Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
À propos d’Exposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissa…
Skills: Change Management, Stakeholder Analysis, Strategic Consulting, Communication Strategy, Workshop Facilitation
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Chez CAA-Québec, nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques RH en concevant des stratégies et des outils innovants en développement organisationnel. Rejoindre notre ent…
Skills: Organizational Development, Talent Management, Succession Planning, HR Strategy, Competency Mapping
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Official Internal Job Title: Agent de règlement II Worker Type: Regular Job Description: Date de début prévue : 14 septembre 2026 Faites carrières à la gestion de l'invalidité! Vous êtes passionné(e) par le domaine médic…
Skills: Disability Management, Customer Service, Medical Analysis, Case Management, French Proficiency
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
✨ Technicien(ne) comptable et paie – Soyez un pilier des opérations financières chez FLO Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du détail ? Vous aimez autant la paie que les opérations co…
Skills: Payroll Processing, Billing, Financial Reconciliation, Excel, Revenue Accounting
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Description de l'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stim…
Skills: Internal Communications, Communication Planning, Change Management, Copywriting, Translation
Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid
Official Internal Job Title: Conseiller rémunération globale Status: Regular Job Description: À titre de Conseiller(-ère) en rémunération globale, vous jouerez un rôle-conseil clé au sein de Beneva, en mettant à profit v…
Skills: Total Rewards, Benefits Administration, Compensation Analysis, Workday, Excel
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Assistant Gerant Temporaire (fin de contrat: Novembre 2026) Salaire: $50,000 annuel En tant qu'Assistant Gerant, vous intégrez les pratiques de leadership de Lush dans toutes les facettes de vos interactions avec la clie…
Skills: Retail Management, Customer Service, Team Leadership, Sales Strategy, Staff Training
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Nous recherchons une personne motivée et organisée, qui viendra appuyer notre équipe de vente chez Propulsion RH. Principales responsabilités: Rédaction d’offres de service Qualification de contacts Prise de contact et d…
Skills: Service Proposal Writing, Lead Qualification, Appointment Setting, Follow-up Management, Promotional Document Preparation
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Participer à une transformation numérique déjà bien entamé, ca vous dit? Nous recherchons un.e spécialiste en développement des compétences numériques qui ar…
Skills: Instructional Design, Andragogy, Digital Training Development, MS 365 Ecosystem, Generative AI
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Levy, bannière du Groupe Compass Canada, est le service de restauration exclusif du Centre Vidéotron depuis son ouverture en septembre 2015. Son opération consiste à exécuter le service…
Skills: Payroll Processing, Recruitment, Human Resources Administration, Basic Accounting, Bilingualism (French and English)
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Join a diverse and talented team For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our …
Skills: Leadership, Team Motivation, Communication, Sales Techniques, Performance Analysis
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Skills: Leadership, Team Motivation, Communication, Sales Techniques, Performance Analysis
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Join a diverse and talented team For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our …
Skills: Team Management, Retail Sales, Leadership, Communication, Customer Service
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Intelcom | Dragonfly With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliabl…
Skills: KPI Analysis, Vendor Management, Conflict Resolution, Capacity Planning, Stakeholder Engagement
Quebec, Quebec, Canada · Remote OK
$42k–$44k/yr
We are on the front line of recruitment, enabling organizations to hire smarter and onboard faster. At First Advantage (Nasdaq: FA), people are at the heart of everything we do. From our customers and partners to our gre…
Skills: French-Canadian Fluency, English Proficiency, Customer Service, Multitasking, Issue Resolution
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Description de l'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stim…
Skills: Internal Communications, Change Management, Communication Strategy, Campaign Planning, Bilingualism
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Directeur(trice) général(e) – GMF-U 4B Description du poste Vous souhaitez contribuer à un milieu de santé qui se distingue par sa mission à la fois clinique, humaine et académique? Joignez-vous à une organisation dynami…
Skills: Mobilizing Leadership, Human Resources Management, Administrative Coordination, Operational Optimization, Conflict Resolution
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Intéressé(e) à joindre une organisation québécoise en pleine croissance et avoir un impact direct sur l’expérience-employé de plus de 500 membres de notre équipe? Chez GSE, nous recherchons des personnes brillantes qui s…
Skills: Human Resources Management, Organizational Development, Talent Management, Labor Law, Conflict Resolution
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible. Nous sommes présentement à la recherche Conseiller·ère en ressources humaines pour joindre l’équipe de Québec! Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des p…
Skills: Recruitment, Employee Onboarding, HR Policy Application, Employee Relations, Occupational Health and Safety
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible. Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Directeur.trice à la formation pour joindre l’équipe de Québec ! Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des …
Skills: Training Coordination, Pedagogical Development, Strategic Planning, Curriculum Design, LMS Management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Provide strategic change management consulting to project teams and managers to ensure alignment with organizational goals. Analyze stakeholders and organizational impacts to facilitate a structured transition and maximize positive outcomes.
