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Human Resources Jobs in Berlin, Germany (Now Hiring) — 215 open

Talentspring Academy Group logoTalentspring Academy Group

Werkstudent:in Coaching & Career Support Berufliche Integration (m/w/d)

Berlin, Germany · On-site

Mid level

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Beru…

Skills: Career Coaching, Application Strategy, Resume Writing, Interpersonal Communication, Empathy

Talentspring Academy Group logoTalentspring Academy Group

Career Coach (m/w/d) – Systemisches Einzelcoaching (AVGS) - Digital Education mit Impact

Berlin, Germany · Remote OK

Mid level

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Beru…

Skills: Systemic Coaching, Career Counseling, Job Placement, Application Coaching, AVGS Coaching

inca logoinca

HR Working Student (m/f/d)

Berlin, Germany · Hybrid

Entry level

<p>We're building a company that runs <strong>agentic AI on real insurance claims</strong> for DAX-listed insurers. The team is growing fast — and the people function that supports it is being built right now, from scrat…

Skills: HR Process Design, Onboarding, Payroll Support, Recruiting, HR Automation

BERBUS ALLIANCE logoBERBUS ALLIANCE

Trainee (m/w/d) im Bereich Geschäftsentwicklung

Berlin, Germany · On-site

Entry level

Unternehmensbeschreibung Wir beschäftigen uns als unabhängige und interdisziplinäre Unternehmensgruppe seit 1993 mit der Entwicklung innovativer Geschäftsfelder in den Bereichen: Sicherheit, Recht, Immobilien, Events und…

Skills: Strategic Management, Financial Management, Marketing Management, Personnel Management, Market Analysis

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) logoBerliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Leiterin / Leiter Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement, Ressort Betrieb & Personal (w/m/d)

Berlin, Germany · Hybrid

$6k–$7k/mo

Senior+

Unternehmensbeschreibung Wir suchen für die Geschäftseinheit Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement für das Vorstandsressort „Betrieb und Personal“ eine*n Legal Manager*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach B…

Skills: Legal Management, Data Protection, Debt Management, Employment Law, Social Law

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) logoBerliner Verkehrsbetriebe (BVG)

HR-Controllerin / HR-Controller mit Schwerpunkt Tarifberechnung und Personalplanung (w/m/d)

Berlin, Germany · Hybrid

$4k–$5k/mo

Mid level

Unternehmensbeschreibung Wir suchen für die Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif für das Fachgebiet Personalcontrolling eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung…

Skills: HR Controlling, Personnel Planning, Collective Agreement Calculation, Data Analysis, SAP S/4 Hana

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) logoBerliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Leiterin / Leiter Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement, Ressort Betrieb & Personal (w/m/d)

Berlin, Germany · Hybrid

$6k–$7k/mo

Senior+

Unternehmensbeschreibung Wir suchen für die Geschäftseinheit Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement für das Vorstandsressort „Betrieb und Personal“ eine*n Legal Manager*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach B…

Skills: Legal Management, Data Protection, Debt Management, Labor Law, Social Law

GEA Group logoGEA Group

Regional Lead Recruiting Operations Germany (f/m/d)

Berlin, Germany · On-site

Senior

Responsibilities / Tasks GEA is a global leader in technology solutions for the food, beverage, and industrial sectors. To strengthen our global recruiting team, we are looking for a Regional Lead Recruiting Operations G…

Skills: Recruiting Operations, Team Leadership, KPI Management, Change Management, Stakeholder Management

Flinn.ai logoFlinn.ai

Talent Partner & Systems Builder (Tech focus) (w/m/d)

Vienna, Austria · Hybrid

Senior$31M raised

💡 As our Talent Partner & Systems Builder, you will help shape how Flinn grows from 60 to more than 120 people over the next 15 months. Working in a People team of three, you will lead hiring initially across engineerin…

Skills: Technical Recruiting, Sourcing, Systems Thinking, Stakeholder Management, Talent Networking

Almedia logoAlmedia

Senior Talent Acquisition Partner - Early Careers

Berlin, Germany · On-site

$55k–$80k/yr

Senior

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already…

Skills: Early Careers Strategy, Employer Branding, Full-Cycle Recruitment, Headhunting, Strategic Partnerships

360Learning logo360Learning

Solution Expert

Berlin, Germany · Remote OK

Mid level

Our Solution Expert team plays a key role in supporting strategic customers in RUN phase, by acting as trusted advisors on complex use cases. Working closely with Sales, Product, and Customer Success, they analyze advanc…

Skills: Professional Consulting, SaaS Deployment, Project Management, API Integration, SSO Configuration

GEA Group logoGEA Group

Regional Lead Recruiting Operations Germany (f/m/d)

Berlin, Germany · On-site

Senior

</header1> </header1> GEA is a global leader in technology solutions for the food, beverage, and industrial sectors. To strengthen our global recruiting team, we are looking for a Regional Lead Recruiting Operations Germ…

