<p>Du willst nicht nur arbeiten – sondern mitgestalten? Dann komm zu uns und werde Teil eines kleinen Purpose getriebenen Teams für eine faire und nachhaltige Arbeitswelt.</p> <p><strong>Wir sind INES Analytics,</strong>…
Skills: SEO, SEA, Content Marketing, B2B Communication, Google Analytics
People & Culture Manager (m/w/d) (Elternzeit-Vertretung)
Berlin, Germany · On-site
Mid level$4.3B raised
Unternehmensbeschreibung Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team und lieben unsere Du-Kultur. Bei uns werden Arbeitskollegen zu Freunden. Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, Professionalität und gegens…
People & Culture Manager (m/w/d) (Elternzeit-Vertretung)
Berlin, Germany · On-site
Mid level$4.3B raised
Unternehmensbeschreibung Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team und lieben unsere Du-Kultur. Bei uns werden Arbeitskollegen zu Freunden. Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, Professionalität und gegens…
Company Description We are a young, dynamic and open team and love our friendly, informal culture. Work colleagues become friends here. We value great teamwork, professionalism and mutual respect. At the 25hours Hotel Bi…
Unternehmensbeschreibung Wir beschäftigen uns als unabhängige und interdisziplinäre Unternehmensgruppe seit 1993 mit der Entwicklung innovativer Geschäftsfelder in den Bereichen: Sicherheit, Recht, Immobilien, Events und…
Join Voyfai, a fast-growing Series A startup shaping the future of logistics and technology across Europe. Headquartered in Berlin, we operate at the centre of a broader group of companies active across several European …
(Senior) Manager:in Operations (m/w/d) - in Vollzeit
Berlin, Germany · Hybrid
$45k–$55k/yr
Mid level
Wonach wir suchen Wer Gutes bewirken will, braucht ein stabiles Fundament: verlässliche Finanzen, durchdachte Prozesse und Strukturen, die mit der Organisation wachsen. Als (Senior) Manager:in Operations baust du gemeins…
Skills: Financial Planning, Controlling, Accounting, HR Administration, Grant Management
Über uns Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Pr…
Job Summary Introduction At NIIT, we’re transforming the way the world learns, for the better. That’s why the world’s best run learning functions across 30 countries trust us with their learning and talent. Since 1981, w…
See German version below Introduction to the job In the “Supporting Functions” sector, you may not come into direct contact with our products, but with your expertise you make a significant contribution to ensuring that …
Wonach wir suchen Wer Gutes bewirken will, braucht ein stabiles Fundament: durchdachte Prozesse, sorgfältige Dokumentation und Strukturen, die mit der Organisation wachsen. Als Werkstudent:in HR & Operations unterstützt …
Skills: HR Administration, Personnel Data Management, Onboarding, Offboarding, Payroll Preparation
Business Development Representative (BDR) DACH Region
Berlin, Germany · Hybrid
Mid level$359M raised
Join beqom - where Tech meets Impact beqom is a high-growth B2B SaaS company that provides industry-leading tools for pay equity and transparency, compensation, and performance management. Trusted by some of the world’s …
Über Buena Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutsch…
Stellenanzeige: HR Business Partner (m/f/d) - Trench Germany GmbH Working Student HR (m/f/d) Hybrid | Part time | Student (not yet graduated) Big Energy Powered by Bold People Trench Group is a global leader in high-volt…
About the Role We're looking for a talented People & Culture Manager to join our team in Berlin — someone who will shape how we attract, develop, and retain exceptional people, while ensuring we operate in full complianc…
Skills: German Employment Law, Works Council Management, End-to-end Recruitment, Payroll Coordination, German Fluency
What is Leapsome? Leapsome is the AI-powered people platform revolutionizing HR for modern teams. Leapsome drives HR excellence and empowers high-performing teams by automating, connecting, and simplifying every HR proce…
Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d)
Berlin, Germany · On-site
Mid level
<p>Wir, the knaps GmbH, sind ein Trainings- und Beratungsunternehmen mit über 70 erfahrenen und erstklassig ausgebildeten Trainer*innen, Coaches, strategischen Berater*innen und Konfliktmanager*innen.</p> <p>Unser Gründe…
Skills: Business Development, Consulting, Learning & Development, Change Management, Organizational Development
A Swissbit more you. Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt…
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Skills: Human resources development, Organizational development, Project management, Knowledge management, Learning management systems
Unternehmensbeschreibung Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 322.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkei…
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
Purpose-driven work, Flat hierarchies, Short decision-making paths, Creative freedom and development opportunities, Flexible working hours, 30 days vacation
Posted 54d ago
~32 hrs/week
German
Responsibilities
The role involves managing the entire online presence, including SEO, SEA, and website optimization. Responsibilities also include content planning for LinkedIn, newsletters, and blogs focused on pay equity and HR compliance.
