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Faites de votre talent un métier ! Rejoignez l'Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement Qui sommes-nous ? L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et s…
Skills: Professional insertion, Career guidance, Neurodevelopmental disorders, Autism spectrum disorder, Project management
Strasbourg, Grand Est, France · Hybrid
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CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressem…
Skills: Professional coaching, Career counseling, Job placement, Networking, Reporting
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Une entreprise spécialisée dans la peinture, et basée à Strasbourg, en partenariat avec le CFA-IESA. Recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressourc…
Skills: Recruitment, Administrative support, Time management, Communication skills, Teamwork
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Une entreprise spécialisée dans la peinture, et basée à Strasbourg, en partenariat avec le CFA-IESA, recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (M…
Skills: Recruitment, Administrative support, Time management, Communication, Teamwork
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Recruitment, Sourcing, Administrative management, Contract drafting, Communication
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Human Resources, Recruitment, Sourcing, Interviewing, Administrative Management
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Une entreprise de restauration située dans le secteur de Strasbourg, recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH). Votre formation sera organi…
Skills: Human Resources Administration, Recruitment, Talent Management, Labor Law, Administrative Management
Strasbourg, Grand Est, France · Hybrid
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<p><strong><em>Qui sommes nous ?</em></strong></p> <p>Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par not…
Skills: Customer relationship management, Internal communication, Reporting, User research, Content creation
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Recruitment, Sourcing, Candidate screening, Onboarding, Employer branding
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). U…
Skills: Human Resources Administration, Recruitment, Payroll Processing, Employee Onboarding, Training Plan Management
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Human Resources Administration, Recruitment, Candidate Sourcing, Data Management, Communication
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Une agence d'interim proche de Strasbourg, et partenaire de l’IESA, recrute pour la rentrée 2026 un·e apprenti·e pour un poste de gestionnaire administratif. Vous préparerez en parallèle le BTS Gestion de la PME au CFA I…
Skills: Administrative management, Human resources support, Data entry, Reception, Social media management
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). U…
Skills: Recruitment, Human Resources, Administrative Management, Communication, Interpersonal Skills
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Une agence d’intérim partenaire du CFA IESA, située dans le secteur de Strasbourg, recrute pour la rentrée 2026 un(e) apprenti(e) dans le cadre du Bachelor Responsable Marketing Opérationnel (RMO) - Titre RNCP niveau 6. …
Skills: B2B Sales, Teleprospecting, Lead Generation, CRM Management, Customer Retention
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Accounting, Payroll preparation, Administrative management, Human resources, Writing skills
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). U…
Skills: Recruitment, Interviewing, Candidate selection, Personnel administration, Communication
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). U…
Skills: Human Resources, Training Coordination, Recruitment, Administrative Support, Data Management
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Human Resources, Recruitment, Sourcing, Payroll Administration, Contract Management
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). U…
Skills: Human Resources, Recruitment, Training Management, Administrative Support, Data Entry
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Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). P…
Skills: Human Resources, Recruitment, Sourcing, Payroll Administration, Contract Management
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The professional insertion advisor will support students with neurodevelopmental disorders in building their career paths and accessing internships or training. They will also coordinate with educational and medical teams to facilitate social and professional inclusion.
Candidates must hold a professional insertion advisor diploma or equivalent qualification and have experience in supporting young people or individuals with disabilities. Strong organizational skills, knowledge of the local employment network, and a valid driver's license are required.
Rejoignez l'Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement
L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l'enfance.
Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.
Notre établissement
Le Dasca (Dispositif d'Accompagnement et de Soins Coordonnés pour l'Autisme), établissement de l'association Adèle de Glaubitz, recrute un.e conseiller en insertion professionnelle (CIP) dans le cadre de l'ouverture d’un lycée en autorégulation (DAR) au sein du lycée Jean Rostand à Strasbourg.
Ce dispositif innovant, co-porté avec l'Éducation nationale, vise à favoriser la réussite scolaire, l'autonomie et l'inclusion d'élèves présentant un trouble du neurodéveloppement (TND), scolarisés en milieu ordinaire. Il s'appuie sur les principes de l'autorégulation, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé et une coopération étroite entre les équipes médico-sociales, éducatives et pédagogiques.
