Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
Ben jij een energieke en resultaatgerichte HR Manager, die excelleert in zowel leidinggeven als hands-on opereren? Krijg jij energie van het combineren van strategisch meedenken met het management én het zelf realiseren …
Skills: HR Management, Leadership, Strategic Planning, Recruitment & Selection, Onboarding
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
Ben jij een energieke en resultaatgerichte HR Manager, die excelleert in zowel leidinggeven als hands-on opereren? Krijg jij energie van het combineren van strategisch meedenken met het management én het zelf realiseren …
Skills: HR Management, Leadership, Strategic Planning, Recruitment & Selection, Onboarding
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
Stagiair HR Vopak helps the world flow forward. Wij slaan energie van vandaag en morgen op. Maar achter die indrukwekkende terminals en tanks zijn het onze mensen die het verschil maken. Om onze leidende positie in de en…
Skills: HR Administration, Process Analysis, Communication, Dutch Language, English Language
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
HR & Office Management Intern Are you ready to kickstart your HR career at one of the fastest-growing companies in the merchandise industry? Join the team at Monday Merch in the heart of Rotterdam and gain hands-on exper…
Skills: HR Operations, Employee onboarding, Employee engagement, Contract administration, Data accuracy
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
Beschrijving van het bedrijf Wat doe je als Headhunter bij Coolblue? Als Headhunter bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wi…
Skills: Recruitment, Sourcing, Candidate Screening, Stakeholder Management, Boolean Search
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
$4k–$4k/mo
Functieomschrijving ProMedia Group groeit, en om onze mensen goed te ondersteunen zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Je werkt voor zowel ProMedia NL (130 medewerkers) als Royal Dirkzwager (25 medewerkers), twee org…
Skills: HR Operations, Payroll Coordination, Recruitment, Onboarding, Performance Management
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
$4k–$4k/mo
Functieomschrijving ProMedia Group groeit, en om onze mensen goed te ondersteunen zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Je werkt voor zowel ProMedia NL (130 medewerkers) als Royal Dirkzwager (25 medewerkers), twee org…
Skills: HR Operations, Payroll Processing, Recruitment, Onboarding, Performance Management
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
$4k–$4k/mo
Functieomschrijving ProMedia Group groeit, en om onze mensen goed te ondersteunen zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Je werkt voor zowel ProMedia NL (130 medewerkers) als Royal Dirkzwager (25 medewerkers), twee org…
Skills: HR Operations, Recruitment, Onboarding, Payroll Coordination, HR Administration
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
As FC Lead, your mission is to build a high-performance, customer-first culture by enabling your team and creating a great place to work. You own site performance across safety, quality, and cost, with an driving excelle…
Skills: Operational Leadership, Lean Methodology, 6S Standards, KPI Management, People Management
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
$5k–$6k/mo
We are looking for a People & Culture Business Partner to help us build clearer team structures, stronger headcount planning, better manager enablement, and scalable People & Culture processes. In this role, you will par…
Skills: Organisation Design, Headcount Planning, People Analytics, Performance Management, Manager Enablement
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
Beschrijving van het bedrijf Als stagiair(e) bij het Next Step team binnen de HR-afdeling van KPN speel je een waardevolle rol binnen een afdeling die managers en medewerkers ondersteunt tijdens reorganisaties en verande…
Skills: Communication, Writing, Information Structuring, Content Simplification, HR Communication
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
Beschrijving van het bedrijf Wat doe je als Senior Coördinator Leren & Ontwikkelen? Als senior coördinator Leren & Ontwikkelen ben jij het centrale aanspreekpunt voor deelnemers, trainers, Learning Specialisten en andere…
Skills: LMS Management, Training Coordination, Process Improvement, Stakeholder Management, Reporting
MS AmlinRotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
About MSM (MSIG Specialty Marine) MSIG Specialty Marine (MSM) is a captive managing general agent (cover holder) that offers tailored marine insurance solutions. We can combine multiple carrier options, giving A-rating c…
Skills: HR Strategy, Stakeholder Management, Talent Acquisition, Workforce Planning, Performance Management
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