Requires a bachelor's degree and PROSCI or CCMP certification with at least three years of experience in change management. Candidates must have a proven track record of leading large-scale mandates and facilitating strategic workshops.
Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :
La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !
Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion du changement pour rejoindre nos équipes.
Exercer un rôle-conseil stratégique en gestion du changement auprès des équipes de projet, des gestionnaires et des employés, en cohérence avec les orientations ministérielles et le cadre de gestion du changement de la direction.
Assurer l’alignement des interventions de gestion du changement avec les objectifs des projets ainsi qu’avec les cadres, politiques et pratiques en vigueur.
Contribuer à la planification des projets afin d’intégrer les dimensions de gestion du changement selon les besoins et les enjeux identifiés.
Analyser les parties prenantes, les impacts organisationnels et les enjeux associés aux changements et formuler des recommandations appropriées.
Favoriser une transition structurée et maîtrisée vers les états cibles afin de maximiser les retombées positives et atténuer les impacts sur les parties prenantes.
Assurer l’arrimage étroit avec les chargés de projet et les équipes afin de garantir la cohérence et l’intégration des livrables.
Intervenir activement sur le terrain afin de mobiliser les parties prenantes, soutenir leur adhésion et faciliter l’appropriation des changements.
Assurer le suivi de la performance des activités de gestion du changement.
Participer aux comités tenus dans le cadre de projet et formuler des recommandations d’amélioration.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent académique tel que décrit au point 2 de cette annexe
Détenir la formation PROSCI ou le Certified Change Management Professional (CCMP).
La ressource proposée a utilisé pendant une période minimale de trois (3) années, tous les outils de Microsoft 365 suivants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
Minimum de trois (3) années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement dans des organisations d’envergure comparables.
Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de plus de cent jours-personnes (100 j-p), à titre de conseiller en gestion du changement, dont un (1) mandat dans un contexte de services.
Avoir réalisé au moins deux (2) mandats en gestion du changement dans le cadre de projets, qui comportaient :
L’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de gestion du changement et d’une stratégie de communication
La réalisation d’une analyse des parties prenantes visant plus de cinq (5) parties prenantes issues d’au moins deux (2) équipes différentes
Avoir animé, au cours des cinq (5) dernières années, au moins cinq (5) ateliers ou présentations destinés à des groupes de gestionnaires et de professionnels occupant des fonctions stratégiques dans l’organisation
Avoir collaboré à deux (2) projets utilisant les méthodologies Lean management (amélioration continue)
Avoir collaboré à deux (2) projets dans le domaine des ressources informationnelles
✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel
https://www.exposant3.com/carriere
#LI-HYBRID
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
Offices: Quebec, Quebec G1R, CA
There are currently 24 open human resources positions in Quebec, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Boutique La Vie En Rose Inc, CIMA+, Deric, GSE, SSQ Assurance | SSQ Insurance, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 8 of the 24 open human resources positions offer remote or hybrid work (1 remote, 7 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
