Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · On-site
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux pe…
Skills: HR Generalist, Disciplinary Procedures, Onboarding, HR Reporting, Employee Relations
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Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes... Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, de…
Skills: Compensation & Benefits, HR Reporting, Data Audit, Market Analysis, Benchmarking
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Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement …
Skills: HRIS, Social Management Control, Power BI, SuccessFactors, Data Analysis
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Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux pet…
Skills: Employer Branding, Internal Communication, Content Creation, Video Editing, Digital Project Management
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$3k–$4k/mo
Description de l'entreprise Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rej…
Skills: Business Development, Team Management, Client Relationship Management, Recruitment, Reporting
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Company Description Accor Tech & Digital is the power engine of Accor technology, digital business and transformation. Our 5,000 talents are committed to deliver the best tech and digital experiences to our guests, hotel…
Skills: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, HR Data Analysis, Internal Communication, HRIS
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Company Description Accor Tech & Digital is the power engine of Accor technology, digital business and transformation. Our 5,000 talents are committed to deliver the best tech and digital experiences to our guests, hotel…
Skills: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, HR Data Analysis, Internal Communication, HRIS
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Description de l'entreprise Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et …
Skills: HR Business Partnering, HR Data Analysis, Internal Communication, Project Management, Microsoft Excel
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Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologi…
Skills: HR Monitoring, Data Analysis, Managerial Support, Employee Engagement, Onboarding
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EN UN COUP D’ŒIL : Alternance Basé à Issy les moulineaux A partir de Septembre 2026 Pour une durée de 12 mois Rythme imperatif 4 jours entreprise /1 jour école par semaine VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Nous recherc…
Skills: Human Resources Management, French Labor Law, Social Relations, English Proficiency (C1), Microsoft PowerPoint
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Nous recherchons un(e) Resource Manager & Talent Acquisition Specialist pour piloter à la fois l’optimisation du staffing des consultants et le développement du recrutement. Activités principales1. Resource Management As…
Skills: Resource Management, Talent Acquisition, Staffing Optimization, IT Recruitment, KPI Tracking
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Nous recherchons un(e) Resource Manager & Talent Acquisition Specialist pour piloter à la fois l’optimisation du staffing des consultants et le développement du recrutement. Activités principales1. Resource Management As…
Skills: Resource Management, Talent Acquisition, Staffing Optimization, IT Recruitment, KPI Tracking
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Description de l'entreprise 🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 50…
Skills: Employment Law, Legal Drafting, Disciplinary Procedures, Litigation Management, Legal Monitoring
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Description de l'entreprise 🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 50…
Skills: Project Management, Marketing, Communication, Microsoft Office, Powerpoint
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Company Description 🌍 Join Accor – a professional journey at the heart of a committed, international and transforming group Accor, a global leader in hospitality, present in more than 110 countries with 5,500 hotels, we…
Skills: Needs Analysis, Stakeholder Management, Business Analysis, Change Management, User Acceptance Testing (UAT)
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Company Description 🌍 Join Accor – a professional journey at the heart of a committed, international and transforming group Accor, a global leader in hospitality, present in more than 110 countries with 5,500 hotels, we…
Skills: L&D Management, HRIS Administration, Business Analysis, Stakeholder Management, Change Management
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Description de l'entreprise 🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 50…
Skills: Compensation and Benefits, Salary Benchmarking, Short-Term Incentive Plan (STIP), Long-Term Incentive (LTI), Salary Review Management
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Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement …
Skills: School Relations, Recruitment, Training Management, Diversity & Inclusion, KPI Tracking
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Support HR Managers in daily generalist tasks including disciplinary procedures, administrative correspondence, and the management of interns and apprentices. Assist with annual HR campaigns, reporting, internal communication, and recruitment for internal mobility.
Candidates must be Master's students specializing in HR with proficiency in Microsoft Office and English. Strong analytical skills, rigor, and the ability to handle both operational tasks and global projects are required.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés : 2,3 milliards d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Poste complet de RH généraliste (F/M/X), dans le cadre de votre apprentissage, vous serez rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines (RRH) du groupe Saur, pour les accompagner dans leurs missions quotidiennes :
Gestion individuelle RH : suivi des procédures disciplinaires, rédaction de courriers administratifs, apporter les réponses aux collaborateurs sur les sujets RH individuels, exit interview
Suivi de la population stagiaire et alternant (onboarding, entretien de suivi, …)
Aide au pilotage des campagnes annuelles RH sur le périmètre : campagne d’entretiens annuels, campagne salariale, people review...
Elaboration de reportings RH
Suivi des instances de représentation du personnel (CSE)
Communication RH interne : newsletter, notes de services
Suivi des recrutements en lien avec l’équipe Talent Acquisition et réalisation d’entretiens de recrutements pour les mobilités internes
Participation aux projets RH transverses en lien avec l’intégration des collaborateurs, les parcours de carrières, l’évolution des outils RH…
Etudiant(e) en Master spécialisation RH (école de commerce, IAE ou université), vous souhaitez acquérir une vision globale du métier de Chargé(e) RH au sein d’un groupe en plein développement.
Vous maîtrisez Excel, Word et PowerPoint et êtes rigoureux(se).
Vous êtes à l’aise pour travailler à la fois sur des tâches opérationnelles et des projets plus globaux.
Votre force de proposition, vos capacités relationnelles, votre curiosité, et votre excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettront d’interagir avec l’ensemble de vos interlocuteurs (DRH, managers, collaborateurs).
Bonne maitrise de l’anglais.
Notre volonté est de vous accompagner dans ce poste pour compléter de manière très opérationnel votre formation théorique.
Vous êtes disponible à partir d’août / septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.
Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !
La #missionwater n'attend que vous !
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
As a pure player in water and essential services, Saur works to protect the environment in the heart of the territories it serves. Saur has always acted to offer the same quality of service to small towns as to large cities, guided by its mission: to restore to water the value it deserves. Saur worldwide presence: Cyprus, France, Italia, Netherlands, Poland, Portugal, Saudi Arabia Scotland, Spain. 2021 key figures: $2.0 billion Group net revenue, 9,500 local authorities and industrial clients contracted, 12,000 employees and 20 million consumers served worldwide. At a time when the challenges of the ecological transition are central to the problems faced by society worldwide, Saur is reasserting its commitments to take action, advocating and rallying all stakeholders to ensure a safer world for future generations. Further details on our web site: http://www.saur.com/ Pure player de l'eau et des services essentiels, Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'elle dessert. Saur a toujours agi pour offrir la même qualité de service aux petites communes et aux grandes villes, guidé par sa mission : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Chypre, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Arabie Saoudite, Ecosse, Espagne. Chiffres clés 2021 : 2,0 milliards de dollars de chiffre d'affaires net du Groupe, 9 500 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Offices: 11 chemin de Bretagne, Issy-les-Moulineaux, 92130, FR
There are currently 18 open human resources positions in Issy-les-Moulineaux, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Fairmont Hotels & Resorts, Bouygues Immobilier Rhône-Alpes, oXya - USA, SAUR, Capgemini, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 11 of the 18 open human resources positions offer remote or hybrid work (0 remote, 11 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
