Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$60k–$70k/yr
Description de l'entreprise Chez HRConseil, nous recherchons des experts engagés et passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Vo…
Skills: Payroll consulting, SIRH project management, HR digitalization, Regulatory compliance, Process optimization
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$40k–$50k/yr
Description de l'entreprise Viens révéler ton talent chez HRConseil ! Notre métier ? Déployer les solutions majeures du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM…), bousculer les idées reçues, et co-construire avec nos…
Skills: Talent Management, HR Consulting, SIRH, Workday, SuccessFactors
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$36k–$40k/yr
Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? HRConseil, c’est : Un cabinet de conseil RH & SIRH depuis 2004, au service des plus belles transformations RH : paie, GTA, talent, digital, secteur public… Une aventure colle…
Skills: Talent management, HR consulting, SIRH, Payroll, GEPP
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$40k–$50k/yr
Description de l'entreprise Viens révéler ton talent chez HRConseil ! Notre métier ? Déployer les solutions majeures du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM…), bousculer les idées reçues, et co-construire avec nos…
Skills: Talent Management, HR Consulting, SIRH, Workday, SuccessFactors
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France…
Skills: Human resources management, Change management, Strategic consulting, Labor law, Skills development
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Join the Future of Security at Netskope Netskope (NASDAQ: NTSK) is a leader in modern security and networking for the cloud and AI era. We secure and accelerate cloud, data, and AI in real time, everywhere. Thousands of …
Skills: Human Resources Business Partnering, French Labor Law, Employee Relations, Strategic Planning, Performance Management
Paris, Ile-de-France, France · On-site
👋 About Us sunday is building the fastest, simplest way to pay in restaurants. With a quick scan of a QR code, diners can pay, tip, and leave in about 10 seconds. We believe great products should feel obvious, not compl…
Skills: Office Management, Event Coordination, Internal Communications, Employee Experience, Onboarding
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$802/hr–$2k
Devenez un(e) expert(e) du sourcing et de la gestion des talents en intégrant un cabinet de recrutement dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Assistant en…
Skills: Recruitment, Sourcing, Talent management, Administrative support, Communication
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description du poste As Head of People France, you play a central role in shaping and delivering the people agenda for one of Rituals’ key retail markets. Partnering closely with local leadership, you translate business …
Skills: HR Strategy, Retail Management, Leadership Development, Business Partnering, Workforce Planning
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$802/hr–$2k
Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire d…
Skills: Payroll management, Social declarations, Personnel administration, Legal monitoring, Social law
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Dans le cadre du développement de notre réseau retail, nous ouvrons un nouveau poste de Chargé de recrutement expert retail. Ce poste rattaché à la HRBP Paris et Nord de la France, au sein de l'équipe RH retail composée …
Skills: Retail Recruitment, Talent Sourcing, Interviewing, ATS Management, KPI Reporting
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description du poste Horace aide tous les hommes à se sentir bien. Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles. Avec son approche inclusi…
Skills: Human Resources, Recruitment, Personnel Administration, Onboarding, Sourcing
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$48k–$53k/yr
Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier. Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à…
Skills: Social Relations, Labor Law, Human Resources, CSE Management, Legal Advice
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA…
Skills: Labor law, Disciplinary procedures, Legal research, Legal analysis, Document drafting
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$34k–$43k/yr
We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! Job Title: HR Administrator Location: Paris, France Language: Must speak Business English (Please send CV's in English) Abo…
Skills: HR Administration, Employee Lifecycle Management, Onboarding, Offboarding, Payroll Administration
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Permanent Regular Job Description: 🌍Depuis plus de 45 ans, Pl…
Skills: Sales techniques, Remote sales, Prospecting, Cross-selling, Up-selling
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Alice & Bob is developing the first universal, fault-tolerant quantum computer to solve the world’s hardest problems. The quantum computer we envision building is based on a new kind of superconducting qubit: the Schrödi…
Skills: Talent acquisition, Recruitment operations, Data analysis, ATS management, Process optimization
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Permanent Term Contract (durée déterminée) Job Description: De…
Skills: Sales prospecting, Negotiation, Customer relationship management, Digital tools, Networking
Paris, Ile-de-France, France · On-site
POP MART (09992.HK), founded in 2010, is a leading global company in the trend culture and entertainment industry. Centered around IP, POP MART has built a comprehensive platform for creative incubation and IP operation,…
Skills: Payroll management, French labor law, URSSAF, DSN, Social contributions
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Ric…
Skills: Payroll Management, HRIS, Project Management, Luxury Sector Knowledge, Process Improvement
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
You will lead complex HR digitalization projects, from initial scoping to deployment, while ensuring regulatory compliance and process optimization. Additionally, you will coordinate project teams, manage stakeholders, and contribute to the creation of new service offerings.
Candidates must have over 10 years of experience in SIRH consulting with deep expertise in major payroll software solutions. Strong skills in project management, functional auditing, and the ability to translate HR challenges into concrete technical solutions are required.
Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir.
Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.
En rejoignant nos équipes :
Élargissez votre champ de compétences : que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets paie, optimiser la fonction paie ou devenir un expert de la conformité légale, nous vous accompagnons pour faire de vous une véritable référence.
Profiter d’un développement sans limites : nous collaborons avec tous les grands éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades…) pour que votre progression soit continue et concrète.
Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure : formations internes & externes, mentorat personnalisé… tout est là pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Mais ce n’est pas tout : chez HRConseil, vous êtes un pilier. Vos idées comptent et votre vision a un réel impact.
Acteur clé de l’innovation, vous contribuez à la création de nouvelles offres, améliorez continuellement nos processus et accompagnez nos équipes vers l’excellence opérationnelle.
L’un de nos clients, un regroupement de laboratoires, a fait appel à notre expertise dans le cadre de l’acquisition d’un nouvel environnement RH. Son ambition : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d’une solution unique.
HRConseil a mobilisé son savoir-faire et sa vision globale pour concevoir un référentiel commun, intégrant les règles ainsi que leurs sources réglementaires, à destination de l’ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette approche a facilité l’appropriation du cadre réglementaire par les gestionnaires, tout en simplifiant l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous disposez de plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une véritable maîtrise des solutions Paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.
Vous savez piloter des projets complexes de digitalisation RH, de la phase de cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire et la conduite du changement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technico-fonctionnelle et votre capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).
Vous avez l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités et de gérer plusieurs parties prenantes… tout en conservant votre sens du résultat (et votre humour).
Vous avez déjà participé à des audits fonctionnels, à la construction de propositions solides, et savez défendre votre vision avec impact lors de soutenances.
Enfin, vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où transmission, impact et intelligence collective sont bien plus que des mots.
♻️ Être certifié(e) en numérique responsable constitue un vrai plus à vos yeux et aux nôtres.
On vous annonce la couleur dès le départ, à vous de voir si ça colle :
Salaire fixe : entre 60 000 € et 70 000 €
Bonus individuel : 5 000 €
Indemnité repas : 2 257 € net/an, pour tester tous les spots de Paris (ou ailleurs)
Prime de vacances : versée tous les mois, pas besoin d’attendre l’été pour vous faire plaisir
Participation aux résultats : parce que nous aimons réussir ensemble et célébrer les victoires collectives
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Nous y tenons.
3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez (jogging autorisé)
Une ambiance où vous pouvez vraiment respirer
Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises que nous vous dévoilerons au fil du processus de recrutement.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici notre process, simple et humain :
Premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement
Test paie : pour voir comment vous raisonnez, sans stress
Rencontre avec le responsable de l’offre paie
Dernier échange avec le fondateur, François (60 min) – oui, chez nous, le dirigeant est à l’écoute dès le début
La confiance peut parfois vous retenir de postuler ? Nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Peu importe votre expérience, n’hésitez pas à postuler !
Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité, et grandissons ensemble !
HR & HRIS Consulting and Expertise Firm
HRConseil is a consulting and expertise firm specializing in human resources management and its information systems (HRIS). With nearly 100 consultants, we achieved a turnover of 17.4 million euros in 2023. We offer our clients a comprehensive, committed, and adaptable HR and HRIS service, which is divided into the following areas of expertise: • Methodological expertise to understand your strategic HR and HRIS challenges, identify suitable solutions to address them, and deploy them cost-effectively. • Digital expertise to support the digital transformation of the HR department, both in terms of project management assistance and project execution. • Industry-specific expertise by providing tailored responses according to the type of project (Payroll / Time and Attendance Management and Talent Management). For nearly 20 years, the added value of our services has been recognized in the market by our clients and partners, based on three major principles: • A strong ability to mobilize relevant skills at each stage of the project, • High-level expertise in both functionality and tools, for an implementation that is as adapted to the needs as possible and as close to the standard of HRIS solutions, • Constant capitalization to equip and facilitate projects and to advise our clients on the best market practices. At HRConseil, each consultant benefits from the following advantages: • Varied missions that cater to individual interests, made possible by the trust of our clients and partners and our excellent knowledge of the HR and HRIS market, • Missions on large-scale projects with high visibility, guaranteed by our partnerships with the main HRIS publishers and integrators in the market, Support in the development of your skills, • A management style focused on exchange and transparency, enabling us to create a true team spirit. The ultimate reward for our commitment: HRConseil is labeled HappyAtWork and HappyClient!
Offices: 43, Rue de Richelieu, Paris, Île-de-France 75001, FR · 52, Rue de la République, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69002, FR · 40, Rue de La Tour-d'Auvergne, Nantes, Pays de la Loire 44200, FR
There are currently 723 open human resources positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Sia, HRConseil, Culture Vitale, Accor, Buccellati, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 367 of the 723 open human resources positions offer remote or hybrid work (21 remote, 346 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
