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$141k–$191k/yr
Full-time
bachelor degree, postgraduate degree
Posted 28d ago
Apply by Jul 17
~40 hrs/week
French
Responsibilities
Lead multidisciplinary operations including manufacturing, quality, and health and safety to meet cost and delivery commitments. Develop a world-class operational team and implement Lean strategies to drive continuous improvement and zero-defect quality.
Requirements
Requires a bachelor's degree in operations management or engineering with over 12 years of manufacturing experience and 10 years in a leadership role. Must be eligible for Canadian government security clearances and the Controlled Goods Program.
Full job description
Titre d’emploi: Gestionnaire principal(e), Gestion des opérations
Emplacement de l’emploi: Montréal, QC
Code de poste : 40797
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Échelle salariale : Entre $140,500 - $190,500 CDN par an
Votre quotidien :
Diriger des opérations multidisciplinaires en matière de fabrication, de qualité, d'amélioration continue et de santé et sécurité
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour respecter les engagements en matière de coûts, de qualité, de livraison, de satisfaction de la clientèle, de santé et sécurité et d'amélioration continue
Développer une équipe opérationnelle de classe mondiale grâce à des initiatives de dotation en personnel, de formation et de gestion des talents tout en servant de modèle d'intégrité, d'inclusion et de diversité
Stimuler l’engagement des employés grâce à :
Leader des travaux standards
Processus de visite de l'usine Gemba
Améliorations de la qualité et stratégies zéro défaut
Initiatives de sécurité complètes et proactives
Déploiement Lean
Anti-erreur / Poke Yoke
5S+1
Maintenance productive totale (MPT)
Cartographie de la chaîne de valeur (VSM)
Maintenir la responsabilité de la planification de la relève, du développement organisationnel et des talents
Faciliter la participation des opérations, de la fabrication et de la qualité au développement de la conception afin d'identifier et de résoudre les problèmes de fabricabilité, de testabilité et d'inspectabilité
Collaborer avec la gestion des programmes, la chaîne d'approvisionnement et d'autres organisations fonctionnelles de la division maritime internationale
Responsable du suivi, de l'évaluation, de l'établissement de plans à atteindre et de la présentation de l'état des objectifs stratégiques fonctionnels et des mesures opérationnelles tel qu'approuvé par la direction
Diriger l'organisation dans le développement et la mise en œuvre de philosophies opérationnelles et de stratégies d'affaires
Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des indicateurs de succès, en intégrant les meilleures pratiques et en communiquant efficacement les améliorations
Gérer efficacement le comportement, le rendement et les livrables clés au sein d'une organisation matricielle
Compétences et connaissances essentielles :
Baccalauréat en gestion des opérations, en ingénierie ou dans un domaine similaire
12 ans d'expérience en environnement manufacturier
10 ans d'expérience dans un rôle de direction de la fonction opérationnelle avec une connaissance et une compréhension approfondies des méthodes de fabrication, de la méthodologie Lean, de la planification de la production et des systèmes de gestion de la qualité
Connaissances fondamentales en santé et sécurité pour mettre en œuvre des plans zéro blessure avec une approche proactive
Grande expérience en gestion d'atelier de produits électroniques, de fabrication ou de produits/processus connexes
Connaissance pratique et expérience en gestion de la valeur acquise et/ou en établissement et analyse d'estimations complètes à l'achèvement (EAC)
Connaissances pratiques et expérience dans l'établissement et l'analyse des normes du travail dans le secteur manufacturier (heures par unité)
Compétences supplémentaires souhaitées :
Diplôme d'études supérieures en gestion
Expérience dans les domaines suivants de l’excellence opérationnelle :
Compréhension des principes ‘lean’ autour des systèmes pull, des contrôles mix/max, etc.
Flux de fabrication en une seule pièce ou système tiré
Analyse des causes profondes (RCA)
Usine visuelle 5S+1
Planification des ventes, des stocks et des opérations (SIOP)
Mise en œuvre du Gemba
Adhésion démontrée au système MRP/MES
Connaissance de la norme ISO9001:2015; Conformité à la norme AS9100D et au SMQ
Connaissance de la planification avancée de la qualité des produits et d'autres outils de qualité proactifs
Expérience dans le déploiement d’initiatives proactives en matière de sécurité pour atteindre zéro blessure
Expérience en électronique aérospatiale et de défense, expérience en usine de modèles mixtes
Expérience de travail dans une organisation matricielle
Excellentes compétences en résolution de problèmes
Forte expérience dans la mise en œuvre d'une approche axée sur les mesures dans toutes les fonctions opérationnelles
Capacité avérée à identifier les problèmes de performance et à mettre en œuvre les changements nécessaires de manière rapide et efficace
Capacité de s'épanouir dans un environnement dynamique
Un communicateur efficace à tous les niveaux de l’organisation
Excellentes compétences en communication et en présentation
Capacité démontrée à constituer des équipes stables et efficaces et à créer un lien d'adhésion
Critères d’admissibilité (obligatoire) :
Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.
L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.
Cet affichage est pour un poste vacant existant
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