Beschrijving van het bedrijf Wat doe je als Senior Recruiter Winkels bij Coolblue? Als Senior Recruiter Winkels ben je verantwoordelijk voor de werving van kritieke winkelvacatures binnen Coolblue. Je richt je op managem…
Skills: Recruitment, Talent Acquisition, Stakeholder Management, Candidate Experience, Leadership Assessment
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
$4k–$7k/mo
<p>Ben jij dé coördinator van HR, organisatie- en employmentprojecten voor onze nationale en internationale klanten? Ben jij een sterke relatiemanager die houdt van successen behalen? Dan is de rol van Projectmanager HR …
Skills: Project Management, Relationship Management, HR Transformation, Organizational Development, Global Mobility
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
Ben jij een enthousiaste hbo- of wo-student met interesse in recruitment, employer branding en het aantrekken van jong talent? Wil je tijdens je stage écht impact maken en veel verantwoordelijkheid krijgen? Dan is deze s…
Skills: Recruitment, Employer Branding, Event Organization, Campus Strategy, Candidate Sourcing
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
Beschrijving van het bedrijf Als stagiair(e) bij het Next Step team binnen de HR-afdeling van KPN speel je een waardevolle rol binnen een afdeling die managers en medewerkers ondersteunt tijdens reorganisaties en verande…
Skills: Writing, Corporate Communication, Information Structuring, Content Simplification, Stakeholder Management
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
Data Analist – Human Capital Rotterdam | Hybride | 38,75u Data wordt pas waardevol als betrouwbare en relevante gegevens worden omgezet in inzichten die leiden tot betere beslissingen, efficiëntere processen o…
Skills: Data Analysis, Data Visualization, Power BI, Databricks, SQL
Rotterdam, South Holland, Netherlands · On-site
Beschrijving van het bedrijf Als stagiair(e) bij het Next Step team binnen de HR-afdeling van KPN speel je een waardevolle rol binnen een afdeling die managers en medewerkers ondersteunt tijdens reorganisaties en verande…
Skills: Communication, Writing, Information Structuring, Content Simplification, HR Support
Rotterdam, South Holland, Netherlands · Hybrid
$5k–$6k/mo
Job description At Wellis, hiring isn't a back-office function - it's one of the engines behind our growth. As we scale across teams, the people we bring in directly shape how quickly we can make healthcare more accessib…
Skills: Full-cycle Recruitment, Sourcing, Stakeholder Management, Candidate Experience, Employer Branding
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Lead the People & Culture team and serve as a strategic sparring partner for the Management Team to professionalize the organization. Act as a P&C Business Partner for northern branches while overseeing HR operations and strategic interventions across the organization.
Requires a bachelor's or master's degree in HRM with at least 8 years of HR Business Partner experience and 3 years of leadership experience. Must be fluent in Dutch and English and capable of operating effectively in both office and technical workshop environments.
Ben jij een energieke en resultaatgerichte HR Manager, die excelleert in zowel leidinggeven als hands-on opereren? Krijg jij energie van het combineren van strategisch meedenken met het management én het zelf realiseren van HR-oplossingen in de praktijk? Dan nodigen wij je uit om ons team te versterken. Bij Volvo Group Truck Center (VGTC) werk je aan HR die het verschil maakt voor onze collega's én onze organisatie. Je combineert HR-projecten met de dagelijkse HR-operations en draagt actief bij aan het continu verbeteren van onze processen. Dat doe je binnen een no-nonsense service- en salesorganisatie met een familiaire cultuur, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van de internationale Volvo Group.
Wat ga je doen?
Als HR Manager, of Manager People & Culture, zoals wij dat noemen, vervul je een sleutelpositie op het snijvlak van strategie en operatie. Je bent lid van het Management Team van VGTC en draagt actief bij aan de koers, prestaties en verdere professionalisering van de organisatie. Je bent een volwaardig sparringpartner voor het MT en de managers, en levert een actieve bijdrage aan strategische besluitvorming. Je geeft leiding aan een klein team bestaande uit: een P&C Business Partner (verantwoordelijk voor de 6 zuidelijke vestigingen en een P&C Officer. Je coacht en ontwikkelt je team en zorgt voor een sterke, consistente HR-executie op alle thema’s (o.a. werving & selectie, pre- en onboarding, performance management, organisatieontwikkeling, verzuim, etc. ) Tegelijk treed je zelf op als P&C Business Partner voor de 6 noordelijke vestigingen; Je adviseert de Service Managers op de vestigingen proactief over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je vertaalt de businessdoelstellingen naar concrete HR-interventies en borgt implementatie en resultaat.
