EXCELLENTES RAISONS DE TRAVAILLER POUR L’ENTREPRISE : Possibilités d’avancement de carrière Potentiel de primes Programmes d’assurance maladie collective et de retraite contribué pa…
Lieu : Siège social – Vice-présidence finance et administration – service de la paie Salaire : 24,56 $ à 34,01 $ de l'heure selon l’expérience + Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour Poste o…
Skills: Payroll management, Time sheet processing, Collective agreement administration, Data entry, Payroll reporting
Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
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Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la di…
Skills: Recruitment, Staffing, Training Management, Payroll Management, Performance Evaluation
Gestionnaire médecine privée et SME (Remplacement d'un congé de maternité) Temps plein contractuel (1 an) Adresse : 2600, boulevard Laurier, suite 295, Québec (Québec) G1V 4T3, à Place de la Cité Vous êtes un(e) leader n…
Skills: Operational management, Team leadership, Financial analysis, Human resources management, Customer service
Consultant·e en recrutement, bilingue français/anglais - Mode hybride (Mont-Royal) | Recruitment Consultant, French Speaking - Mt Royal (Hybrid)
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Wilson is seeking a motivated, consultative and experienced Recruitment Consultant to join our collaborative, dynamic and talented team. Someone that will play an integral part in acting as a trusted client advisor and c…
Recruitment Consultant, French Speaking - Canada (Remote)
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14045 Boul Henri-Bourassa, Québec, Quebec G1G 3Y9 Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine Salaire de jour : $18.75 (prime incluse**) Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard : • Assurance …
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Skills: Leadership, Team motivation, Communication, Sales management, Customer service
À PROPOS DE NOUS Votre copilote pour une croissance durable. Construire une entreprise peut être complexe. La faire croître de manière durable exige une stratégie réfléchie et l’activation des bons leviers au bon moment.…
Skills: Recruitment, Business development, Sourcing, Candidate assessment, Negotiation
Conseillère / Conseiller - Rémunération et ressources humaines
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Chez Lussier, on le vit vraiment! Ici, la priorité, c’est toi. Ce n’est pas seulement quelque chose qu’on dit, c’est ce qu’on vit, vraiment. S’épanouir chez Lussier, c&rs…
Skills: Total compensation, Human resources, Salary structures, Analytical skills, Consulting
Assistant Gerant Temporaire - Galeries de la Capitale
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Assistant Gerant Temporaire Salaire: $50,000 annuel En tant qu'Assistant Gerant, vous intégrez les pratiques de leadership de Lush dans toutes les facettes de vos interactions avec la clientèle, le reste du personnel et …
Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
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Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la di…
Skills: Recruitment, Staffing, Training and Development, Payroll Management, Performance Evaluation
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Skills: Leadership, Team motivation, Communication, Sales management, Customer service
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Skills: Leadership, Team motivation, Communication, Sales management, Customer service
QUI SOMMES-NOUS ? La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille, Aubainerie est d…
Skills: Retail management, Customer service, Leadership, Coaching, Team management
Conseillèr.ère SST, gestion des lésions professionnelles (Montréal ou Québec)
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NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offran…
Skills: Occupational health and safety, Workers' compensation management, Case management, Legislative compliance, Construction industry knowledge
ID de la demande : 179686 Niveau du poste : Niveau intermédiaire District/Groupe d'origine : Eastern Canada District Département : Ressources humaines Marché : [[Marché]] Type d'emploi : À temps plein Aperçu de la positi…
Skills: HR Administration, Employee Relations, Benefits Administration, Onboarding, Problem Solving
The future you want is within reach. Let's build it together. At Consolidated Services Inc., part of the PCL Family of Companies (PCL), we don't just build projects -- we build opportunities, careers and communities. We …
Skills: Bilingual French and English, Unionized Payroll Administration, Quebec Payroll, Collective Bargaining Agreements, Statutory Law Compliance
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Skills: Bilingual French and English, Unionized Payroll Administration, Quebec Payroll Compliance, Collective Bargaining Agreements, Statutory Laws
Enterprise Account Manager (Fluent French Required)
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Full-time
Career advancement opportunities, Bonus potential, Company-contributed group health insurance, Retirement program, Competitive vacation program, Employee recognition program
Posted 11h ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The Assistant General Manager is responsible for daily store operations, including delivering first-class customer service and ensuring consistent application of company policies. They also lead, train, and develop staff while monitoring financial performance and inventory control.
Requirements
Candidates must have excellent customer service skills, proficiency in Microsoft Office, and the ability to work flexible hours in a 7-day/365-day environment. The role requires physical stamina to stand for long periods and the ability to lift up to 40 lbs.
