Management & Leadership Jobs in São Paulo, Brazil (Now Hiring) — 1,181 open — Page 29

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Especialista em Estratégia Climática

Principais responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e conduzir a estratégia climática da companhia, alinhada as melhores práticas do mercado.
• Traduzir os cenários climáticos em impactos estratégicos para o negócio (portfólio, produtos, reputação).
• Conduzir analises de risco físico e de transição nos portfólios e atividades da companhia.
• Implementar e aprimorar metodologias de teste de estresse climático e análises de cenários climáticos.
• Integrar variáveis climáticas aos modelos de risco existentes.
• Apoiar no desenvolvimento e estruturação de produtos financeiros de transição para uma economia de baixo carbono.
• Apoiar originação de operações com componente climático.
• Avaliar e desenvolver frameworks de uso de recursos e critérios de elegibilidade para instrumentos sustentáveis.
• Apoiar na implementação e desenvolvimento de melhorias relacionadas a TCFD, ISSB/IFRS e agenda regulatória do Banco Central do Brasil e Susep.
• Apoiar nos reportes climáticos externos.
• Realizar análises aprofundadas de Riscos Climático (físicos e de transição) e identificar oportunidades de negócio alinhadas a uma economia de baixo carbono.
• Trabalhar de forma colaborativa e transversal com outras áreas da XP Inc. para garantir a integração das práticas de sustentabilidade aos negócios.

Requisitos e Qualificações:

• Formação Acadêmica: Graduação em Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Oceanografia, Meteorologia, Economia, Administração, Engenharia, Física, Ciências Ambientais e outras áreas correlatas. Pós-graduação (mestrado, MBA e afins) com foco em clima, sustentabilidade, finanças, entre outros.
• Conhecimento técnico: domínio das normas e legislações regulatórias sobre Clima e ESG. Sólida compreensão de ciência do clima aplicada a finanças. Domínio de certificações, frameworks e metodologias como SASB/ISSB, TCFD, GHG Protocol, PCAF, CDP, NGFS, SBTi, IPCC ou similares. Inglês avançado (conversação, leitura e escrita).
• Soft Skills: Visão sistêmica, habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização e capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade.

Será considerado diferencial:

• Experiência sólida na área de ESG e RSAC com foco em Gestão do Risco Climático e/ou Mudanças Climáticas em instituições financeiras.
• Experiência direta com implementação de TCFD, ISSB e estratégia climática em instituição financeira.
• Atuação com o Mercado de Carbono (voluntário e regulado)

 

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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