VREYBerlin, Germany · On-site
$15/hr–$18/hr
Über uns Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. …
Skills: Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development
Berlin, Germany · Hybrid
Your tasks Are you looking for the right entry-level position for you or for a job with work experience? None of our advertisements seems to fit at first glance? Doesn't matter! Just send us your application and which ar…
Skills: Communication, Autonomous work, AI tools, Problem solving, Teamwork
DARKSIDE GmbHBerlin, Germany · Remote OK
Deine Aufgaben Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess: Du wirst Dich im Thema Sales & Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwicke…
Skills: Sales, Recruiting, Active sourcing, Headhunting, Business development
Berlin, Germany · Hybrid
Launching the Future of Integrated Health Help us revolutionize the massage industry in Germany. Deine Aufgaben Qualifizierung von Bewerber:innen: Du prüfst eingehende Bewerbungen, wählst geeignete Kandidat:innen aus und…
Skills: Recruiting, Applicant tracking systems, Communication, Interpersonal skills, Candidate management
Berlin, Germany · Hybrid
Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: HR Analytics, Performance Management, Training and Development, Employee Engagement, Skills Mapping
Berlin, Germany · Hybrid
Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: Payroll Administration, HRIS, Employment Documentation, HR Compliance, Health & Safety
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Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: Recruitment, Talent Management, Internal Communications, Employer Branding, Diversity Equity and Inclusion
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Wir als Arbeitgeber Ihre Aufgaben Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene KanäleAufbau und Pflege neuer Recruiting KanäleOrganisation und Besuch von BewerbermessenMitarbeit in Projekten zu Th…
Skills: Active Sourcing, Recruiting, HR Administration, Social Media Recruiting, Employer Branding
Berlin, Germany · On-site
<p><strong>DAS SIND WIR</strong> </p> <p>Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicheru…
Skills: Commercial administration, Project support, HR support, Document management, Invoice processing
Berlin, Germany · Hybrid
$17/hr–$19/hr
Your Mission As a Business Operations Working Student, you help keep the organization running smoothly by supporting key operational processes. Through event management, process optimization, and operational excellence, …
Skills: Business operations, Process optimization, Event management, CRM systems, Data analysis
Berlin, Germany · On-site
Über uns Wir sind Eventfirst, ein dynamisches Startup, das die Eventmanagement-Branche revolutioniert. Für unser rasantes Wachstum suchen wir einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Specialist, der/die unser Team …
Skills: Talent Acquisition, Recruiting, Sourcing, Process Optimization, ATS Systems
Berlin, Germany · On-site
<p>Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradf…
Skills: Human Resources, Office Management
Pawlik ConsultantsBerlin, Germany · On-site
Deine Aufgaben Deine RolleDu führst Mandate für Top-Positionen end-to-end – und gestaltest unser Wachstum aktiv mit.Du führst Mandate für Top-Positionen end-to-end – und gestaltest unser Wachstum aktiv mit.Du verantworte…
Skills: Executive Search, C-Level Communication, Client Relationship Management, Strategic Market Analysis, Negotiation
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<p>Nolae ist ein junges Startup für koreanische Musik & Merchandise. Seit 2020 bringen wir K-Pop und ein Stück Korea nach Deutschland.</p> <p>Für unser Büro in Berlin (10589) suchen wir jetzt Unterstützung im Bereich…
Skills: Recruiting, Onboarding, Applicant management, Personnel administration, Payroll preparation
Berlin, Germany · On-site
Your Mission We are looking for a Senior HR Manager to lead our people function across two main locations: Berlin and Elst in the Netherlands. The role is part-time, three days a week, and reports directly to the CEO. Yo…
Skills: HR Management, Payroll Administration, Employee Relations, Talent Acquisition, HR Compliance
Berlin, Germany · On-site
About Us STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are so…
Skills: Labor law, HR administration, Payroll preparation, Contract management, Onboarding
Berlin, Germany · On-site
Über die Position Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns erfolgreich in D…
Skills: Recruitment, Talent acquisition, Candidate experience, Communication, Networking
Berlin, Germany · On-site
THE ROLE Als HR Generalist (m/w/x) bist Du Teil unseres HR-Teams, das sich ganzheitlich um alle personalrelevanten Belange unserer Mitarbeitenden kümmert und erster Ansprechpartner bei HR-Fragen von Fach- und Führungskrä…
Skills: HR Generalist, Recruiting, HR Administration, Payroll, Employee Relations
Berlin, Germany · On-site
$3k–$4k/mo
<p>Für unser Büro in Berlin Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) mit vielseitigem Aufgabengebiet</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li>Ansprechpartner und…
Skills: Commercial Administration, Project Administration, Payroll Preparation, Accounts Receivable, Time Tracking Management
Berlin, Germany · On-site
Your Responsibilities Summary of the position The Freelance Lecturer at Berlin School of Business and Innovation (all campuses, all faculties) will be the principle academic contact and leader for the assigned Course/Uni…
Skills: Organisation Behaviour, HR Management, Teaching, Research Supervision, Curriculum Design
VREY
Berlin, Germany • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role focuses on building a scalable talent funnel by identifying and attracting high-potential candidates through strategic sourcing. It also involves optimizing recruiting operations and ensuring a high-quality candidate experience in collaboration with the leadership team.
Candidates should be current students in Business Administration, Psychology, HR, Entrepreneurship, or a related field with an interest in startups and energy. Proficiency in both German (C2) and English is required, along with an entrepreneurial mindset and ideally some initial experience in recruiting.
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend
Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.
Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle
Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen
Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter
Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints
Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten
Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels
Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
There are currently 512 open human resources positions in Berlin, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include BERBUS ALLIANCE, Culture Vitale, Stealth Startup, GEA Group, Axel Springer, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 273 of the 512 open human resources positions offer remote or hybrid work (31 remote, 242 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
