Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wir…
Skills: Strategic HR Management, Personnel Planning, Onboarding, Personnel Development, Labor Law
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wir…
Skills: HR Administration, Employee Life Cycle Management, Payroll Preparation, SAP, SuccessFactors
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wir…
Skills: Office Management, Secretarial Tasks, Invoice Processing, Travel Organization, Event Planning
Flip GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Empower every employee. Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip ist die führende KI-gestützte Employee Experience Platform für Frontli…
Skills: Strategic Business Partnering, International Expansion, Performance Management, Talent Development, People Analytics
Flip GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Empower every employee. Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline w…
Skills: Active Sourcing, Talent Acquisition, HR Analytics, Candidate Management, Interview Coordination
Flip GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Empower every employee. Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip ist die führende KI-gestützte Employee Experience Platform für Frontli…
Skills: Active Sourcing, Talent Acquisition, HR Analytics, Candidate Management, LinkedIn Sourcing
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
$15/hr–$17/hr
<p><strong>Wir haben ambitionierte Ziele.</strong></p> <p><strong>Werde ein Teil davon.</strong></p> <p>Von 0 auf 30 Teammitglieder in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am s…
Skills: Applicant Management, Recruiting, Administrative Organization, Professional Communication, Job Posting Management
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany • Hybrid
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Act as a strategic partner and advisor to managers and employees across multiple business units in Germany. Manage operational and strategic HR processes including personnel planning, development, and the implementation of corporate HR projects.
Requires a degree in business administration or psychology with an HR focus and at least 5 years of experience as an HR Business Partner. Proficiency in German and English, along with strong knowledge of labor law, is essential.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in einer Sub-Unit an unserem Standort Baden-Württemberg sowie zwei Sub-Units standortübergreifend innerhalb Deutschlands. Die Stelle ist befristet auf 1,5 Jahre ab September 2026.
Uniting opposites to create a world we want to live in
Uniting opposites to create a world we want to live in Drees & Sommer is a partner-managed, global consulting company providing a single source of consultation and implementation services for the real estate, infrastructure and industrial markets. The company delivers sustainable, innovative, and economically viable solutions that meet each client’s unique needs. Founded in 1970 and long recognized as a pioneer in driving sustainability and digitization, today Drees & Sommer employs more than 6,500 people at more than 80 offices. The company’s interdisciplinary teams are involved in around 7,000 projects worldwide, working to create a livable future and unite concepts which can at face value appear to be opposites: tradition and future, economy and ecology, analog and digital, efficiency and well-being. As ‘intrapreneurs’, the Drees & Sommer Partners are personally responsible for managing the company. "the blue way" We think and act sustainably and holistically. In doing so, we take all facets of sustainability into account. Economy, ecology and functionality are inseparable for us. We call this basic principle ‘the blue way’. It pervades our entire company – internally and externally. ‘the blue way’ combines reason and emotion. Stringent, goal-oriented processes that allow space for creative freedom. In our projects, we always include the creative right hemisphere of the brain and the rational left hemisphere. This results in holistic thinking.
Offices: Obere Waldplätze 13, Stuttgart, Baden-Württemberg 70569, DE · Rue de la Bonté 5, Brussels, 1000, BE · Wildersgade 7, Kopenhagen, 1408, DK · The Bridge 8, Building 9, Unit 9506 Jianguo Zhong Lu, No. 25, Shanghai, 200025, CN · Campus-Boulevard 57, Aachen, Nordrhein-Westfalen 52074, DE
There are currently 47 open human resources positions in Stuttgart, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Drees & Sommer, Bosch, MAHLE, DEKRA, Exyte Central Europe GmbH, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 29 of the 47 open human resources positions offer remote or hybrid work (2 remote, 27 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
