Req Id: 431929 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mo…
Skills: Strategic negotiations, Project management, Problem solving, Data analysis, Executive communication
Responsibilities: Undertakes the design of hosting technology solutions based on the client’s service specifications, standards, policies, best practices and cost models, in order to meet client application business requ…
Skills: Oracle Siebel, IBM Curam, J2EE, REST Web Services, Spring Framework
Pour obtenir une traduction en français de l’offre d’emploi suivante, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Les demandes seront traitées dans un délai de trois jours ouvrables et la période de dépôt de…
Vice President, Integrated Mental Health, Addictions and Community Care
Toronto, Ontario, Canada · On-site
Senior+
Pour obtenir une traduction en français de l’offre d’emploi suivante, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Les demandes seront traitées dans un délai de trois jours ouvrables et la période de dépôt de…
Skills: Strategic leadership, Operational management, Mental health and addictions, Community care, Stakeholder engagement
We Are: Accenture Data & AI — the people who love using data to tell a story. We're the world's largest team of data scientists and experts in machine learning and AI. A great day for us means solving big problems using …
Skills: AI Strategy, Data Transformation, Generative AI, LLMs, Data Governance
Inventory Coordinator Location: Toronto-661 University Department: Inventory Management This posting is to fill a current vacancy. The Role: To provide coordination and support for the Inventory Management project and ne…
Skills: Inventory management, Data reconciliation, Supply chain coordination, Stock control, Data migration
Job ID: 66486 Job Category: Human Resources Division & Section: Children's Services, ChildSvcs Strategic, Business & Fin Svcs Work Location: METRO HALL Job Type & Duration: 1 Full-Time Temporary (12 month) Vacancy Salary…
The Canadian Mental Health Association (CMHA), Ontario is a provincial association, committed to improving services and support for individuals living with mental illnesses and addictions issues, and to the promotion of …
Skills: Program management, Relationship building, Communication, Time management, Strategic planning
Responsibilities: Provides support to teams within the organization, and to external clients when required. Manage JIRA /eSMT incident tickets and work with project managers/product managers to ensure that ticket s are r…
Prêt à revêtir l’uniforme d'agent(e) tactique Cherchez-vous une carrière offrant des défis, des occasions d’apprentissage et des possibilités d’avancement professionnel, ou peut-être un tremplin vers un futur rôle en app…
Ready to suit up as a Bilingual CBSA Security Guard Are you looking for a role that offers challenge, hands-on experience, and real career growth? Interested in a stepping stone toward a future career in law enforcement?…
Skills: Security, Tactical communication, De-escalation, First aid, CPR
Job Description The General Manager is accountable for the overall leadership, operational excellence, financial performance, and client satisfaction of a multi-unit food service and hospitality program. This role provid…
Responsibilities: Design, implement, and continuously expand data pipelines by performing extraction, transformation, and loading activities. Required to translate technical systems specifications into working, tested ap…
Skills: Data warehousing, ETL, PL/SQL, Azure Data Factory, Azure SQL Server
Mattermost is the leading collaborative workflow platform for defense, intelligence, security, and critical infrastructure. Trusted by the U.S. Department of War and Fortune 500s, our platform runs on-premises and in pri…
Metrolinx is connecting communities across the Greater Golden Horseshoe. Metrolinx operates GO Transit and UP Express, as well as the PRESTO fare payment system. We are also building new and improved rapid transit, inclu…
Skills: Project management, Transit planning, Strategic planning, Business case development, Stakeholder management
Metrolinx is connecting communities across the Greater Golden Horseshoe. Metrolinx operates GO Transit and UP Express, as well as the PRESTO fare payment system. We are also building new and improved rapid transit, inclu…
Skills: Primavera P6, Project Scheduling, Capital Projects, Project Controls, Earned Value Management
Deal Advisory - Infrastructure, Capital Projects, & Sustainability Summer Intern - Toronto - Summer 2027
Toronto, Ontario, Canada · On-site
Entry level
Overview At KPMG in Canada, our people bring their unique perspectives to Canada’s most important challenges. Here, you can build momentum that reaches beyond our business, develop skills for the future, and take o…
Deal Advisory - Infrastructure, Capital Projects, & Sustainability Full-Time - Toronto - Fall 2027
Toronto, Ontario, Canada · Hybrid
Entry level
Overview At KPMG in Canada, our people bring their unique perspectives to Canada’s most important challenges. Here, you can build momentum that reaches beyond our business, develop skills for the future, and take o…
Clinical Nurse Coordinator - Thoracic Clinic/CTEPH Program
Toronto, Ontario, Canada · On-site
$45/hr–$57/hr
Mid level
Company Description UHN is Canada’s #1 hospital and the world’s #1 publicly funded hospital. With 10 sites and more than 44,000 TeamUHN members, UHN consists of Toronto General Hospital, Toronto Western Hospital, Princes…
Skills: Clinical coordination, Patient education, Triage, Multidisciplinary collaboration, Case management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
Health insurance, Dental insurance, Vision insurance, Mental health support, Employee discount, Flexible work hours
Posted 2d ago
Apply by Aug 25
~40 hrs/week
Responsibilities
The Senior Manager of Strategic Negotiations acts as a strategic advisor to the executive team, managing client and tenant pipelines while driving key business priorities. They are responsible for developing decision-making frameworks, leading high-impact strategic analyses, and ensuring cross-functional alignment to accelerate execution.
Requirements
Candidates must have 4 to 8 years of experience in management consulting, strategy, operations, or technology environments. A proven track record of supporting senior executives and managing complex, ambiguous projects is essential.
