector into the foundation for a sustainable future. Since our inception, we’ve been early movers in the energy industry, …
HR Business Partner JYSK (woj. mazowieckie, lubelskie, podlaskie, podkarpackie)
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland · On-site
Mid level
Opis firmy Opis firmy Praca z ludźmi daje Ci satysfakcję? Masz doświadczenie w HR i chcesz rozwijać się w nowym kierunku? Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby na stanowisko: HR Business Partner Miejsce pracy: wojewódz…
Skills: Recruitment, Onboarding, Training and Development, Talent Management, HR Analytics
HR Business Partner JYSK (woj. mazowieckie, lubelskie, podlaskie, podkarpackie)
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland · On-site
Mid level
Opis firmy Opis firmy Praca z ludźmi daje Ci satysfakcję? Masz doświadczenie w HR i chcesz rozwijać się w nowym kierunku? Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby na stanowisko: HR Business Partner Miejsce pracy: wojewódz…
Skills: Recruitment, Onboarding, Training and Development, Talent Management, HR Analytics
🚀 Chcesz się rozwijać w sprzedaży B2B? Szukamy wsparcia do Działu Sprzedaży! 🚀 Zależy Ci na zdobyciu praktycznego doświadczenia w biznesie i poznaniu od podszewki branży, dla której priorytetem jest ochrona środowiska?…
Skills: Sales Support
Abbott
HR Service Center Associate with German (on-site)
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland · On-site
Entry level$20B raised
JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at…
Skills: German Fluency, English Fluency, Customer Service, HR Operations, Case Management
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">At Tenthpin, we are looking for a highly organised, commercially minded and collaborative Resource & Vendor Management Specialist to join our r…
Main responsibilities Client Onboarding Support clients throughout the payroll implementation journeyAttend kick-off meetings and help deliver implementation projectsBuild positive relationships with clients and provide …
Skills: Global Payroll Implementation, Project Management, Payroll Compliance, Data Migration, Requirements Gathering
Main responsibilities Client Onboarding Support clients throughout the payroll implementation journeyAttend kick-off meetings and help deliver implementation projectsBuild positive relationships with clients and provide …
Main responsibilities Client Onboarding Support clients throughout their HR system implementationAttend project kick-off meetings and implementation workshopsBuild strong working relationships with clients and provide re…
Skills: Implementation Consulting, Project Management, System Configuration, Data Migration, System Integration
Main responsibilities Client Onboarding Support clients throughout their HR system implementationAttend project kick-off meetings and implementation workshopsBuild strong working relationships with clients and provide re…
Skills: HRIS, System Implementation, Requirements Gathering, System Configuration, Data Migration
Main responsibilities Lead & Referral Management Monitor pipeline progress and maintain data accuracy.Coordinate communication between prospects, Deal teams, and implementation teams.Ensure a seamless handover from sales…
Skills: Lead Management, Pipeline Monitoring, Customer Onboarding, Stakeholder Management, Relationship Building
Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a r…
You’ve built experience, now use it where bold ideas meet real impact. At Opella, we’re challenging how self-care works for millions of people and need leaders and experts ready to shape what’s next. As a Commercial Trai…
Skills: Project Management, Written Communication, Verbal Communication, Attention To Detail, Sales Coaching
At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just u…
About Us_ // At Masabi, we’re driving the fare payment revolution, powering the journeys of millions all over the world. We build fare collection platforms that allow riders to seamlessly buy and present tickets for publ…
Skills: People Operations, HR Operations, Onboarding, Offboarding, Payroll Coordination
Sr. Associate - HRO - Employee Lifecycle Management Ready to turn bold ideas into real-world impact? At Genpact, we don’t just adapt to change, we lead it. AI and digital innovation are transforming the way businesses wo…
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
Friendly and Informal Work Atmosphere, Employment Contract, Professional Development, Private Medical Care, Group Insurance, Makro Shopping Discounts
Posted 36d ago
~40 hrs/week
Polish
Responsibilities
Support commercial operations in the Southern Region by assisting leaders in people management, team building, and conflict resolution. Coordinate HR processes including recruitment, onboarding, performance reviews, and the optimization of incentive systems.
Requirements
Requires at least one year of experience as a Junior BP or three years in a similar role within a large organization, preferably in retail. Must have a valid Category B driver's license, knowledge of labor law, and proficiency in English.
