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CrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. En People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol …
Skills: Compensation & Benefits Design, Multi-country Payroll Coordination, Labor Law Compliance, HRIS Implementation, Advanced Excel
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¿Desafío Élite: Eres el Automation Engineer que redefinirá el Testing en Guidewire? Ubicación: España (100% Remoto) Horario: 09:00 - 18:00 Idiomas: Inglés Avanzado (C1) y Alemán (Obligatorios) En Initium Software no somo…
Skills: Guidewire PolicyCenter, Guidewire BillingCenter, Test Automation, Selenium, Playwright
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Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en …
Skills: BPMN 2.0, Camunda, Kubernetes, Process Modeling, API Integration
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Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work he…
Skills: Revit, Rhino, AutoCAD, Adobe Suite, BIM Production
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Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones Digitales con experiencia en gestión de campañas de publicidad online, especialmente en SEM (Google Ads) y paid media en redes sociales, con clara orientación a campañas de performa…
Skills: SEM, Paid Media, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads
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ABOUT THE ROLE The Associate Solutions Consultant will be responsible for leading and project managing client migrations from legacy PR monitoring platforms to the Launchmetrics platform through mid-2027. This is a one-y…
Skills: Project Management, Customer Success, Solutions Consulting, Client Migration, Cross-Functional Coordination
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Desde Growth estamos acompañando a una compañía líder en su sector en la búsqueda de un/a Especialista en Infraestructura Cloud & Kubernetes para sumarse a un momento clave de transformación tecnológica. Buscamos un perf…
Skills: Kubernetes, AWS, Azure, Oracle Cloud Infrastructure, Terraform
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Buscamos ampliar nuestro equipo de Calidad que realiza el control más absoluto en cuanto al contenido de nuestra página web: direcciones, precios, metros, comentarios, fotos, los datos más relevantes de un inmueble son v…
Skills: Italian Bilingualism, English Proficiency, Spanish Proficiency, Customer Service, Content Review
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$60k–$86k/yr
Company Description Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting e…
Skills: AWS, Kubernetes, Terraform, Python, Go
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$35k–$40k/yr
The opportunity: Invoice Finance Manager Being part of HSBC in Spain, you’ll help evolve and grow our business. If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your po…
Skills: Client Relationship Management, Business Development, Credit Analysis, Risk Assessment, Working Capital Management
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Lead, UX Designer Description: This is a group-level leadership role, equivalent in scope and seniority to a Head of role or Director. Reports to: Product Officer, English Language Learning Part of: Product Leadership Te…
Skills: Design Leadership, Design Strategies, Product Design, User Experience Design (UX), Wireframing
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Company Description Join Us! Why Talan? For the 4th consecutive year, Talan Spain has been recognized as a Great Place to Work! 🎉 This year, we’re also celebrating our 2nd certification in Poland, a significant mileston…
Skills: SQL, Spark, Scala, Python, Java
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$15/hr–$30/hr
¿Te apasiona la enseñanza del español y quieres desarrollar tu actividad docente de forma independiente este verano? En Tusclasesparticulares, portal líder de clases particulares en España, tenemos alumnos buscando profe…
Skills: Spanish Language Proficiency, Communication Skills, Curriculum Design, Online Teaching Tools, Language Instruction
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$15/hr–$30/hr
En Tusclasesparticulares, buscamos entrenadores personales para ofrecer clases a estudiantes interesados en mejorar su bienestar físico. No necesitas experiencia previa, solo las ganas de enseñar y ayudar a otros. Este t…
Skills: Personal Training, Student Assessment, Lesson Planning, Physical Wellness
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$15/hr–$30/hr
¿Hablas inglés y quieres ganar dinero fácilmente? ¡En Tusclasesparticulares te estamos buscando! Somos la empresa líder en educación, y queremos que formes parte de nuestro equipo como profesor/a de inglés. ¡No necesitas…
Skills: English Proficiency, Teaching, Lesson Planning, Student Mentoring
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$15/hr–$30/hr
¿Tienes buena mano con los más pequeños y disfrutas ayudándoles a aprender? Esta puede ser tu oportunidad. En Tusclasesparticulares, la plataforma educativa líder en España, buscamos canguros para ayudar a los niños/as c…
Skills: Childcare, Tutoring, Educational Activities, Patience, Responsibility
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Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work he…
Skills: Cost Management, Procurement Strategy, Cost Estimation, Budgeting, BIM
