Montreal, Quebec, Canada · Hybrid
Spécialiste Talent et Culture (Contrat) Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement …
Skills: Payroll Processing, Quebec Labor Laws, Employee Relations, Benefits Administration, Google Sheets
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Spécialiste Talent et Culture (Contrat) Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement …
Skills: Payroll Processing, Labor Relations, Employee Relations, Quebec Labor Law, Benefits Administration
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We are seeking an actuarially trained consultant to join our Montreal-based team supporting multinational clients with international pension plan administration and the coordination of international pension accounting an…
Skills: Pension Administration, Actuarial Calculations, International Pension Accounting, IAS19, IFRS
Montreal, Quebec, Canada · On-site
COMPANY PROFILE The secret behind 3 BRASSEURS? Our teams! Joining our corporate headquarters team means putting your expertise to work for a unique adventure, driven by three core values: simplicity, conviviality and gen…
Skills: Payroll Processing, Accounting Reconciliation, Tax Compliance, General Ledger, Financial Reporting
Montreal, Quebec, Canada · Remote OK
At Flexspring, you will have the autonomy and flexibility to tackle your role in a way that is right for you. We foster a learning culture that will allow you to develop new skills and progress in your career. Who We Are…
Skills: Project Management, HRIS, Payroll Systems, Bilingual French and English, Requirements Facilitation
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AI is rewriting the rules of legal practice. We are not watching - we are building! CV Labs is the product and growth studio inside CanadaVisa, Canada's immigration engine. Our ecosystem reaches 1.5 million visitors per …
Skills: Office Management, File Management, HR Administration, Compliance Monitoring, Billing Oversight
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Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Pl…
Skills: Multi-unit Management, Talent Management, KPI Analysis, P&L Management, Succession Planning
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Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents ! Rejoindre notre équipe au siège social, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité e…
Skills: Payroll Processing, Accounting Reconciliation, Tax Reporting, Financial Reporting, Regulatory Compliance
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Company Description Chez Gameloft nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 25 ans. Nous sommes les…
Skills: Administrative Management, Project Coordination, Event Planning, Budget Management, Microsoft Office Suite
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Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès. Sous le leadership de la directrice ressources…
Skills: Labor Relations, Human Resources Management, Performance Management, Conflict Resolution, Collective Agreement Interpretation
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EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers …
Skills: Strategic HR Consulting, Employee Relations, Conflict Management, Performance Management, Talent Management
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Coordonnateur.trice de bureau (temps partiel) Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équip…
Skills: Office Management, Event Planning, Corporate Communication, Customer Service, Time Management
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Company Description NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to l…
Skills: HR Systems Management, Employee Relations, Labor Relations, Talent Acquisition, Onboarding
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Company Description NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to l…
Skills: Quebec Employment Law, Canadian HR Practices, Employee Relations, Labor Relations, Workforce Planning
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$63k–$148k/yr
Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and …
Skills: Technical Recruiting, Bilingual French and English, Boolean Search, LinkedIn Recruiter, Stakeholder Management
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À propos de nous Echelon Assurance offre des solutions d’assurance spécialisées aux particuliers et aux entreprises afin de protéger les familles et les entreprises canadiennes, par l’intermédiaire d’un solide réseau de …
Skills: Full-cycle Recruitment, Talent Sourcing, Candidate Attraction, Employee Onboarding, Employee Engagement
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Description de l'entreprise Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Arch…
Skills: Retail Management, Leadership, Communication, Organization, Analytical Skills
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Velan is a world leader in the design and manufacture of industrial valves. We stand out for the human values that drive us, our local leadership and the passion that all members have in achieving results. Headquartered …
Skills: Compensation Design, Market Benchmarking, Internal Equity Analysis, Workforce Cost Management, HRIS Implementation
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Description de l'entreprise Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maint…
Skills: Labor Relations, Union Negotiations, Collective Agreements, Strategic Leadership, HR Governance
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Description de l'entreprise Nous sommes l’une des entreprises d’études de marché connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, reconnue pour nos expert·e·s novateur·rice·s et nos approches innovantes prop…
Skills: Talent Acquisition, Performance Management, Employee Relations, HR Coaching, Organizational Development
Montreal, Quebec, Canada • Hybrid
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Provide essential HR support to headquarters employees and act as an advisor to managers and supervisors. Manage payroll data, employee relations, disability files, and the optimization of People and Culture processes.
