Berlin, Germany · Remote OK
Hey Du! Das sind wir: Nina ist immer auf der Suche nach dem nächsten Reiseziel und hat eine Weltreise von ihrer Bucketlist gestrichen. Allen mag nicht nur seine Katze, sondern auch Spaghetti mit Tomatensauce - sein Hund …
Skills: End-to-end recruiting, Volume recruiting, Active sourcing, Stakeholder management, Candidate experience
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General Purpose The primary purpose of your job position is to maintain administrative activities in accordance with current applicable federal, state, and local standards, guidelines and regulations, our established pol…
Skills: Administrative support, Clerical functions, Data entry, Accounting support, Microsoft Excel
Berlin, Germany · On-site
$45k–$75k/yr
<p>Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übe…
Skills: Recruiting, Sourcing, Talent acquisition, Candidate experience, Hiring strategy
Berliner Bäder-BetriebeBerlin, Germany · Hybrid
$53k/yr
Was du bei uns bewegen kannst In deiner Rolle im Recruiting und Personalservice sorgst du dafür, dass unsere Personalgewinnung strukturiert, professionell und serviceorientiert abläuft. Dein Schwerpunkt liegt auf der akt…
Skills: Recruiting, Personnel administration, Applicant management, Event organization, Personnel marketing
Berlin, Germany · Hybrid
Das Unternehmen Als Doktor.De gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient Journey, die zukunftsfähig, effi…
Skills: Recruiting, Talent acquisition, Active sourcing, Applicant management, Employer branding
Berlin, Germany · On-site
$3k–$4k/mo
Ihre Kernaufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die gesamte Akquise, Betreuung, Motivation und Koordination von Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern am StandortSie sind verantwortlich für den Aufbau und die Koord…
Skills: Volunteer coordination, Networking, Event management, Project management, Administration
Berlin, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Absolviere dein Praktikum im Bereich Recruiting und werde Teil vom Team Talent Attraction. Wir gewinnen die besten Talente für unsere vielfältigen Medienmarken. Gemeinsam entwickeln wir Recruitin…
Skills: Recruiting, Talent attraction, SharePoint, LinkedIn, Generative AI
Berlin, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Absolviere dein Praktikum im Bereich Recruiting und werde Teil vom Team Talent Attraction. Wir gewinnen die besten Talente für unsere vielfältigen Medienmarken. Gemeinsam entwickeln wir Recruitin…
Skills: Recruiting, Talent attraction, Direct sourcing, SharePoint, Generative AI
Berlin, Germany · On-site
Stellenbeschreibung Wenn Du gerne Menschen inspirierst und kreativ denkst und zudem Lust hast, Menschen im Bereich Sales & Service Performance zu unterstützen und zu fördern, dann haben wir genau das Richtige für Dich. A…
Skills: Coaching, Sales performance management, Leadership, Training, Analytical skills
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<p>GENORAY ist ein führender Hersteller und Exporteur von medizinischen und zahnmedizinischen Röntgengeräten. Unsere Produkte werden über unseren Hauptsitz in Südkorea sowie durch unsere fünf internationalen Niederlassun…
Skills: Office administration, HR management, Bookkeeping, Invoice management, Financial reporting
Berlin, Germany · On-site
Job Purpose: Responsible for providing professional administrative support to The Bridge Co.’s staff by maintaining efficient and effective administrative services and ensuring all activities are carried out in a timely …
Skills: Administrative support, Facilities management, Filing systems, Data entry, Microsoft Office
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<p>💡 <strong>Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Startups mitwirkst?</strong> </p> <p>💬 <strong>Du möch…
Skills: Recruiting, Employer branding, Communication, Applicant management, Social media
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<p>Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme verei…
Skills: Payroll accounting, Wage tax law, Social security law, Data management, Communication with authorities
Berlin, Germany · Hybrid
Change the way the world travels Join the GetYourGuide journey to connect people with unforgettable travel experiences around the world. Millions look to us for unique activities they can trust, and it’s all powered by o…
Skills: Technical Recruiting, People Management, Sourcing, Stakeholder Management, Data-Driven Decision Making
