Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · On-site
Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement …
Skills: School Relations, Recruitment, Training Management, Diversity & Inclusion, KPI Tracking
Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · On-site
Leader international de la formation professionnelle et continue, nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement. Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre l…
Skills: Organization, Priority Management, Analytical Thinking, Multitasking, Computer Literacy
Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · Hybrid
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collabor…
Skills: Talent Acquisition, Recruitment Process Management, Employer Branding, Sourcing, Interviewing
Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · Hybrid
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant …
Skills: Data Collection, Data Analysis, Strategic Recommendations, Workshop Facilitation, Change Management
Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves managing school partnerships and recruitment campaigns for interns and apprentices. Additionally, the candidate will support the skills development plan, diversity and inclusion initiatives, and transverse HR projects like talent management.
Requires a Master's degree (Bac +4/5) in Human Resources or an equivalent field. Candidates should possess strong analytical skills, rigor, and a keen interest in HR development.
Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver.
- Participer au pilotage et à l’animation des partenariats écoles
- Contribuer à l’organisation et participer aux forums, événements et actions de visibilité
- Assurer le lien avec les interlocuteur·rice·s écoles et les équipes internes
- Contribuer au pilotage des campagnes de recrutements des alternants & stagiaires à l’échelle nationale
- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
- Participer à l’organisation des formations (planification, suivi administratif et logistique)
- Assurer le suivi des indicateurs et des KPI (reporting, consolidation des données, bilans)
- Réaliser une veille sur les pratiques formation et diversité & inclusion
- Contribuer au déploiement des actions diversité & inclusion
- Participer à la mise en œuvre d’actions de gestion de carrière (Talent Management et Mobilité)
- Contribuer à l’amélioration des outils et processus
- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Intérêt pour les sujets de développement RH - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
- Esprit d’analyse (suivi de données, indicateurs)
- Aisance relationnelle
- Une expérience complète sur des sujets clés RH
- Une exposition à des projets variés
- Un environnement collaboratif et responsabilisant
Déplacements à prévoir.
La vie commence ici.
Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français est présent, depuis plus de soixante ans, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier, de l’aménagement à l’exploitation en passant par la promotion, son cœur de métier. La Direction régionale Bouygues Immobilier Rhône-Alpes est présente depuis plus de 25 ans dans la région, et aujourd’hui sur 7 départements avec des équipes locales qui ont à cœur d’être au plus près des collectivités, des élus et des habitants. Nous sommes unis par une même envie et une même passion : se mettre collectivement au service de la fabrication de la Ville pour la rendre plus belle et plus durable. A travers nos réalisations et nos projets (logements sociaux, intermédiaires ou libres, résidences étudiantes ou séniors, immeubles de bureaux, commerces, hôtellerie et aménagements de projet à l'échelle de quartier), nous voulons contribuer à apporter des solutions durables aux besoins des territoires, des usagers et de nos clients. Nos engagements : Construire pour tous, développer des projets bas carbone pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, agir en faveur de la biodiversité positive, préserver les ressources et favoriser l’économie circulaire, guident la conception de nos réalisations.
Offices: 186, Avenue Thiers, Lyon Cedex 06, Auvergne-Rhône-Alpes 69465, FR
View all jobs at Bouygues Immobilier Rhône-AlpesThere are currently 44 open human resources positions in Issy-les-Moulineaux, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Capgemini, Fairmont Hotels & Resorts, Orange, Bouygues Immobilier Rhône-Alpes, Edenred, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 19 of the 44 open human resources positions offer remote or hybrid work (0 remote, 19 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