Nous recrutons un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) H/F
Lieu : Bas-Rhin/67
Type de contrat : CDI à temps partiel annualisé (0.50 ETP)
Rémunération : selon CCN 66 et votre expérience
Prise de poste : Fin août 2026
Au sein de l'équipe médico-sociale et sous la responsabilité d’une cheffe de service du Dasca :
Accompagner les élèves dans la construction progressive de leur projet d'orientation et d'insertion professionnelle ;
Identifier, évaluer et valoriser leurs compétences, centres d'intérêt et potentialités ;
Développer des outils et des démarches favorisant la connaissance de soi et l'autodétermination ;
Organiser et coordonner les périodes de découverte professionnelle, stages, immersions et visites d'entreprises ;
Préparer les élèves aux exigences du monde professionnel et aux démarches d'accès à la formation ou à l'emploi ;
Animer des ateliers collectifs autour de l'orientation, de la découverte des métiers, de la rédaction de CV, des lettres de motivation et de la préparation aux entretiens ;
Accompagner les jeunes dans l'acquisition de compétences favorisant leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle ;
Participer aux actions de prévention du décrochage scolaire en articulation avec le GPDS (Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire) ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires : entreprises, CFA, organismes de formation, Mission Locale, France Travail, enseignement supérieur, associations et acteurs de l'insertion ;
Contribuer à la préparation des transitions vers l'enseignement supérieur, la formation professionnelle, l'apprentissage ou l'emploi ;
Participer aux réunions de suivi des élèves et à l'élaboration des projets personnalisés ;
Sensibiliser les partenaires du monde économique aux enjeux de l'inclusion des personnes présentant un TND.
Par son action, le Conseiller en Insertion Professionnelle contribue directement au développement des compétences d'autorégulation des élèves, notamment la planification, l'organisation, la prise de décision, l'anticipation et la capacité à se projeter dans l'avenir.
Conditions d'exercice
Le dispositif est implanté au sein du lycée Jean Rostand à Strasbourg et fonctionne selon le calendrier scolaire.
Vous exercerez dans une logique de complémentarité avec les professionnels de l'Éducation nationale et les autres membres de l'équipe médico-sociale.
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou qualification équivalente ;
Expérience dans l'accompagnement vers l'emploi, la formation ou l'insertion de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap ;
Connaissance des dispositifs de formation, d'apprentissage, d'insertion et des acteurs du territoire ;
Intérêt pour les troubles du neurodéveloppement et les démarches d’accessibilité universelle ;
Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires ;
Capacités d'organisation, d'autonomie et de conduite de projet ;
Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du travail en équipe.
Expérience auprès d'adolescents ou de jeunes adultes présentant un TSA ou d'autres troubles du neurodéveloppement appréciée ;
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
Intérêt pour les démarches inclusives et le travail en milieu scolaire ;
Permis B exigé
Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes
Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique
Des perspectives d'évolution et de formations
Rejoindre le Dasca, c'est participer à la création d'un dispositif innovant à l'interface du médico-social et de l'Éducation nationale, contribuer à l'évolution des pratiques d’accessibilité sur le territoire et accompagner des enfants et adolescents dans la construction de leur parcours scolaire, social et professionnel
Vous bénéficierez :
D'un contrat à mi-temps annualisé ;
De jours de récupération liés à l'annualisation du temps de travail ;
Des congés annuels et congés trimestriels prévus par la CCN 66 ;
D'un accompagnement à la prise de poste ;
D'actions de formation et de supervision en lien avec les troubles du neurodéveloppement et l'autorégulation ;
D'un cadre de travail innovant favorisant l'expérimentation, la coopération et le développement de pratiques inclusives.
Rémunération selon CCN du 15/03/66
Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)
L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement
Participation aux transports collectifs.
Avoir l'audace de croire aux possibles !
Depuis plus de 25 ans, l'Association Adèle de Glaubitz développe des programmes complexes et innove dans les domaines des déficiences intellectuelles et sensorielles, de l'autisme, du polyhandicap, des handicaps rares, de la grande dépendance et de la protection de l'enfance. L’Association œuvre au service des personnes les plus vulnérables, en s'inscrivant dans la poursuite de l'œuvre d'Adèle développée pendant plus d'un siècle par la Congrégation des Sœurs de la Croix. Forte de son héritage, l’Association accueille aujourd'hui plus de 2 000 personnes dans 35 établissements du champ de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire sur 8 sites en Alsace. En s'adaptant aux nouveaux besoins, dans un secteur en mutation, elle agit au plus proche des besoins des personnes accompagnées et de leur famille, tout en développant de nombreux partenariats. Membres, bénévoles et professionnels s’impliquent au quotidien dans le projet de l’Association, de prendre soin des personnes les plus fragilisées. Prendre soin, c’est permettre à la personne de développer ses capacités à travailler, à vivre avec les autres, à communiquer, à aimer, à goûter à la culture… Ainsi, près de 1 400 professionnels sont mobilisés au quotidien pour garantir le meilleur niveau d'autonomie et d'intégration des personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus adaptés.
Offices: 76, Avenue du Neuhof, Strasbourg, Grand Est 67100, FR · 60, Grand'Rue, Oderen, Grand Est 68830, FR · 43 route d'Aspach, Cernay , Grand Est 68700, FR · 1 Chemin Sainte-Croix, Colmar, Grand Est 68000, FR · 25, Grand Rue, Still, Grand Est 67190, FR
There are currently 90 open human resources positions in Strasbourg, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance, Deloitte, Association Adèle de Glaubitz, Galileo Global Education, HopLunch, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 7 of the 90 open human resources positions offer remote or hybrid work (0 remote, 7 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
