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Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où …
Skills: Print Production, Mail and Courier Services, Customer Service, Administrative Support, Time Management
À propos d’OPAL-RT Technologies : Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients ABB, EATON, GE, Hitachi, NREL, Hydro-Québec, Rivian, Ford, GM, Lucid et Tesla! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux dé…
Vous aimez faire avancer plusieurs projets à la fois, coordonner des ressources variées et transformer les données en recommandations concrètes? Vous souhaitez contribuer au rayonnement de Montréal en assurant la perform…
HRIS Analyst, HR Processes and Access Management (RBP)
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Mid level$2.5B raised
We are looking for an HRIS Analyst – Annual HR Processes and Access Management (RBP) reporting to the Manager, Global HR Services, to support the execution of our global HR processes and the evolution of our HRIS solutio…
Skills: HRIS, SAP SuccessFactors, Role-Based Permissions (RBP), Identity Management, Access Control
Advisor, Global Talent Management (Temporary, 9 months)
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Entry level$2.5B raised
We are seeking a motivated and detail-oriented Global Talent Advisor to join our Talent Center of Expertise. In this role, you will support the coordination and delivery of global talent and leadership initiatives that c…
Job Description Overview AtkinsRéalis is seeking a Consultant Sénior SST to support the Cadence – Alto project, a major high-speed rail infrastructure project in Canada. This strategic role is responsible for the design,…
Skills: OHS Management Systems, ISO 45001, ISO 14001, Risk Management, Safety by Design
Who We Are: At OPENLANE we make wholesale easy so our customers can be more successful. We’re a technology company building the world’s most advanced—and uncomplicated—digital marketplace for used vehicles. We’re a data …
Skills: Bilingual English and French, Technical Troubleshooting, Customer Service, CRM Software, Salesforce
Simons was founded in 1840 by John Simons in Quebec City. Originally a dry goods store, the family company is known today for accessible and inspired fashion. It is committed to cultivating creativity and building meanin…
Skills: Visual Presentation, Mannequin Styling, Fashion Accessorizing, Visual Merchandising, Communication
Numéro de la demande: 38863 Portons un toast à un avenir exceptionnel! Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquab…
Gestionnaire de la réussite client numérique, Industry / Digital Customer Success Manager, Industry
Montreal, Quebec, Canada · On-site
$117k–$167k/yr
Mid level$2.9B raised
L'opportunité À mesure que la suite Industry de Unity prend de l’expansion, nous avons besoin d’un(e) gestionnaire de la réussite client numérique, axé(e) sur les données, pour nous aider à concevoir la prochaine version…
Skills: Customer Success, Lifecycle Marketing, AI Workflow Automation, Data Analysis, HubSpot
Job Description *** Chosen candidate will need to offer mobility in Greater Montreal region *** What is the opportunity? As our Relationship Manager, Commercial Financial Services Trainee, you are in a proactive, face-to…
Skills: Adaptability, Business Development, Client Centricity, Communication, Critical Thinking
Please refer to the How to Apply for a Job (for External Candidates) job aid for instructions on how to apply. If you are an active McGill employee (ie: currently in an active contract or position at McGill University), …
Your role involves using your in-depth knowledge of the sector to manage all large-scale sales and operations activities or a major support sub-function offering specialized services to all of Desjardins Group. You are r…
CyberSecurity Specialist - Cybersecurity Framework, Policies and Standards
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Senior
Our Technology & Product Development teams transform bold ideas into immersive, world-class solutions. From VR/AR solutions to cutting-edge flight simulation, you’ll work alongside brilliant minds in a rewarding and supp…
Bombardier Maintenance Instructor ($5K Sign on Bonus)
Montreal, Quebec, Canada · Hybrid
Senior
⠀ CAE, the worldwide leader in aviation training, is seeking Full‑Time Maintenance Training Instructor to join our Business Aviation Maintenance Training team in Montreal. This role involves up to 30-40% global travel. I…
Senior Performance Marketing ManagerAbout Us Valnet is a company unlike any other. Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspirin…
Skills: Performance Marketing, Paid Search, Paid Social, Google Ads, Meta Ads Manager
Location: Montreal, Full-Time Onsite The opportunity: Valnet is seeking a motivated and detail-oriented IT Support Specialist to join our team in Montréal, QC. In this hands-on, on-site role, you will serve as a key poin…
Health and Safety, Compliance Administrator - Fastfrate Group (Lachine)
Montreal, Quebec, Canada · On-site
$54k–$61k/yr
Mid level
Fastfrate Group est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples au…
Skills: Fleet Compliance, Health and Safety, Driver Administration, Regulatory Compliance, Hours of Service (HOS)
MSL Climate is the environmental markets division of McGill St-Laurent. We operate across regulated and voluntary carbon markets, helping clients navigate complex environmental products while developing internal trading …
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
bachelor degree
Group Insurance (Medical, Dental, Short and Long Term Disability, Life Insurance), Annual Bonus Program, Pension Plan, Profit Sharing Program, Career Development Opportunities
Posted 24d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
Oversee all financial activities for the Montreal manufacturing plant, including standard costing, inventory valuation, and monthly closing processes. Lead the financial aspects of annual budgeting, quarterly forecasting, and ensure compliance with internal controls and SOX requirements.
