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Skills: Aircraft Engine Maintenance, SAP, Logistics Management, Technical English, Lean Philosophy
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En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad naci…
Skills: IAM Architecture, Identity Governance, OneIdentity Manager, SailPoint IIQ, Active Directory
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Skills: ETL/ELT Pipeline Design, Advanced SQL, Python, Scala, Java
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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas basadas en Inteligencia Artificial para resolver desafíos complejos en sectores estratégicos. Participamos en proyectos de al…
Skills: Computer Vision, Machine Learning, Deep Learning, PyTorch, TensorFlow
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Skills: DFIR, Crowdstrike, Extrahoop, Security Playbooks, Blueteam
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$60k–$100k/yr
Are you passionate about shaping the future of work through cutting-edge Digital Workplace experiences powered by AI technologies? Do you thrive at the intersection of innovation, collaboration, data, and people? If so, …
Skills: Microsoft 365, Workplace AI, Azure Cloud, Power Platform, Palantir Foundry
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¿Qué podrás hacer? Formarás parte del área Migratoria en el grupo de Gestión de Expatriados, donde realizarás asesoramiento migratorio en las siguientes materias: Estudios y asesoramiento legal en materia migratoria. Tra…
Skills: Immigration Law, Work Permit Processing, Legal Advisory, English Proficiency, Consular Services
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SAP SD Consultant Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinve…
Skills: SAP SD, S/4HANA, Implementation Projects, Maintenance, Roll-outs
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Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podr…
Skills: Salesforce Commerce Cloud, JavaScript, ISML, SCSS, Node.js
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Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir …
Skills: C++, Python, Structural Analysis, Stress Calculation, English B2
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¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT,…
Skills: Cybersecurity, Project Management, Risk Analysis, Defense Sector Regulations, Perimeter Security
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Job Description This role involves the development and application of engineering practice and knowledge in the following technologies: Design of mechanical systems, devices, equipment and machines; installing and mainta…
Skills: Mechanical Systems Design, Equipment Maintenance, Simulation, Prototyping, Validation
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About the Role We are looking for a junior Agentic AI Engineer to join our growing AI Factory and contribute to the design, development and scalling of intelligent agent systems. You will work at the intersection of appl…
Skills: Agentic AI, Python, LangChain, LangGraph, RAG Pipelines
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Job Description ISP High school teacher Key Responsibilities Develop and implement curriculum and lesson plans for upper secondary high students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student lea…
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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto po…
Skills: SAP FI, Accounting, Financial Reporting, English Proficiency, Microsoft Office
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The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally …
Skills: C#, .NET Core, ASP.NET, RESTful APIs, SQL Server
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Orange Business is here! About us Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiati…
Skills: Strategic Planning, Client Engagement, Solution Development, Project Management, Stakeholder Management
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About Cigna Healthcare Cigna Healthcare is a global health service company dedicated to transforming healthcare. With roots in the U.S. and operations in over 30 countries, we serve more than 180 million customers and pa…
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At Expedia Group, we help travelers explore the world, one journey at a time. As a global travel company powered by passionate people, trusted partnerships, and leading technology, we connect travelers, partners, and adv…
Skills: B2B Sales, Business Development, Cold Calling, Negotiation, CRM Management
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Manage the material flow and visit process for aircraft engines to ensure target turnaround times and economic profitability. Act as the primary liaison between the customer and the workshop, overseeing everything from induction to final certification and dispatch.
Requires a qualification as an Aircraft Maintenance Technician (TMA) and a minimum B1 level of English. Candidates should have experience in engine maintenance and proficiency in SAP or equivalent ERP systems.
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Propósito del Puesto
Dimensionamiento del equipo de Gestión de Materiales y Visitas Motor, acorde al incremento de carga actual de trabajo de V2500. Con el objetivo de:
Asegurar el cumplimiento del TAT objetivo del proyecto motor.
Maximizar la rentabilidad económica del proyecto motor.
Misión y Responsabilidades del Puesto
El TMA de gestión de materiales y visitas motor participará en el proceso de seguimiento de toda la visita del motor, desde las tareas durante el proceso de inducción hasta la recogida del motor para su despacho. Será quien vele por los intereses del cliente en el Taller y, por lo tanto, el responsable de tomar las decisiones que marquen el ritmo de la visita.
El TMA se encargará de interactuar con el cliente de forma frecuente para mantenerlo informado del estado de avance de la visita, y acelerar así la toma de decisiones tales como las vías de reposición de piezas scrap, la reparación del carro de motor, la reposición de las piezas de la MPL o la valoración de exchanges. Asimismo, se encargará de interactuar con los proveedores de venta de piezas de vida limitada (PVLs) motor para buscar opciones de mercado que ayuden a mejorar la rentabilidad económica de visitas actuales o futuras (basadas en la previsión de bajadas de motor entregada por el cliente).
