Pflichtpraktikum in der Organisationsentwicklung - Mobility Purchasing
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · On-site
Entry level
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und…
Skills: Organizational development, Project coordination, MS Office, Communication, Facilitation
Senior Manager Compensation, Benefits & Global Mobility (m/f/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · On-site
Senior+
Discover your exciting role As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company’s global mobility programs in alignment with the V…
Skills: Global Mobility Strategy, International Assignment Management, Tax Compliance, Immigration Law, Social Security Law
Drees & Sommer
Manager (w/m/d) Internal Communications
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Mid level
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wir…
Skills: Internal communications, Public relations, Corporate communications, Content creation, Social media management
Zeitraum ab Oktober 2026 für eine Dauer von 6 Monaten Tätigkeiten Unterstützung bei der globalen Implementierung und Durchführung unseres jährlichen Performance- und Talent Management Prozesses (inkl. Leistungs- und Entw…
Skills: Performance Management, Talent Management, SAP SuccessFactors, MS Office, English Proficiency
Referent Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht (m/w/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
$70k–$85k/yr
Senior
Warum wir zu dir passen Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, höhenverstellbare Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der NäheMit unserem Benefit-Porta…
Skills: Labor law, Human resources, Governance, Collective bargaining, Works council negotiations
HEY THERE! We are Mercedes-Benz.io. Our mission is to ignite and build digital solutions for Mercedes-Benz by bringing together a tribe of digital enthusiasts who drive the digital future of mobility. We believe flexibil…
Skills: HR Operations, Payroll administration, Data analysis, Process automation, Microsoft Office
Discover your exciting role Become part of our Talent Management team and gain a deep insight into the day-to-day operations of a Talent Manager! Explore your tasks and responsibilities Supporting the development, implem…
Deine Aufgaben Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onbo…
Skills: Human Resources, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Employee Lifecycle
EMH | Recruiting & Beratung GmbH
(Senior) People Manager (m/w/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Senior
Du möchtest HR aktiv mitgestalten und als Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe nehmen? Dann werde Teil der KOMI Group und komm zu …
Skills: Human Resources, Recruiting, Employee Lifecycle Management, Performance Management, German Labor Law
Werkstudenten (m/w/d) für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen / Human Ressources
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · On-site
Entry level
Über uns Wir sind HWP. Wir planen, beraten und steuern mit Leidenschaft komplexe Bauprojekte – meist für das Gesundheitswesen, Lehre und Forschung oder die Industrie. Mit rund 150 klugen Köpfen aus vielen Disziplinen sin…
Skills: Financial accounting, Accounts payable, Accounts receivable, Payment transactions, Time management systems
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Personal & Marketing in Stuttgart eine Teamassistenz Organisation & Fuhrpark (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben Schwerpunkt Fuhrpa…
Skills: Fleet management, Office administration, Organizational skills, Communication skills, Service orientation
Industriekaufleute (Ausbildung 2027) Bedruckte Verpackungen, Banknoten, Bücher... In allem steckt Koenig & Bauer. Der Druckmaschinenhersteller ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen …
Skills: Communication, Statistics, Investment Planning, Financial Process Planning, Data Processing
Discover your exciting role Shape the future of our talents – globally, purposefully, and with impact. Are you passionate about talent development, think in connected and international ways, and want to contribute your e…
ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre
Ditzingen, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Mid level$532M raised
Location: Stuttgart, Germany We Say HI* *Human Intelligence ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre Am Standort Ditzingen #LI-HYBRID Thales in Deutschland ist Teil eines international führenden Technologieko…
Skills: SAP HCM, Payroll, Time Management, Personnel Administration, Organizational Management
Discover your exciting role Support the HR team in administrative, operational, and project-related HR activities, ensuring efficient HR processes, high data quality, and compliance with internal policies and employment …
Skills: Human Resources, Administrative Support, Data Analysis, Reporting, SharePoint
Discover your exciting role Support the HR team in administrative, operational, and project-related HR activities, ensuring efficient HR processes, high data quality, and compliance with internal policies and employment …
Skills: Human Resources, Administrative Support, Data Quality Management, SharePoint, Employee Lifecycle
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und…
Skills: Applicant management, Data maintenance, Communication, Interview coordination, Interviewing
Deine Aufgaben Du bist organisiert, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann suchen wir genau dich. Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwo…
Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Südwest am Standort Stuttgart suchen wi…
Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern aufbauen. Wir bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und bieten dabei echten Gestaltungsspielraum. Die ersten Grundlagen sind gelegt und mit unserem neuen HR-System H…
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Internship
bachelor degree
Posted 1d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
You will support organizational development projects focusing on competence management, leadership development, and transformation. Additionally, you will assist in designing training programs and facilitate internal workshops with management involvement.
Requirements
Candidates must be currently enrolled in a university program such as Business Administration, Psychology, or Management. Proficiency in German and English, along with basic project coordination skills and MS Office knowledge, is required.
Full job description
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Du lernst die Rolle einer internen Beraterin bzw. eines internen Beraters kennen, indem du aktiv in verschiedenen Projekten mitarbeitest: Wir konzentrieren uns auf Themen wie Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategie, Zusammenarbeit, Feedback und Transformation.
Darüber hinaus wirkst du bei der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen mit und förderst die Kommunikation und Zusammenarbeit von Teams.
Nicht zuletzt erhältst du die Möglichkeit, deine Moderationsfähigkeiten bei der Moderation von internen Workshops und Sitzungen mit Managementbeteiligung unter Beweis zu stellen.
Qualifikationen
Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Psychologie, Management oder vergleichbar
Erfahrungen und Know-how: grundlegende Kenntnisse in Organisationsentwicklung; Basiswissen in der Koordination von Projekten, sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen im Großunternehmen sind wünschenswert
Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnet dich aus, wobei du stets bereit bist, proaktiv neue Aufgaben zu übernehmen; als teamorientierte Person bringst du deine Kreativität sowie eigene Ideen ein und überzeugst durch deine professionelle Kommunikationsstärke
Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab Mitte Februar 2027 Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Christina Lehmann (Fachabteilung)
+49 711 811 56846
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 413,000 associates worldwide (as of December 31, 2025). The company generated sales of 91 billion euros in 2025. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 500 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 82,000 associates in research and development.
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How many Human Resources jobs are open in Stuttgart, Germany right now?
There are currently 73 open human resources positions in Stuttgart, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Human Resources roles in Stuttgart, Germany?
Companies currently hiring include Bosch, Drees & Sommer, MAHLE, Exyte Central Europe GmbH, Arverio Deutschland, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Stuttgart, Germany?
Yes — 41 of the 73 open human resources positions offer remote or hybrid work (2 remote, 39 hybrid).
How do I apply for Human Resources jobs in Stuttgart, Germany?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.