Requirements
Requires a bachelor's degree in accounting or finance with at least 10 years of progressive experience, including 5 years in a leadership role and 5 years in a manufacturing environment. Must be bilingual in French and English and proficient in SAP and Microsoft Office 365.
Full job description
A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.
We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.
Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.
United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.
Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™ et Orajel™.
Notre usine située à Montréal, produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.
Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour se joindre à notre équipe de gestion pour le site de Montréal:
Contrôleur(e) des finances des opérations - Usine
Le Contrôleur des finances des opérations – Usine occupe un rôle de direction à double portée, responsable d’assurer une supervision financière complète de l’usine de fabrication de Montréal. Le poste garantit une gouvernance financière rigoureuse, un calcul précis des coûts de fabrication, ainsi qu’une planification et un reporting financiers opérationnels fiables. Le titulaire collabore étroitement avec les équipes des Opérations, de la Chaîne d’approvisionnement et des Finances corporatives afin de stimuler la performance, soutenir les initiatives stratégiques et assurer la conformité aux normes financières internes et externes.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership financier — Usine de fabrication de Montréal
Superviser toutes les activités financières de l’usine de Montréal, incluant la détermination des coûts standards, la valorisation des stocks, les processus de clôture mensuelle et l’analyse de la performance de l’usine.
Maintenir et encadrer les standards de coûts des produits, ainsi que les calculs des taux d’utilisation des services publics et des frais généraux.
Diriger l’analyse des écarts de fabrication, de la performance de la main‑d’œuvre et des matériaux, des rendements, des rebuts et des indicateurs d’absorption.
Soutenir la direction de l’usine en fournissant des analyses financières pour la prise de décision opérationnelle, les initiatives de productivité et nouveaux volumes, la planification CAPEX et les activités d’amélioration continue.
Assurer le respect des contrôles internes, des politiques comptables corporatives, des exigences d’audit et de la conformité SOX.
Diriger les aspects financiers du budget annuel de l’usine, des prévisions trimestrielles et de la planification à long terme (Opérationnels et projets capitaux).
Responsable pour le processus trimestrielle d’établissement des standards Canadiens (Costing SAP)
Leadership des employés
Gérer directement une équipe des professionnels des finances situés à l’usine de Montréal.
Établir des objectifs de performance clairs, offrir du coaching et soutenir le développement de carrière.
Favoriser la collaboration entre les équipes de finance d’usine et la finance des opérations au siège social, et les finances de la chaîne d’approvisionnement.
Promouvoir une culture d’exactitude, de responsabilité et de solide partenariat d’affaires.
Autres Tâches
Promouvoir une culture de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité dans l’ensemble des activités de l’usine. Appuyer les politiques et les procédures de sûreté corporatives et de l’usine.
Intégrer les principes de gestion Lean pour recommander de nouvelles approches d’amélioration continue dans des domaines tels que l’efficacité, les coûts et le service.
Jouer un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction de l’usine en influençant les décisions clés, en contribuant à la performance globale et en soutenant l’alignement des objectifs opérationnels et financiers.
Accomplir d’autres tâches connexes liées à la portée du travail, selon les besoins et les attributions.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou commerce
Minimum de 10 années d’expérience progressive en finance et en comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership avec gestion d’équipe.
Minimum 5 années d’expérience dans le domaine manufacturier, préférablement dans un milieu réglementé (pharmaceutique, alimentaire, …)
Expérience avérée dans la gestion, la motivation et le développement d’une équipe de professionnels en finance. Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision;
Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et présentation.
Solides compétences en organisation avec une forte capacité à prioriser continuellement et à gérer le stress dans un environnement en évolution rapide.
Excellentes compétences en communication – capacité à communiquer clairement et de manière concise sous diverses formes de médias – oral et écrit.
Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel
Maîtrise avancée des applications Microsoft Office 365, incluant Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint, etc.
Ce que nous offrons en retour
Programme d’assurance collective (soins médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
Programme de boni annuel
Programme de regime de retraite
Programme de partage de profits
Un environnement de travail motivant et inspirant
Opportunités de développement et d'évolution carrière dans le domaine de la pharmaceutique
Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.
Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.
Church & Dwight is a world leader in household and personal care products. Our brands include ARM & HAMMER®, Batiste™, OxiClean™, Trojan™, XTRA™, Nair™, First Response™, Spinbrush™, Orajel™, Water Pik®, Zicam®, TheraBreath® and HERO. Founded in 1846, we have operations globally and are listed in the S&P 500.
At Church & Dwight, we power people’s every day by providing quality, affordable consumer products. This is a place where ambition meets impact. We take pride in owning our areas of expertise. Our team of high aptitude people innovate and focus on new ways of doing things. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.
We live by our pillars – they ground us in a shared sense of purpose and guide major decisions about the business and our people. And we believe that we all have something to contribute and something to gain from working together.
Bring your determination:
We’ll give you the space to own your success and do work you didn’t know was possible.
Bring your team spirit:
We’ll offer you an open-minded and low-ego environment.
Bring your courage:
We’ll help you make a tangible impact on the business.
Offices: Princeton South Corporate Center, 500 Charles Ewing Boulevard, Ewing, New Jersey 08628, US · 469 North Harrison Street, Princeton, New Jersey 08543, US
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