Full job description
EXCELLENTES RAISONS DE TRAVAILLER POUR L’ENTREPRISE :
Possibilités d’avancement de carrière
Potentiel de primes
Programmes d’assurance maladie collective et de retraite contribué par l’entreprise
Programme de vacances compétitif
Programme de reconnaissance des employés
Rabais sur la marchandise (jusqu’à 50 % de réduction)
Stationnement gratuit
Environnement de travail agréable
Équipe de leadership exceptionnelle
Résumé du poste
L’Assistant(e) Directeur(trice) Général(e) est responsable de l’exécution quotidienne de l’Énoncé de mission, ce qui inclut offrir un service de première classe à chaque client, tout en collaborant avec le Directeur général afin d’assurer l’application constante et en temps opportun des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Directeur(trice) Général(e) se voit attribuer des responsabilités de leadership spécifiques dans une ou plusieurs zones, terminaux ou autres secteurs de soutien.
Exigences et qualifications du poste :
Service à la clientèle
Résoudre rapidement tous les enjeux liés au service à la clientèle ou aux associés, conformément à nos valeurs fondamentales
Dépasser les normes du service de première classe avec chaque client, partenaire d’affaires et collègue
Traiter les clients et collègues selon les valeurs fondamentales de l’entreprise
Opérations
Veiller à ce que les normes de marchandisage en magasin soient constamment respectées selon les directives de l’entreprise
Collaborer avec le Directeur général pour assurer la mise en œuvre uniforme des politiques, objectifs et attentes de l’entreprise, tout en tenant l’équipe responsable
Finances / Affaires
Influencer et faire des recommandations afin d’atteindre les objectifs de performance dans les domaines des ventes, dépenses, contrôle des inventaires et de la masse salariale
Surveiller les résultats globaux du P&L (état des résultats) et élaborer des plans d’action lorsque nécessaire
Leadership / Gestion du personnel
Former, motiver et développer une équipe professionnelle capable d’atteindre les objectifs de ventes
Soutenir l’implantation des programmes promotionnels et coordonner les évènements spéciaux
Établir de solides relations d’affaires avec la direction de l’aéroport, les partenaires de marque et l’équipe du centre de soutien grâce à une communication claire et cohérente
Surveiller et gérer rapidement les enjeux de performance en offrant coaching et accompagnement continus
Assumer toutes les fonctions de ressources humaines : entrevues, planification de la relève, formation, création des horaires, évaluations de rendement
Effectuer toute autre tâche assignée
Autres connaissances, compétences, habiletés ou certifications :
Capacité à travailler selon des horaires flexibles dans un environnement d’équipe 7 jours/365 jours; déplacements occasionnels selon les besoins
Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer efficacement en anglais
Autonomie, capacité à prioriser plusieurs tâches et à s’adapter rapidement aux situations imprévues
Maîtrise requise en lecture, écriture, mathématiques et gestion/rapports de caisse
Maîtrise requise de Microsoft Office
Capacité à satisfaire aux exigences du Ministère des Transports
Exigences physiques
Être debout pendant de longues périodes et travailler dans des environnements à températures variables
Capacité à soulever un minimum de 40 lb (18 kg) et à effectuer les fonctions essentielles du poste : rester debout longtemps, se pencher, atteindre des hauteurs, monter une échelle et marcher sur de longues distances
Énoncé d’égalité d’accès à l’emploi
Paradies Lagardère s’engage à respecter l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, au genre, à l’âge, au handicap, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à tout autre statut protégé conformément aux lois du Québec.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l’avance; nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Paradies Lagardère is the North American division of Lagardère Travel Retail, a global leader operating more than 4,900 stores across Travel Essentials, Duty Free & Fashion and Foodservice in airports, railway stations and other concessions in 51 countries worldwide.
We bring 60+ years of experience in creating pioneering trends, developing innovative shopping and dining options and delivering engaging experiences for airport travelers across North America. Our expertise in international, national, local and proprietary brand development and management is industry renowned and complements our unrivaled proficiency and passion in delivering exceptional customer service, superior designs and award-winning operations.
Paradies Lagardère
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Our Dining Division is a true restaurateur. We specialize in experiences. This is achieved with the most attractive brand portfolio in the industry, inspiring and creative restaurant designs, and a self-proclaimed and playful “maniac” approach to industry-leading hospitality.
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How many Human Resources jobs are open in Quebec, Canada right now?
There are currently 51 open human resources positions in Quebec, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Human Resources roles in Quebec, Canada?
Companies currently hiring include Boutique La Vie En Rose Inc, Deric, Ubisoft, Wilson, Association de la construction du Québec, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Quebec, Canada?
Yes — 21 of the 51 open human resources positions offer remote or hybrid work (6 remote, 15 hybrid).
How do I apply for Human Resources jobs in Quebec, Canada?
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