Skills: Recruiting Operations, Team Leadership, Performance Management, Change Management, Stakeholder Management

tink logotink

Interim Recruiter:in (all genders) – ca. 20 - 25h / Woche, Befristet auf 4 Monate

Berlin, Germany · On-site

Mid level$65M raised

Deine Aufgaben Wir sind tink – der Experte für den modernen Smart-Home-Markt. Unser Erfolg basiert auf starken Partnerschaften und einem hochperformanten Team. Um unser weiteres Wachstum smart und dynamisch zu begleiten,…

Skills: End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Candidate Experience

MOYO Stuttgart GmbH

Niederlassungsleiter (m/w/d) - ab sofort

Berlin, Germany · On-site

$72k–$350k/yr

Senior

Unternehmensbeschreibung Gestalte deine eigene Erfolgsgeschickte! MOYO ist Spezialist in der Zeitarbeit und steht für moderne, partnerschaftliche Personaldienstleistung. Unser Fokus liegt darauf, Fach- und Führungskräfte…

Skills: Branch Management, Sales, Leadership, Customer Relationship Management, Business Development

ic! berlin logoic! berlin

Werkstudent/in HR & Office (m/w/d)

Berlin, Germany · On-site

Entry level

Deine Aufgaben Zur Unterstützung unseres Office & HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in (20 Stunden / Woche an drei Tagen). Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen, Gäste u…

Skills: Office Management, HR Administration, Reception, Time Tracking, Travel Management

Flix logoFlix

Workday HR Consultant (m/f/d)

Berlin, Germany · Hybrid

Mid level$1.2B raised

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. In our People Enablement Tech Depa…

Skills: Workday Configuration, Workday Recruiting, Business Analysis, HR Systems Integration, Project Management

Noah Labs logoNoah Labs

Founders Associate Intern

Berlin, Germany · On-site

Entry level$10M raised

<p><strong>Our Mission</strong><br>At Noah Labs, we are guided by the vision to empower heart failure patients to live longer, healthier lives by providing the most powerful remote patient monitoring and management globa…

Skills: Strategic Planning, Market Research, Fundraising Support, Financial Modeling, Pitch Deck Creation

Delivery Hero logoDelivery Hero

Senior Legal Counsel, EU Employment Law

Berlin, Germany · Hybrid

Senior$11B raised

Company Description As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide powered by tech, designed …

Skills: EU Employment Law, Litigation, Worker Classification, Legal Drafting, Stakeholder Management

GALVANY logoGALVANY

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Berlin, Germany · Hybrid

Mid level

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach …

Skills: Active Sourcing, Candidate Management, Stakeholder Management, AI Tools, Ashby

4flow logo4flow

Werkstudent:in Global Learning & Development (d/w/m)

Berlin, Germany · Hybrid

Entry level

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern die Lernkultur eines globalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Global Learning & Development Teams und gestalte mit uns gemeinsam das Lernen von morgen. Wa…

Skills: Workday, LinkedIn Learning, Babbel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

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Talentspring Academy Group logo

Werkstudent:in Coaching & Career Support Berufliche Integration (m/w/d)

Talentspring Academy Group

Berlin, Germany • On-site

Apply
Mid level

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

  • Internship, Part-time
  • bachelor degree
  • Practical Coaching Experience, Professional Methodology Training, Increasing Responsibility, Mentoring by Experienced Coaches, Modern Digital Work Environment, Meaningful Work
  • Posted 1d ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

Support participants in creating professional application documents and developing effective job search strategies. Assist in researching labor market trends and optimizing digital coaching processes and materials.

Requirements

Currently enrolled in a degree program such as Psychology, Pedagogy, or Business Administration with an HR focus. Requires strong communication skills, empathy, and a high affinity for digital tools and AI applications.

Full job description

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Werkstudent:in im Bereich Coaching & Career Support arbeitest Du eng mit unserem Coaching-Team zusammen und begleitest Menschen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt – darunter Jobsuchende, Wiedereinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und Menschen mit Migrationsgeschichte.

Im Kern geht es um etwas sehr Konkretes: Menschen dabei zu unterstützen, sich gut zu bewerben. Das heißt zu verstehen, worauf es bei Bewerbung und Lebenslauf wirklich ankommt, Inhalte sauber zu erfassen und anzuwenden, gemeinsam Struktur und Lösungen zu erarbeiten, verbindliche nächste Schritte abzuleiten – was bis wann wie passiert – und dranzubleiben, bis es sitzt. Du erhältst dabei tiefen Einblick in professionelles Einzelcoaching, Karriereberatung und Bewerbungsstrategie und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigenständig abgegrenzte Aufgaben im direkten Kontakt mit Teilnehmenden.