Full job description
Req Id: 431929
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
À propos du poste
À titre de Gestionnaire principal, négociations stratégiques, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique auprès de l’équipe de direction d’IA tissé, en contribuant à l’avancement des priorités commerciales, opérationnelles et de croissance les plus importantes de l’entreprise. En combinant une approche structurée de résolution de problèmes, d’excellentes compétences en communication auprès des dirigeants et un leadership transversal, vous soutiendrez les décisions clés liées aux occasions clients et locataires, à la priorisation des sites, à la planification de la capacité, aux présentations destinées à la haute direction, aux relations gouvernementales et à la performance de l’entreprise.
Une responsabilité essentielle du rôle consistera à aider la direction à déterminer quels locataires et clients doivent être attribués à quels sites, en équilibrant la demande des clients, la disponibilité de l’alimentation électrique, les exigences en matière de connectivité, le niveau de préparation des sites, les considérations économiques, les échéanciers, la valeur stratégique et les risques d’exécution.
Principales responsabilités
Gérer et améliorer continuellement le pipeline des occasions clients et locataires d’IA tissé, en assurant le suivi de l’avancement commercial, des dépendances clés, des risques et des prochaines étapes.
Élaborer des recommandations et des cadres décisionnels afin d’aider la direction à prioriser les clients, les locataires, les sites, les investissements et les occasions stratégiques.
Agir à titre de partenaire de réflexion de confiance auprès des dirigeants en appliquant des méthodes structurées de résolution de problèmes et des analyses fondées sur les données pour relever des défis d’affaires complexes.
Diriger des analyses stratégiques à fort impact, des analyses de rentabilité, des exercices de planification par scénarios et le soutien à la prise de décision exécutive concernant les priorités les plus critiques de l’entreprise.
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, des partenariats, des finances, des affaires juridiques, de l’immobilier, du réseau, des opérations ainsi qu’avec les dirigeants afin de favoriser l’alignement et d’accélérer l’exécution.
Identifier les goulots d’étranglement, les risques et les enjeux interfonctionnels, recommander de façon proactive des solutions et en assurer la résolution.
Diriger l’élaboration de documents d’information pour le chef de la direction, de présentations au conseil d’administration, de présentations gouvernementales, de présentations destinées aux dirigeants et de communications aux parties prenantes.
Traduire des informations complexes en recommandations concises et orientées vers la prise de décision, en mettant en évidence les principales occasions, les risques, les compromis et les actions à entreprendre.
Soutenir les échanges avec les hauts dirigeants de Bell, les intervenants gouvernementaux, les clients, les partenaires, les investisseurs et les leaders de l’écosystème.
Faire preuve d’une discipline exceptionnelle en gestion de projet dans le cadre d’initiatives rapides et ambiguës, en veillant à ce que les priorités demeurent sur la bonne voie et que les livrables critiques soient exécutés efficacement.
Mettre en place une gouvernance claire, une responsabilisation accrue et des mécanismes de fonctionnement qui améliorent la visibilité, la prise de décision et l’exécution à l’échelle de l’organisation.
Accroître la vitesse d’exécution en réduisant l’ambiguïté, en favorisant l’alignement et en veillant à ce que les priorités critiques progressent efficacement.
Qualifications essentielles
De 4 à 8 ans d’expérience en conseil en gestion, en stratégie, en opérations, en infrastructures, en technologie, en télécommunications ou dans d’autres environnements à haute performance.
Succès démontré dans le soutien à des cadres supérieurs au sein de contextes dynamiques, ambigus et à fort enjeu.
Excellentes compétences en exécution et en gestion de projet, avec un historique démontré de réalisation d’initiatives complexes.
Solides aptitudes en résolution de problèmes, notamment pour structurer l’ambiguïté, identifier les causes profondes et concevoir des solutions pragmatiques, évolutives et légères en processus.
Expérience dans la direction de programmes interfonctionnels, la production de rapports destinés aux dirigeants, la gestion de pipelines critiques pour l’entreprise, de tableaux de bord et de priorités stratégiques.
Capacité à synthétiser des situations complexes en constats, recommandations et actions clairs.
Curiosité, grande capacité d’apprentissage et intérêt marqué pour les outils d’intelligence artificielle favorisant la productivité et la prise de décision.
Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout.
Qualifications souhaitées
Expérience de soutien auprès d’équipes de direction, de comités exécutifs, de conseils d’administration, d’instances gouvernementales ou de programmes interfonctionnels d’envergure.
Expérience dans la gestion de pipelines liés aux clients, aux activités commerciales, aux ventes, aux partenariats, aux investissements, aux locataires ou aux occasions d’affaires.
Une exposition aux domaines des infrastructures, de l’intelligence artificielle, des télécommunications, de l’énergie, de l’immobilier, des politiques publiques, des technologies d’entreprise, des réseaux, de la connectivité ou des partenariats commerciaux constitue un atout, sans être obligatoire.
Expérience dans la préparation de présentations destinées aux dirigeants, de documents d’information pour le chef de la direction, de documents à l’intention des gouvernements, de tableaux de bord ou de mises à jour stratégiques.
Intérêt démontré pour l’intelligence artificielle, les infrastructures numériques, la compétitivité nationale ou le développement d’entreprises à grande échelle.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-08-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected]afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilitéou à visiter notrepage sur l’accessibilitépour d’autres façons de communiquer avec nous.
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Yes — 277 of the 834 open government & public sector positions offer remote or hybrid work (28 remote, 249 hybrid).
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