Full job description
Opis firmy
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie.
W Makro Polska wierzymy, że skuteczne operacje handlowe zaczynają się od właściwych ludzi. Dlatego szukamy na Region Południowy Junior PC Business Partnera, który rozumie biznes handlowy, potrafi działać blisko operacji i realnie wspiera liderów oraz zespoły w osiąganiu celów handlowych i operacyjnych.
Opis stanowiska
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
Wsparcie operacji handlowych w Regionie Południowym obejmującym lokalizacje: Rzeszów, Kielce, Kraków, Bielsko-Biała, Częstochowa, Sosnowiec, Katowice.
Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych.
Zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów PC w obszarze operacji handlowych, w tym aktywne prowadzenie i koordynowanie: rekrutacji ról handlowych, employer brandingu ukierunkowanego na obszar handlowy, onboardingu nastawionego na szybkie osiąganie produktywności, ocen pracowniczych i rozmów performance & development, planowania rozwoju kompetencji handlowych, formalno‑prawnych aspektów zatrudnienia.
Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji systemów motywacyjnych (premie, cele handlowe) we współpracy z liderami biznesowymi.
Monitorowanie kluczowych wskaźników HR dla operacji handlowych (rotacja, absencja, efektywność onboardingu, zaangażowanie) oraz analizowanie trendów rynkowych w celu rekomendowania działań wspierających realizację celów biznesowych.
Udział w projektach HR wspierających obszar handlowy (np. standaryzacja struktur, rozwój liderów, projekty retencyjne).
Ścisła współpraca z centralnymi Zespołami Pionu Ludzie i Kultura w zakresie wdrażania polityk i inicjatyw HR w obszarze operacji handlowych.
Kwalifikacje
Nasze oczekiwania:
Minimum roczne doświadczenie w roli Junior/Business Partnera lub minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku operacji handlowych lub biznesu handlowego.
Bardzo dobra umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem oraz godzenia różnych perspektyw interesariuszy.
Zrozumienie specyfiki pracy operacji handlowych (cele, KPI, systemy motywacyjne, rotacja, presja realizacji wyników).
Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną.
Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy z zespołami w lokalizacjach Regionu Południowego.
Dodatkowe informacje
Mamy Ci do zaoferowania:
Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wynagrodzenie zawsze na czas.
Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Pakiet prywatnej opieki medycznej.
Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
Zniżki na zakupy w MAKRO.
Dofinansowanie do posiłków.
Okazjonalne bony towarowe.
Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
Parking pracowniczy.
Dofinansowanie do wypoczynku.
Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, laptop.
Related keywords
Human ResourcesRetail OperationsPeople and CultureBusiness PartnerKPIsEmployee RetentionLabor LawSouthern Region PolandPerformance & DevelopmentIncentive SystemsHR AnalyticsCommercial Business
Number 1 in France and independant restaurant owners' first omnichannel choice of independent restaurant owners, retail.
Industry
Wholesale
Company size
5,001-10,000 employees
Founded
1971
Headquarters
Nanterre
LinkedIn followers
94,863
Do you know METRO?
We are number 1 in France and independant restaurant owners' first omnichannel choice of independent restaurant owners, retailers. We are 9,000 employees to service taste entrepreneurs !
We care about the quality of our products, a relationship based on trust with producers and advice we provide to our professional clients..
Providing everyone with access to authentic, healthy, tasty and creative food and catering is our top priority.
Join METRO and come share our passion for local products, cuisine and gastronomy.
Offices: 5 rue des Grands Prés, ZA du Petit Nanterre, Nanterre, 92000, FR
Commerce de grosDistribution B to BVenteBtoBLeaderGroupe internationalDéveloppement des compétencesProximitéEngagementDurable
How many Human Resources jobs are open in Warsaw, Poland right now?
There are currently 276 open human resources positions in Warsaw, Poland listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Human Resources roles in Warsaw, Poland?
Companies currently hiring include METRO France, Marsh McLennan, InPost Group, Schneider Electric, Abbott, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Warsaw, Poland?
Yes — 167 of the 276 open human resources positions offer remote or hybrid work (23 remote, 144 hybrid).
How do I apply for Human Resources jobs in Warsaw, Poland?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.