Requirements
Candidates should have experience in SEO/SEA and content marketing, preferably within a B2B, HR, or SaaS environment. Strong writing skills in both German and English and proficiency with Google Analytics and LinkedIn Campaign Manager are required.
Full job description
Du willst nicht nur arbeiten – sondern mitgestalten? Dann komm zu uns und werde Teil eines kleinen Purpose getriebenen Teams für eine faire und nachhaltige Arbeitswelt.
Wir sind INES Analytics, ein leidenschaftliches Software-Startup im Herzen Berlins. Unsere Mission: soziale Nachhaltigkeit messbar machen und Unternehmen dabei unterstützen, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir dich:
eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Teilzeit (30–32 Std.) verstärkt.
💼 Was dich erwartet
Ein wachsendes Team, eine klare Mission und die Chance, mit deiner Arbeit echten gesellschaftlichen Wandel mitzugestalten – datenbasiert, praxisnah und zukunftsorientiert.
Aufgaben
Du übernimmst unseren gesamten Online-Auftritt – eigenständig, strategisch und mit echtem Gestaltungsspielraum. Kein Abarbeiten von Briefings, sondern Mitdenken und Umsetzen.
Konkret:
SEO & SEA: Aufbau und Pflege unserer organischen Sichtbarkeit sowie Steuerung bezahlter Kampagnen
Website: Inhaltliche Weiterentwicklung und Optimierung (Text, Struktur, Nutzererfahrung)
LinkedIn: Aufbau und Pflege unserer Community, Content-Planung und Redaktion
Newsletter & Blog: Regelmäßige Beiträge zu Themen rund um Pay Equity, HR und Compliance – verständlich, relevant, gut geschrieben
Strategie: Gemeinsam mit der CRO entwickelst du eine kohärente Online-Marketing-Strategie und setzt sie um
Qualifikation
Was du mitbringst
Erfahrung in SEO/SEA und Content Marketing (gerne auch aus einer Agentur)
Sehr gutes Schreibgefühl auf Deutsch und Englisch
Lust, Dinge selbst anzugehen – du wartest nicht, bis jemand dir sagt, was zu tun ist
Ein Gespür für B2B-Kommunikation, idealerweise im HR- oder SaaS-Umfeld
Grundkenntnisse in Tools wie Google Analytics, Search Console und LinkedIn Campaign Manager
Kenntnisse oder Interesse an Generative Engine Optimization (GEO) und Answer Engine Optimization (AEO) sind von Vorteil
Benefits
Ein Job mit Purpose: Gemeinsam mit unserem Team schaffst du die Grundlage für eine diskriminierungsfreie Zukunft für alle Beschäftigten in Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Freiraum für eigene Ideen und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Hauptsächliches Arbeiten aus dem Office in Berlin Mitte mit Möglichkeit auf Home Office
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Deutschlandticket
Tischtennisplatte im Office
Interesse?
Schick uns deinen CV und kurz, was dich antreibt und ein paar Beispiele deiner Arbeit – kein klassisches Anschreiben nötig.
The only Scientifically based Software for Transparency and Equal Opportunity
Industry
Software Development
Company size
11-50 employees
Founded
2021
Headquarters
Berlin, Berlin
LinkedIn followers
830
We turn complexity into clarity.
INES Analytics GmbH was founded in 2021 by Dr. Tanja Schmidt and Dr. Verena Tobsch. Both had already founded the Institute for Empirical Social and Economic Research (INES Berlin) in 2014.
FAIR_solution and PAY_transparency help companies fulfill EU pay transparency obligations and gain deeper insights into the root causes of inequality. This strengthens both social sustainability and social compliance.
Scientific. Compliant. Actionable.
Offices: Anklamer Str. 38, Berlin, Berlin 10115, DE
How many Human Resources jobs are open in Berlin, Germany right now?
There are currently 512 open human resources positions in Berlin, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Human Resources roles in Berlin, Germany?
Companies currently hiring include BERBUS ALLIANCE, Culture Vitale, Stealth Startup, GEA Group, Axel Springer, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Berlin, Germany?
Yes — 273 of the 512 open human resources positions offer remote or hybrid work (31 remote, 242 hybrid).
How do I apply for Human Resources jobs in Berlin, Germany?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.