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Description du poste Rejoignez Nous 🚀 ! Intégrez l’équipe Expérience et projets digitaux Collaborateurs, constituée de 10 collaborateurs pour une alternance de 24 mois et développez vos compétences dans un environnement…
Skills: Digital Project Management, Microsoft 365, Generative AI, SharePoint, Knowledge Management
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Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: Strategic Workforce Planning, GEPP, Skills-Based Organization, Job Architecture, Competency Frameworks
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Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: HRIS Strategy, HR Data Governance, AI for HR, Change Management, Project Management
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Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: HR Strategy, Organizational Transformation, HR Performance, Job Grading, Strategic Workforce Planning
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Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: HR Strategy, Organizational Transformation, HR Performance, Job Grading, Strategic Workforce Planning
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Suivi et pilotage de la masse salariale : •Contribution à l’élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale. •Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par…
Skills: Payroll Monitoring, Budgeting, Social Reporting, Excel, HRIS
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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world. GET TO KNOW US At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. We operate in 18 countries worldwide and our platform supports more than 40,000 c…
Skills: High-Velocity Sales, Client Onboarding, Account Management, Customer Retention, Pipeline Generation
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Description de l'entreprise Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régio…
Skills: Labor Law, Social Relations Management, Disciplinary Procedures, Collective Bargaining, Legal Research
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Description de l'entreprise Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régio…
Skills: Labor Law, Employee Relations, Disciplinary Procedures, Collective Bargaining, Legal Research
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Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses c…
Skills: Social Law, Collective Bargaining, Labor Relations, Legal Analysis, Legal Drafting
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Rejoignez notre mouvement et célébrez la culture des restaurants ! 💚 Chez TheFork, nous sommes convaincus que les plus belles choses de la vie se passent autour de la table. En tant que principale plateforme de réservat…
Skills: HR Operations, Personnel Administration, French Labor Law, Payroll Management, Workday
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We're looking for a Senior People Partner to join our People team at Spendesk. You'll be part of a team of 2 People Partners, reporting directly to the Head of People Partnership & Operations. This is a key role at a str…
Skills: Business Partnering, Performance Management, Organizational Design, Workforce Planning, Stakeholder Management
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$500/hr–$800/hr
About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace…
Skills: French Personnel Administration, Payroll Management, French Employment Law, Employee Lifecycle Management, Onboarding
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$783/hr–$2k
La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines de niveau Bac+3 et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alte…
Skills: Recruitment, Sourcing, Candidate Pre-selection, Interviewing, HR Administration
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Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équip…
Skills: Payroll Administration, Personnel Administration, Microsoft Excel, SAP, Success Factors
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$783/hr–$2k
La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Vous préparez un MBA Ressources Humaines de niveau Bac+5 et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternanc…
Skills: Recruitment, Sourcing, Interviewing, HR Administration, Job Board Management
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$783/hr–$2k
La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Vous préparez un MBA Ressources Humaines de niveau Bac+5 et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternanc…
Skills: HR Administration, Onboarding, Employee Benefits Management, HRIS Management, Employee Relations
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Chargé(e) de projets RH - Alternance H/F Le poste et son environnement Crystal s’impose comme l’un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d’affaires, une intégration réussie…
Skills: HR Project Management, Data Analysis, Labor Law, Excel, Reporting
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About Ancestry: When you join Ancestry, you join a human-centered company where every person’s story is important. Ancestry®, the global leader in family history, empowers journeys of personal discovery to enrich lives. …
Skills: Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Bank Reconciliations, Financial Reporting
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At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Permanent Regular Job Description: 🌍Depuis plus de 45 ans, Pl…
Skills: Prospecting, Negotiation, Sales Cycle Management, Digital Tools, Customer Relationship Management
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves managing strategic BtoE digital projects to improve employee experience using M365, AI (Copilot), and SharePoint. Key tasks include promoting generative AI adoption, structuring knowledge management spaces, and coordinating digital transformation between HR and technical teams.
Candidates should be pursuing a Master's degree (Bac+4/5) in AI/Digital projects, UX, or Project Management. Strong skills in M365, a passion for innovation, and excellent communication and interpersonal abilities are required.
Rejoignez Nous 🚀 !
Intégrez l’équipe Expérience et projets digitaux Collaborateurs, constituée de 10 collaborateurs pour une alternance de 24 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et tourné vers des projets innovants.
Plus qu’une simple alternance, nous recherchons un collaborateur qui bénéficiera de missions concrètes, à forte valeur ajoutée, et qui aura l’opportunité de piloter des projets en fonction de son autonomie et de ses compétences. Ici, vous serez pleinement impliqué dans des actions essentielles et innovantes pour vous aider à réussir votre formation
📍 Poste basé à Paris Tivoli (75009)
✨ Vos missions au quotidien :
Vous contribuerez aux projets digitaux stratégiques BtoE (business to Employees) du groupe Covéa, avec un objectif clair : améliorer l’expérience digitale des collaborateurs.
IA via Copilot, gestion de la connaissance via Sharepoint, automatisation de process via PowerPlateform, collaboration M365… vous interviendrez sur des sujets variés et innovants
🎯 Et concrètement ?
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Combining our strengths, protecting tomorrow.
Covéa is a mutual insurance group that is a European leader in insurance and reinsurance. It is a solid and dynamic financial institution, France’s number one motor and home insurer through its three brands MAAF, MMA and GMF, and one of the world’s largest reinsurers via its PartnerRe brand. Covéa is a major contributor to the regional economies in which it operates, through its 25,000 employees(12) in France and around the world and protects 11.1 million customers and members in France.
Offices: 86 rue Saint-Lazare, CS10020, Paris cedex 9, 75 320, FR
There are currently 340 open human resources positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include iAcademie, Sia, Marsh McLennan, Groupe Covéa, Kinougarde, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 148 of the 340 open human resources positions offer remote or hybrid work (7 remote, 141 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
