Human Resources Jobs in Łódź, Poland (Now Hiring) — 6 open

Aktualnie poszukujemy Starszego Specjalisty ds. Personalnych (K/M) do naszego biura w Łodzi. 

Twój zakres obowiązków

• Będziesz kompleksowo prowadzić sprawy kadrowe pracowników – od zatrudnienia aż po zakończenie współpracy, dbając o zgodność z przepisami prawa pracy, RODO oraz wewnętrznymi procedurami.
• Przygotujesz i poprowadzisz dokumentację kadrową, taką jak umowy, aneksy, świadectwa pracy czy umowy cywilnoprawne, a także będziesz wspierać menedżerów w kwestiach formalnych i proceduralnych.
• Zadbasz o prawidłową obsługę czasu pracy, ewidencję obecności i nieobecności, organizację badań medycyny pracy oraz współpracę w obszarze BHP.
• Będziesz współpracować z zewnętrznym dostawcą usług płacowych, weryfikować dane do naliczeń oraz wyjaśniać ewentualne rozbieżności we współpracy z działem finansowym.
• Zaopiekujesz się programami benefitowymi i będziesz wspierać pracowników w sprawach związanych ze świadczeniami.
• Przygotujesz raporty i analizy HR dotyczące m.in. zatrudnienia, absencji, rotacji czy kosztów personalnych oraz będziesz proponować praktyczne rekomendacje.
• Weźmiesz udział w usprawnianiu i standaryzacji procesów HR oraz współtworzeniu rozwiązań wspierających funkcjonowanie organizacji.
• Będziesz wspierać HR Business Partnerów, menedżerów i członków zespołu HR, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze HR, prawa, administracji, ekonomii lub pokrewnym.
• Minimum 4–6 lat doświadczenia w administracji personalnej lub HR Operations oraz samodzielne prowadzenie procesów kadrowych na każdym etapie zatrudnienia.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PPK, ZFŚS oraz współpracy z obszarem płac.
• Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Doświadczenie w pracy z systemami HR, ewidencją czasu pracy oraz we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług payroll.
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie oraz partnerskie podejście do współpracy z biznesem.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym Optima.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o umowę zlecenie.
• Pracę w firmie, której misją jest pomaganie osobom z niedosłuchem.
• Pracę od poniedziałku do piątku w stałych godzinach.
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach Akademii Amplifon.
• Przyjazną atmosferę, wysoką kulturę organizacyjną oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
• Dostęp do wybranych benefitów pracowniczych, zgodnie z zasadami obowiązującymi dla formy współpracy.