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Change the way the world travels Join the GetYourGuide journey to connect people with unforgettable travel experiences around the world. Millions look to us for unique activities they can trust, and it’s all powered by o…
Skills: Technical Recruiting, People Management, Sourcing, Stakeholder Management, Data-Driven Decision Making
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Unternehmensbeschreibung Wir beschäftigen uns als unabhängige und interdisziplinäre Unternehmensgruppe seit 1993 mit der Entwicklung innovativer Geschäftsfelder in den Bereichen: Sicherheit, Recht, Immobilien, Events und…
Skills: Financial Management, Marketing Management, Personnel Management, Market Analysis, Feasibility Analysis
Berlin, Germany · Hybrid
Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: German labor law, HR compliance, Payroll management, Employee relations, HSE management
Berlin, Germany · On-site
This role will play a key role in enhancing benefits awareness, improving employee engagement, and ensuring benefits information is accurate, accessible, and easy to understand. The successful candidate will partner with…
Skills: Total Rewards, Employee Benefits, Human Resources, Employee Branding, Communications
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Über Buena Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutsch…
Skills: Recruiting, Sourcing, Candidate experience, Stakeholder management, Recruiting strategy
Berlin, Germany · Hybrid
As Office Operations Manager, you'll be the backbone of our day-to-day office operations and the person who keeps everything running smoothly even when things get busy. This is a hands-on role in a fast-paced environment…
Skills: Office management, Procurement, Supplier management, Inventory control, Onboarding
Berlin, Germany • Remote OK
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
You will manage end-to-end recruiting processes for subsidiaries with a focus on volume hiring and operational roles. Additionally, you will act as a strategic partner to hiring managers, develop sourcing strategies, and contribute to the continuous improvement of recruiting standards and employer branding.
The ideal candidate has solid experience in end-to-end recruiting, particularly in volume or GTM roles, and strong expertise in active sourcing. You must be proficient in using ATS and modern recruiting tools, possess excellent stakeholder management skills, and be fluent in German.
Hey Du! Das sind wir: Nina ist immer auf der Suche nach dem nächsten Reiseziel und hat eine Weltreise von ihrer Bucketlist gestrichen. Allen mag nicht nur seine Katze, sondern auch Spaghetti mit Tomatensauce - sein Hund übrigens auch. Ali liebt Gaming und Serienmarathons. Phillip sucht mit seiner Hündin bei einer Hilfsorganisation nach vermissten Menschen. Und Hazal? Bei ihr ist Networking kein Skill, sondern ein Lebensstil. Wer uns im Team noch fehlt? Bist Du! Wir suchen Dich als:
(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Berlin / Full Remote Germany
Für unser Group TA Team suchen wir Dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d) - full remote in Deutschland oder hybrid aus unserem HQ in Berlin. In dieser Rolle verantwortest Du das End-to-End-Recruiting für unsere Tochtergesellschaften, mit Schwerpunkt Volumenrecruiting. Dabei arbeitest Du eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen und gestaltest Recruiting-Prozesse, die zu unserem Wachstum passen.
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
Recruiting mit Ownership
In Deiner Rolle verantwortest Du End-to-End-Recruiting-Prozesse für unsere Tochtergesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe.
Ein besonderer Fokus liegt auf Recruiting-Prozessen im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und angrenzenden operativen Rollen.
Gemeinsam mit Hiring Managern klärst Du Anforderungen, definierst Suchstrategien und sorgst für klare, strukturierte Auswahlprozesse.
Strukturierte Interviews, professionelle Einschätzungen und eine wertschätzende Candidate Experience gehören für Dich selbstverständlich dazu.
Auch bei mehreren parallelen Vakanzen behältst Du den Überblick - mit Struktur, Priorisierung und einer gesunden Portion Pragmatismus.
Active Sourcing & Talent Attraction
Passende Talente identifizierst Du über relevante Kanäle und sprichst sie zielgruppengerecht an.
Für anspruchsvolle und volumenstarke Rollen entwickelst Du kreative Sourcing-Strategien.
Talent Pools baust Du nachhaltig auf und pflegst langfristige Beziehungen zu spannenden Kandidat:innen.
Eigene Ideen für eine sichtbarere, nahbarere und überzeugendere Arbeitgebermarke im Recruiting sind ausdrücklich willkommen.