Die Rolle verbindet Menschenarbeit mit einem klaren Bezug zur Arbeitswelt. Sie eignet sich besonders für Studierende, die strukturiert und verbindlich arbeiten, schnell dazulernen und Lust haben, früh Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

1. Begleitung von Teilnehmenden in Bewerbung und Coaching
Du arbeitest nah an den Coachingprozessen und unterstützt Teilnehmende bei konkreten Schritten in Richtung Arbeitsmarkt – mit Schwerpunkt auf Bewerbung:
  • Unterstützung bei Lebensläufen, Anschreiben und digitalen Bewerbungsunterlagen
  • Mithilfe dabei, Bewerbungsstrategien verständlich zu machen und sauber umzusetzen
  • Gemeinsames Erarbeiten von Struktur, Lösungen und verbindlichen nächsten Schritten (wer macht was bis wann)
  • Nachhalten vereinbarter Schritte und kontinuierliche Begleitung im Bewerbungsprozess
  • Aufbau von Struktur, Motivation und Eigenverantwortung bei den Teilnehmenden
  • Sensibler, wertschätzender Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Sprachkompetenz und beruflicher Vorerfahrung

2. Arbeitswelt- und Karrierewissen aufbereiten
Du bringst Deinen Blick auf Berufe, Branchen und Arbeitsmarkt ein und machst dieses Wissen für Coaching und Teilnehmende nutzbar:
  • Recherche zu Berufsbildern, Branchenanforderungen, Arbeitsmarktchancen und Weiterbildungswegen
  • Aufbereitung von Inhalten zu beruflicher Orientierung, Bewerbungsstrategie und Selbstvermarktung
  • Mitwirkung an Übungen, Reflexionsfragen, Leitfäden und Arbeitsmaterialien
  • Weiterentwicklung von Coachingmaterialien und Vorlagen

3. Dokumentation, Qualität & Organisation
Du sorgst mit dafür, dass unsere Coachingprozesse sauber dokumentiert und qualitativ hochwertig laufen:
  • Pflege und Vorbereitung von Dokumentationen gemäß internen Vorgaben
  • Nachverfolgung von Teilnahme, Fortschritten und nächsten Schritten
  • Strukturierte Ablage und Aktualisierung von Unterlagen, Vorlagen und Materialien
  • Zusammenarbeit mit Coaches, Administration und Qualitätsmanagement

4. Digitale Prozesse & Weiterentwicklung
Du hilfst, unsere Coaching- und Beratungsprozesse effizienter und teilnehmendenorientierter zu gestalten:
  • Aufbereitung von Coachingmaterialien in digitalen Tools
  • Mitarbeit an Templates, Checklisten und Wissensdatenbanken
  • Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Coaching- und Supportprozessen
  • Unterstützung beim sinnvollen Einsatz moderner digitaler und KI-gestützter Tools

Das bringst Du mit

  • Laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozial-/Bildungswissenschaften, BWL mit HR-/People-Bezug, Coaching/Beratung oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an Coaching, Karriereberatung, Bewerbungsprozessen und Arbeitsmarktintegration
  • Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Coaching, Beratung, Mentoring, HR, Recruiting, sozialer Arbeit oder Bildungsprojekten
  • Gutes Gespür für Bewerbungsunterlagen, Lebensläufe und berufliche Orientierung – oder die Motivation, Dich schnell in diese Themen einzuarbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Lust, früh Verantwortung zu übernehmen
  • Digitale Affinität sowie Offenheit für moderne Tools, KI-Anwendungen und strukturierte Arbeitsweisen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

  • Echte Coachingpraxis: Du lernst aus erster Hand, wie professionelles Karriere- und Bewerbungscoaching strukturiert, durchgeführt und dokumentiert wird.
  • Methodik, die im Lebenslauf zählt: Du gehst mit fundierter Coaching-, Beratungs- und Bewerbungsmethodik raus – eine seltene Praxiserfahrung für Psychologie-, People- und Beratungsprofile.
  • Verantwortung mit wachsendem Spielraum: Du startest unterstützend und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigenständig abgegrenzte Aufgaben im direkten Teilnehmendenkontakt.
  • Mentoring durch erfahrene Coaches: Enge Begleitung und fachliches Feedback aus der Praxis.
  • Moderne, gut strukturierte Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit durchdachten Vorlagen, klaren Prozessen und modernen digitalen Tools.
  • Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte in den Arbeitsmarkt zu gehen.
  • Team mit Haltung: Ein engagiertes, offenes Team mit flachen Hierarchien, hohem Anspruch und echtem Gestaltungswillen.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN

Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an [email protected] oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

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Frequently asked questions

How many Human Resources jobs are open in Berlin, Germany right now?

There are currently 215 open human resources positions in Berlin, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Human Resources roles in Berlin, Germany?

Companies currently hiring include Enpal, BERBUS ALLIANCE, Securitas Group, BJAK, Stealth Startup, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Berlin, Germany?

Yes — 121 of the 215 open human resources positions offer remote or hybrid work (18 remote, 103 hybrid).

How do I apply for Human Resources jobs in Berlin, Germany?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.

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