Je hebt een eigen verantwoordelijkheid binnen VGTC, en werkt óók nauw samen met het bredere People & Culture team in Beesd. Hier werken de Business Partners voor de andere Business Areas van de Volvo Group in Nederland en wordt de Payroll uitgevoerd. Door intensief samen te werken realiseren jullie:
Wat verwachten wij van jou?
Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet of neem contact met ons op.
Wat bieden wij?
Wat betekent werken bij de Volvo Group?
De Volvo Group werkt wereldwijd aan innovatieve en duurzame transportoplossingen met als doel een betere samenleving door te geven aan volgende generaties. Werken bij de Volvo Group betekent bijdragen aan oplossingen die er écht toe doen. Verbondenheid, samenwerking en een veilige, inclusieve werkomgeving staan centraal, met ruimte voor ieders ontwikkeling. De cultuur is open, respectvol en transparant. Met bijna 100.000 collega’s wereldwijd werken we dagelijks met trots en betrokkenheid aan het succes van onze klanten.
Volvo Group Truck Center (VGTC) is een 100% dochterorganisatie van Volvo Trucks en maakt integraal deel uit van de Volvo Group. Als dé servicepartner voor Volvo Trucks en Renault Trucks ondersteunen wij klanten bij verkoop, onderhoud en service van bedrijfswagens. Met 12 vestigingen in de Randstad, sterke technische expertise en een duidelijke ambitie richting 2030 bouwen we dagelijks aan betrouwbare mobiliteit — veilig, duurzaam en klantgericht.
Onze organisatie
Volvo Trucks is onderdeel van de Volvo Group en samen met 11.500 collega’s in 130 markten gebruiken we onze innovatiekracht om nieuwe duurzame transportoplossingen te ontwikkelen. Onze kernwaarden, kwaliteit, veiligheid en zorg voor het milieu hebben ons vanaf het begin geleid - en blijven ons leiden in de toekomst. De keuzes die we vandaag maken, bepalen de wereld waarin we morgen, en de generatie na ons, zullen leven. Elektrisch rijden, connected voertuigen en onze aanvullende diensten zullen ervoor zorgen dat efficiëntere, veiligere, schonere en stillere samenlevingen kunnen groeien en bloeien.
Ben je klaar voor de volgende stap? Solliciteer dan nu!
Heb je nog vragen over de functie of Volvo Group Nederland?
Neem dan contact op met: Karin Alblas (Director People & Culture)
Tel. +31 653844590
We hechten belang aan jouw privacy. Daarom kun je niet rechtstreeks via e-mail solliciteren, maar via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Building Tomorrow
Volvo Construction Equipment (Volvo CE) is a global leader in construction solutions, delivering premium products and services that combine power and performance with a more sustainable way of working. We are a company driven by people and together we have a purpose: To build the world we want to live in. Founded in 1832 and with a distribution network across every major market, our many dedicated experts around the world are fulfilling our shared purpose through a focus on sustainability, electromobility and services. As well as our expanding range of electric machines and charging solutions, Volvo CE provides industry-leading haulers, loaders, excavators and much more, all built to suit the demands of our customers’ varied construction and infrastructure needs. Volvo CE benefits from being connected to the Volvo Group, which also offers trucks, buses, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.
Offices: Bolindervägen 100, Customer Center, Eskilstuna, 63185, SE · 37, Avenue Georges Politzer, Guyancourt, Île-de-France 78190, FR · Gropegårdsgatan 11, Gothenburg, Västra Götaland County 41715, SE · Styckåsvägen 2, Arvika, Värmland County 67134, SE · Volvo Compact Equipment SAS, Rue Pierre Pingon, Belley, Belley, 01300, FR
There are currently 98 open human resources positions in Rotterdam, Netherlands listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Certify360 EdTech Group, Bilfinger North America, ProMedia Group, VONQ, Coolblue B.V., among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 48 of the 98 open human resources positions offer remote or hybrid work (0 remote, 48 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
