Campinas, São Paulo, Brazil · Hybrid
Agente Técnico de Suporte Folha de Pagamento (área Suporte) Você busca desenvolver sua carreira dentro da área Contábil e Fiscal em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a…
Skills: Customer service, Payroll support, Technical support, Accounting, Fiscal knowledge
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This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues …
Skills: Talent Acquisition, Direct Sourcing, Business Partnering, Recruitment Marketing, Market Intelligence
São Paulo, São Paulo, Brazil · On-site
Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, di…
Skills: SAP HCM, Payroll processing, Accounting, Excel, Labor legislation
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
O Grupo Bradesco Seguros é um conglomerado segurador da Organização Bradesco, que tem atuação multilinha em âmbito nacional nos segmentos de Seguros, Capitalização e Previdência Complementar Aberta, atuando com empresas …
Skills: Data Science, Statistics, Mathematics, Information Systems, Power BI
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Company:Mercer Description: Estamos buscando um(a) Gerente de Consultoria – Compensation São Paulo/SP - Híbrido Contamos com você para: Profissional responsável por liderar a visão, evolução e entrega do portfólio de pro…
Skills: Compensation, Total Rewards, Product Management, Data Analysis, Stakeholder Management
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About Telepatia At Telepatia, we’re building the new standard of medical intelligence in Latin America. Our AI-powered products work directly inside clinical workflows — transcribing consultations, generating structured …
Skills: Full-cycle recruitment, Strategic sourcing, Executive search, Competency-based interviewing, Behavioral assessment
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Company Overview Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada. Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade…
Skills: Sales Enablement, Instructional Design, LMS Management, Data Analysis, Content Creation
Marriott International Hotels, Inc.São Paulo, São Paulo, Brazil · On-site
JOB SUMMARY Manages overall operations of Health Club and . Responsible for guest and employee satisfaction as well as meeting standards and financial goals. Develops and implements marketing strategies for fitness asses…
Skills: Operations Management, Budget Management, Staff Training, Customer Service, Marketing Strategy
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Venha construir o futuro com o GRI Institute! No GRI Institute, somos movidos por propósito: conectar líderes globais e criar pontes entre diferentes mercados, indústrias e culturas. Nosso time atua na linha de frente da…
Skills: End-to-end Recruitment, Executive Search, Sourcing, Talent Mapping, People Analytics
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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Skills: HR Operations, Payroll, Compensation, Process Mapping, Data Analysis
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
At Blaze, we move fast, innovate constantly, and ignite potential. To keep fueling our growth, we need a talent pipeline that is as sharp, organized, and data-driven as the rest of our business. We are looking for a hybr…
Skills: Talent Sourcing, Applicant Tracking System, HRIS Data Entry, Interview Coordination, Onboarding
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
$9k–$15k/mo
Company Description Wise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money. Min fees. Max ease. Full speed. Whether people and businesses are sending money to another country, spe…
Skills: Recruitment Strategy, Talent Sourcing, Data-Driven Decision Making, Employer Branding, Talent Mapping
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Position Overview We are seeking a Global Talent Acquisition Partner to join our team! The Global Talent Acquisition Specialist will help attract, engage, and hire exceptional talent across all regions for a growing glob…
Skills: Full-cycle Recruiting, Global Sourcing, Stakeholder Management, Applicant Tracking Systems, Market Research
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there a…
Skills: Payroll Administration, Labor Legislation, eSocial, English Fluency, Advanced Excel
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Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there a…
Skills: Invoice Processing, Purchase Orders, Supplier Payment Control, Document Verification, Spreadsheet Management
São Paulo, São Paulo, Brazil · On-site
Amazon University Talent Acquisition (AUTA) is seeking an experienced Recruiter to play a key role in attracting and hiring Amazon's future leaders from the student talent pipeline operating in a high volume context. The…
Skills: University Recruiting, Talent Acquisition, Sourcing, Stakeholder Management, Data Analysis
São Paulo, São Paulo, Brazil · On-site
Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empo…
Skills: Strategic HR Business Partnering, Talent Management, Succession Planning, Leadership Development, Organizational Transformation
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HR PATH GROUP O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Euro…
Skills: SAP ECP, SAP HCM, Payroll, HRIS, Functional consulting
São Paulo, São Paulo, Brazil · Remote OK
Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empo…
Skills: Data Engineering, Data Science, Data Modeling, Power BI, Databricks
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$9k–$15k/mo
Company Description Wise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money. Min fees. Max ease. Full speed. Whether people and businesses are sending money to another country, spe…
Skills: Recruitment Strategy, Data-Driven Decision Making, Sourcing, Talent Mapping, Salary Benchmarking
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Provide technical support for payroll modules via phone, ensuring a positive and efficient customer experience. Act as a liaison between customers and product teams to resolve issues and maintain up-to-date knowledge of payroll legislation.
Candidates should reside in São Paulo or Campinas and have experience in customer service. A degree in Accounting, Human Resources, or Administration is preferred, though not strictly required for all applicants.
Você busca desenvolver sua carreira dentro da área Contábil e Fiscal em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!
A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição About The Role
Nesta oportunidade, você será responsável por oferecer um atendimento técnico de excelência aos clientes que utilizam os módulos de Folha de Pagamento do sistema Domínio. Suas principais responsabilidades incluem:
Prestar suporte funcional via telefone, garantindo um atendimento claro, empático e eficiente.
Esclarecer dúvidas e orientar os clientes com assertividade, promovendo uma experiência positiva.
Atuar com foco na resolução de problemas e na melhoria contínua do serviço prestado.
Compreender a jornada do cliente e direcioná-lo conforme suas necessidades específicas.
Intermediar solicitações de ajustes e correções junto às equipes de Produto.
Promover os valores e comportamentos da Thomson Reuters no dia a dia.
Manter-se constantemente atualizado sobre as soluções oferecidas e a legislação vigente na área de Folha de Pagamento.
Sobre Você About you
Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Candidatos sem graduação também são bem-vindos — caso aprovados no processo seletivo, serão contratados como Técnicos.
Experiência com Atendimento ao Cliente.
Facilidade para trabalhar com metas e foco em resultados.
Adaptabilidade a processos estruturados e rotinas organizadas.
Boa comunicação, empatia e habilidade para atuar em equipe.
Desejáveis:
Experiência prévia na área de Folha de Pagamento.
Experiência prévia com a Solução Domínio.
#LI-GG1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
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There are currently 340 open human resources positions in São Paulo, Brazil listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
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Yes — 147 of the 340 open human resources positions offer remote or hybrid work (15 remote, 132 hybrid).
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