Unser Ziel: Kandidat:innen sollen nicht nur wissen, was Arsipa macht — sondern auch verstehen, warum es spannend ist, Teil unserer Reise zu werden.
Beratung, Steuerung & Weiterentwicklung
Als Sparringspartner/in berätst Du Hiring Manager, Geschäftsführungen und interne Stakeholder rund um Recruiting, Marktansprache und Auswahlentscheidungen.
Externe Recruiting-Partner steuerst Du bei Bedarf souverän und stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Kommunikation stimmen.
Recruiting-Kennzahlen analysierst Du regelmäßig und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse, Kanäle und Suchstrategien ab.
An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards, Reporting, Candidate Experience und Employer Branding wirkst Du aktiv mit.
In Teamprojekten bringst Du Dich ein und hilfst uns, Recruiting innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe skalierbar, professionell und trotzdem menschlich zu gestalten.
Deine Startvoraussetzungen:
Das bringst Du mit:
Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Volumenrecruiting oder GTM Rollen.
Starke Expertise im Active Sourcing und in der zielgruppengerechten Direktansprache. Der Umgang mit ATS, modernen Recruiting-Tools, KI-Anwendungen und guten Prompts ist Dir vertraut.
Sehr gute Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managern, Geschäftsführungen und internen Stakeholdern. Dabei arbeitest Du strukturiert, eigenständig und verbindlich.
Ein gutes Gespür für Menschen, Kommunikation und unterschiedliche Zielgruppen. Du hast Freude daran, operative Recruiting-Prozesse zu übernehmen und gleichzeitig Prozesse, Standards und Strukturen weiterzuentwickeln. Du kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
Erfahrung im Recruiting für GTM-Rollen, Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Health & Safety, Healthcare oder vergleichbare Fachbereiche.
Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruiting-Strukturen in einer wachsenden Organisation.
Agenturerfahrung oder Erfahrung in einem sehr dynamischen Recruiting-Umfeld.
Kenntnisse im Employer Branding, Recruiting-Marketing oder in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen.
Affinität zu KPIs, Reporting und datengetriebenem Recruiting.
Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.
Unsere Benefits:
30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Full Remote in Deutschland oder hybrides Arbeiten am Standort Berlin.
Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Unser Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs erwartet Dich ein dreistufiger Bewerbungsprozess. Zum Start lernst Du Allen (Sr. TA Partner) in einem ersten Austausch kennen. Danach folgt ein Video-Call mit Phillip (Lead Group TA). Im finalen Schritt hast Du die Möglichkeit, Christine (VP People) kennenzulernen und noch tiefere Einblicke in unsere People-Organisation zu bekommen. Werde Teil unserer spannenden Reise!
Wir freuen uns auf Dich!
gesund + sicher arbeiten
Die evers Arbeitsschutz GmbH mit Hauptsitz in Braunschweig gehört zu den renommierten, überbetrieblichen Diensten in Deutschland. Weitere Standorte sind in Bremen, Dresden, Hildesheim und Magdeburg. Seit über 45 Jahren bieten wir komplette Dienstleistungspakete zu allen Aspekten der Arbeitssicherheit, der Arbeitsmedizin, des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), der Sicherheits- und Gesundheitskoordination auf Baustellen, im Brand- und Umweltschutz sowie bei Schulungen an. Unser umfassendes Leistungsspektrum reicht von der Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kurzfristiger Maßnahmenpläne bis zur Gestaltung und Einführung langfristiger Gesundheits- und Arbeitsschutzstrategien. Dabei sind wir ein Teil der Arsipa-Gruppe (https://www.linkedin.com/company/arsipa), einem schnell wachsenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin.
Offices: Hermann-Blenk Straße 22, Brunswick, Lower Saxony 38108, DE · Manfred-von-Ardenne Ring 20, Haus B, Dresden, Saxony 01099, DE · Adolphsdorfer Straße 165, Grasberg, Lower Saxony 28879, DE · Gustav-Ricker-Straße 62, Magdeburg, Sachsen-Anhalt 39120, DE · Hinterer Brühl 21, Hildesheim, Lower Saxony 31134, DE
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