Berlin, Germany · Hybrid
Das Unternehmen Als Doktor.De gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient Journey, die zukunftsfähig, effi…
Skills: Recruiting, Talent acquisition, Active sourcing, Applicant management, Employer branding
Berlin, Germany · Hybrid
Das Unternehmen Als schwedisches Tochterunternehmen gestaltet Doktor.De die hybride Medizin der Zukunft. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient Journey, die zukunft…
Skills: Project management, Change management, Coordination, Reporting, Process optimization
Mering, Bavaria, Germany · On-site
Das Unternehmen Als Doktor.De gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient-Journey, die zukunftsfähig, effi…
Skills: Medical History Taking, Diagnostics, Therapy, Preventive Examinations, Sonography
Berlin, Germany · Hybrid
Das Unternehmen Als Doktor.De gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient-Journey, die zukunftsfähig, effi…
Skills: M&A Process Management, Financial Analysis, Due Diligence, Deal Sourcing, Valuation
Hamburg, Hamburg, Germany · On-site
Wir, die Praxis-Klinik Bergedorf in Hamburg sind spezialisiert auf die Fachgebiete Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Hernienchirurgie, verfügen über zwei Operationssäle sowie 16 Planbetten und führen ca. 1.700 Operat…
Skills: Sterilization, Medical Device Reprocessing, Disinfection, Quality Control, Hygiene Standards
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The role involves supporting the entire employee lifecycle with a primary focus on recruiting, including active sourcing and applicant management. Additionally, the candidate will assist with HR administration, onboarding processes, and various HR projects to improve employee experience.
Candidates should be currently enrolled in a degree program such as Business Administration, HR Management, or Business Psychology. Previous practical experience in HR or recruiting is preferred, along with strong organizational skills and proficiency in German and English.
Als Doktor.De gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient Journey, die zukunftsfähig, effizient und hochwertig ist. Wir stehen für proaktive Rundum-Versorgung – vorausschauend, individuell und kontinuierlich begleitet. Mit aktuell 13 Hausarztpraxen deutschlandweit und klarem Wachstumskurs suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten.
Deine Rolle bei uns
Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung beim weiteren Aufbau und der Betreuung unserer Teams in Deutschland suchen wir ab sofort eine engagierte und serviceorientierte Werkstudentin (m/w/d) HR für unser Headquarter in Berlin mit ca. 15 Stunden pro Woche. In dieser Rolle unterstützt du den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt im Recruiting. Du gewinnst gemeinsam mit uns die passenden Talente, gestaltest eine exzellente Candidate & Employee Experience und trägst aktiv dazu bei, Doktor.De als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition
Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Recherche neuer Recruiting-Kanäle und dem Active Sourcing über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Interviews und Employer-Branding-Maßnahmen.
HR-Administration
Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts, einschließlich Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement, Erstellung von Bescheinigungen sowie der Koordination des On- und Offboardings.
Employee Experience
Mitgestaltung einer positiven Employee Journey - von der Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender bis zur Organisation von HR- und Teamevents.
HR-Projekte:
Aktive Mitgestaltung vielfältiger HR-Initiativen, beispielsweise im Employer Branding, der Einführung neuer HR-Tools oder der Optimierung von HR-Prozessen.
Das bringst du mit
Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
Erste praktische Erfahrungen im HR, idealerweise im Recruiting und/oder in einer generalistischen HR-Rolle; Start-up- oder Scale-up-Erfahrung von Vorteil
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Freude am Austausch mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und verschiedenen Stakeholdern
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer zuverlässigen Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
Motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Ownership und viel Raum für eigene Ideen
Hybrides Arbeitsmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Subventionierte und flexible Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Angebote rund um mentale Gesundheit und persönliches Coaching über unseren Partner OpenUp
Regelmäßige Team- und Community-Events
Du willst Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten?
Dann lass uns sprechen.
Bewirb dich gern direkt über unser Portal und sende uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellungen sowie dein mögliches Eintrittsdatum. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unsere HR-Abteilung, Vanessa Zolfaghar und Anika Bürger stehen dir bei Rückfragen unter [email protected] jederzeit zur Verfügung.
Wir bei Doktor.de fördern Chancengleichheit und Toleranz, schätzen Vielfalt sowie Inklusion und etablieren eine innovative Unternehmenskultur mit Fokus auf Mensch und Gemeinschaft. Alle Bewerbungen, völlig unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Alter, Sexualität, Familienstand oder Behindertenstatus, sind herzlich willkommen!
Heute die Medizin von morgen gestalten
Als Doktor.De gehören wir zur schwedischen Doktor.se-Gruppe, einem der führenden europäischen Unternehmen für digitale und physische Gesundheitsversorgung. Unsere Ambition ist, dass Doktor.De das führende Unternehmen für eine hybride Medizin der Zukunft wird. Durch die Verzahnung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine zukunftsfähige und effiziente „Patient-Journey“ ohne Abstriche in der Qualität der Versorgung. Durch den Aufbau moderner, eigener ambulanter Versorgungsstrukturen revolutionieren wir darüber hinaus das Arbeitsumfeld der Ärzt:innen und gestalten die ganzheitliche Medizin von morgen. Bereits jetzt sind wir mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit – und wachsen vor allem in Deutschland stark.
Offices: Berlin, DE
Heute die Medizin von morgen gestalten
Als Doktor.De gehören wir zur schwedischen Doktor.se-Gruppe, einem der führenden europäischen Unternehmen für digitale und physische Gesundheitsversorgung. Unsere Ambition ist, dass Doktor.De das führende Unternehmen für eine hybride Medizin der Zukunft wird. Durch die Verzahnung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine zukunftsfähige und effiziente „Patient-Journey“ ohne Abstriche in der Qualität der Versorgung. Durch den Aufbau moderner, eigener ambulanter Versorgungsstrukturen revolutionieren wir darüber hinaus das Arbeitsumfeld der Ärzt:innen und gestalten die ganzheitliche Medizin von morgen. Bereits jetzt sind wir mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit – und wachsen vor allem in Deutschland stark.
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