Requires a Bachelor's degree in HR, Industrial Relations, or Business Administration with over 3 years of experience in a similar role. Must be bilingual in French and English and possess strong knowledge of Quebec labor laws and Google Suite.
Spécialiste Talent et Culture (Contrat)
Notre vision
Notre mission
Nos valeurs
Le rôle
Ce que tu feras
Préparer, soumettre et valider rigoureusement toutes les données nécessaires au traitement de la paie.
Agir comme point de contact principal pour répondre aux questions quotidiennes des employé.e.s et des gestionnaires concernant la paie, les assurances, les lettres et les politiques.
Collaborer activement à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des programmes, processus et politiques de l'équipe Talent et culture.
Prendre en charge les dossiers d'invalidité, les accidents de travail, les congés et les retraits préventifs.
Maintenir les dossiers des employé.e.s à jour et garantir l'intégrité de toutes les données de l'équipe Personnes et Culture.
Soutenir les processus d'intégration et de départ en coordonnant les activités pour assurer une expérience employé.e optimale.
Participer activement au comité de santé et sécurité au travail pour promouvoir l'amélioration continue des pratiques sécuritaires.
Gérer les dossiers de relations de travail au siège social, incluant les dossiers disciplinaires et les escalades au besoin.
Soutenir la production de rapports et d'analyses P&C afin de faciliter la prise de décision basée sur les données.
Qui tu es
Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines.
Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine d'études connexe.
Solide connaissance des lois du travail du Québec, des programmes d'avantages sociaux et des systèmes de paie.
Maîtrise de la suite Google, avec une expertise spécifique dans Google Sheets.
Capacité à bien travailler sous pression et à s'adapter à un environnement au rythme rapide.
Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs.
En voici quelques-uns:
Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
Un accès complet à un service de télémédecine
Une assurance médicale et dentaire complète
Cinq journées mobiles personnelles
20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.
La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.
People & Culture Specialist (contract)
Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.
Our vision
Our mission
Our values
The role
What you will do
Prepare, submit, and rigorously validate all data required for payroll processing.
Act as the primary point of contact to answer daily questions from employees and managers regarding payroll, insurance, letters, and policies.
Actively collaborate in implementing and continuously improving People and Culture programs, processes, and policies.
Take ownership of disability files, workplace accidents, leaves of absence, and preventive withdrawals.
Maintain accurate employee files and guarantee the integrity of all people & culture data.
Support onboarding and offboarding processes by coordinating activities to ensure an optimal employee experience.
Participate actively in the workplace health and safety committee to promote continuous improvement of safe practices.
Manage employee relations cases at headquarters, including disciplinary files and escalations as needed.
Assist with P&C reporting and analytics to support data-driven decision-making.
Who you are
3+ years of experience in a similar human resources role.
Bachelor’s degree in human resources, industrial relations, business administration, or a related field of study.
Strong knowledge of Quebec labor laws, benefits programs, and payroll systems.
Proficiency in the Google Suite, with specific expertise in Google Sheets.
Ability to work well under pressure and adapt to a fast-paced environment.
Bilingual (French and English), both written and spoken.
What's in it for you
Some of these include:
Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
Full access to Telemedicine services
Comprehensive health and dental coverage
5 Personal Days
20 paid hours to volunteer and support our community
Learning and development opportunities
A balance between working from home and working at the office.
A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.
Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.
Offices: 63 AVENUE DU CHATER, FRANCHEVILLE, 69340, FR
View all jobs at ALTITUDE SPORTSThere are currently 198 open human resources positions in Montreal, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Renaud-Bray, ADP, Bell Canada Enterprises, Desjardins, Intact, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 112 of the 198 open human resources positions offer remote or hybrid work (21 remote, 91 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