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Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infra…
Skills: Environmental Permitting, Environmental Impact Studies, Regulatory Analysis, Environmental Compliance, Technical Writing
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$33k–$49k/yr
About Us Nalanda is a leading Spanish multinational dedicated to bridging the gap between large companies and their suppliers through an innovative digital platform. Our platform streamlines business processes such as do…
Skills: Corporate communication, Public relations, Media relations, Content creation, LinkedIn management
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¿Eres una persona junior con vocación técnica y quieres dejar tu huella en grandes proyectos de construcción? ¿Te ilusiona formar parte de una empresa que trabaja en proyectos emblemáticos como estadios, grandes edificio…
Skills: Construction Supervision, Technical Reporting, Quality Control, Structural Analysis, Regulatory Compliance
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Design and manage global compensation and benefits programs across five European countries to ensure internal equity and market competitiveness. Coordinate multi-country payroll, ensure legal compliance, and implement a new HRIS to automate People processes.
Requires solid experience in Compensation & Benefits and personnel administration within European multi-country environments, specifically Spain. Must have advanced Excel skills, HRIS proficiency, C1 English, and a proven track record of using AI in HR processes.
CrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida.
En People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día.
CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor.
👉 Lo que estará sobre tu mesa:
Te unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS.
Tu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio.
👉 El día a día
Diseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas.
Liderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus.
Coordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo.
Te encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda.
Construirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir.
Automatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting.
👉 Quién eres
Te gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de C&B sólida en una empresa multipaís en crecimiento.
→ Imprescindible:
Experiencia sólida en Compensation & Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos
Conocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE).
Dominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS.
Inglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés.
Uso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente.
👉 Por qué CrowdFarming, y por qué ahora
Negocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos.
En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica.
Y todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de C&B de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca.
👉 Lo que ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas.
Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores.
🌱 Si has llegado hasta aquí
No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas.
Si quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte.
Making regenerative organic agriculture viable for farmers and accessible for consumers
"Buying food without intermediaries is the most powerful thing that anyone can do to improve conditions for farmers and create a positive impact". Why did we create CrowdFarming? Well, there are two answers, depending on how much time you've got. The short answer: So that you can receive organic products straight from farmers at a competitive price. The more elaborate answer In Europe there are 10 million farmers and 450 million consumers, yet just 10 supermarkets in between that decide what we eat, where we get our food from, and the price that farmers receive for their crops. What inefficiencies does this model generate? Unfair prices and massive food waste. A consequence of a business model based on attracting consumers with low prices and confusing quality with the appearance of the fresh product. Inefficient, highly subsidised agriculture dependent on chemical pesticides. Farmers have no decision-making power in the food supply chain: they're at the mercy of both their suppliers (the major agrochemical companies) and their buyers (the supermarkets). The European Union allocates almost €1 out of €4 of its budget to subsidising agriculture, but this isn't resulting in an actual improvement in the conditions of farmers. Uninformed consumers disconnected from farming. Most of the European populace is nutritionally poor. We're living in a society where people spend more on technology than on their diet. We spend more on a phone than on healthy food. We've become used to paying low prices at supermarkets, but are we aware of what we're really paying for our food? How does the direct sale of food solve these issues? Direct selling means that farmers get better prices for the produce shipped out. With better margins, farmers can invest in long-term agronomic practices to improve the health of their soils and, therefore, get more nutrition in the food they produce.
Offices: Calle de Anzuola, 9, Madrid, Community of Madrid 28002, ES