Dentro de las funciones de este puesto se debe dar soporte al Taller en todas las incidencias que puedan surgir durante la visita del motor, desde desmontaje hasta la certificación incluyendo la prueba del motor.
Bajo el enfoque de la filosofía Lean, el puesto tendrá un enfoque de mejora continua, desarrollando proyectos para la optimización de los procesos y la reducción de desperdicios.
Funciones del puesto
Extraer piezas del almacén y realizar reservas de material en SAP.
Poner pedidos de compra y pedidos de servicio en SAP.
Hacer seguimiento de la información que hay en SAP de los distintos procesos involucrados principalmente en la Gate 2 de la visita del motor.
Monitorizar el avance del motor a lo largo de las Gates y sus procesos intermedios empleando Sharepoint y las demás herramientas de control de la producción.
Monitorizar el coste incurrido en la visita del motor para advertir errores y potenciales pérdidas de beneficio económico.
Realizar informes para ayudar a Facturación a construir la factura correcta, minimizando el número de reclamaciones de los clientes; además de realizar correcciones en los errores de coste que puedan poner en riesgo la rentabilidad de la visita del motor.
Dar soporte a las áreas de Ingeniería, Producción, Planificación, Gestión de Vendors, Logística, Facturación y Ofertas.
Responsabilidades de puesto
Conocer el contrato que rige cada visita de su responsabilidad así como el alcance de los trabajos definidos por Ingeniería y el cliente para cada motor.
Realizar extracciones de almacén.
Controlar los caminos críticos en la reposición de piezas del motor.
Tomar las acciones necesarias en cuanto a política de reposición de material para que la visita del motor es económicamente rentable.
Escalar los procesos que pongan en riesgo la visita del motor tanto en tiempo como en beneficio económico, incluyendo paradas en producción, pérdidas o roturas de material, partes abiertos al Seguro, y trabajos realizados por encima del estándar o términos contractuales.
Analizar y optimizar los procedimientos y herramientas del departamento con un enfoque en la mejora continua.
Requisitos específicos del puest
Pertenecer al grupo laboral TMA.
Manejo alto de inglés técnico que permita leer, comprender y escribir textos e informes además de toda la documentación técnica del ESM.
Indicadores clave
Cero escapes de calidad.
TAT del motor y las etapas intermedias del proceso.
Empleo de material reparado según la oferta calculada para cada motor.
Rentabilidad del proyecto de motor y su regularización.
Comentarios para Facturación en tiempo para cumplir los plazos exigidos por el cliente y con la calidad requerida para evitar rechazos de la factura.
NOTA: en el caso de Flotas Futuras, deberá cumplir con los indicadores marcados en el Proyecto por el Contrato o el Jefe de Proyecto Motor.
Relaciones/Interfaces clave del Grup
Planificación de Producción.
Ingeniería de Planta de Potencia.
Departamentos de Reparación (Producción e Ingeniería).
Departamentos de Producción (Completación, Montaje, Verificación, END…).
Controles de Calidad, auditores y random inspectors.
Medios de Producción.
Departamentos de Gestión de Proveedores y Logística (Supply Chain).
Departamentos de otros negocios (Componentes, Hangares y Línea).
Principales relaciones externas / interface
Representantes del OEM.
Representantes del cliente.
Oficina técnica y Program Manager del OEM o clientes.
Representantes de otros talleres de reparación (subcontratistas).
Representantes de contratas de Iberia.
Formación, habilidades y experienci
Formación
Técnico de Mantenimiento Aeronáutico.
Inglés medio, nivel mínimo B1.
Habilidades
Conocimientos de motores y accesorios de motor.
Conocimientos de logística.
Capacidad de análisis.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad para la organización y planificación de tareas.
Filosofía de mejora continua.
Habilidades interpersonales y de comunicación.
Experiencia
Experiencia en mantenimiento de Motores será reconocida.
Soltura y manejo con SAP o algún ERP equivalente.
Soltura y manejo de Excel.
Manejo básico en resto de herramientas Office365.
Haber permanecido al menos dos años en su posición actual.
Competencias básicas
Capacidad de aprendizaje
Organizado y metódico en el trabajo
Autonomía en la toma de decisiones
Alineado con el Proyecto Común
Enfocado en la mejora continua
Colaboración transversal
Conciencia de ahorro de costes
Compromiso
Iniciativa y proactividad
Condiciones del puesto
Dirección de Motores.
Ubicación en NZI.
Sujeto a turnos.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
