Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: Job Classification, Compensation Policy, Rewards Management, HR Transformation, Regulatory Compliance
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Description de l'entreprise Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise t…
Skills: Internal Communication, Employer Branding, Content Creation, Social Media Management, Copywriting
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$40k–$60k/yr
Description de l'entreprise iad est une licorne de l’immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination d’environ 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis sa création en 2008,…
Skills: Articulate Storyline, Articulate Rise, LMS/LXP Administration, Instructional Design, SCORM
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Description de l'entreprise Experts de l’humain en entreprise, Uside accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leur entreprise. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d…
Skills: Business Development, Client Relationship Management, Project Management, Talent Assessment, Leadership Development
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Description de l'entreprise Spécialiste du Leadership Advisory au sein du groupe de Conseil SIA, Uside accompagne, depuis 30 ans, les dirigeants à relever les défis culturels et humains liés au développement et aux trans…
Skills: Project Management, Strategic Consulting, Management Consulting, Analysis and Synthesis, Business Writing
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$1k–$3k/yr
Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, le Gestionnaire de Paie en alternance participe à la gestion complète du processus de paie et à l’administration du personnel. Il …
Skills: Payroll Processing, Personnel Administration, Payroll Variable Collection, Payslip Control, Employee Onboarding and Offboarding
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Description de l'entreprise Spécialiste du Leadership Advisory, Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leurs dirigeants à relever les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transform…
Skills: Project Management, Cultural Transformation, Executive Coaching, Leadership Program Design, Client Relationship Management
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge…
Skills: Payroll Processing, DSN, ADP Decidium, Microsoft Excel, HRIS
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$87k–$97k/yr
Who are we? moka.care is a mental health solution for companies, with one mission in mind: nurturing healthy minds to foster healthy organizations. We guide employees through individual and group therapy or coaching sess…
Skills: B2B Marketing, Demand Generation, Pipeline Generation, Product Marketing, Sales Enablement
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Assistant(e) Ressources Humaines en alternance Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise pour votre alternance ? L'École Française, spécialiste de la formation 100 % en ligne,…
Skills: Personnel Administration, Payroll Data Collection, Recruitment, Training Management, Confidentiality
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Title: Global HR Business Partner - Technical Operations and Strategy & Transformation Company: Ipsen Pharma (SAS) About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicin…
Skills: Talent Management, Organizational Development, Employee Relations, Performance Management, Workforce Planning
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Job Description: Job Title: EU Compensation Specialist Corporate Title: Vice President Location: Paris, France Company Overview: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better t…
Skills: Compensation Management, Profit-Sharing Administration, EU Regulatory Compliance, Analytical Skills, Problem-Solving
LifenParis, Ile-de-France, France · On-site
🏡 A propos de Lifen Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge adminis…
Skills: Office Management, HR Administration, Onboarding, Event Planning, Contract Drafting
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$75k–$85k/yr
Founded in 2020 and based in the heart of Paris, C12’s mission is to be at the center of one of the biggest technological breakthroughs of the century and change the course of history by building a universal quantum comp…
Skills: HR Business Partnering, Leadership Coaching, Performance Management, Talent Management, Employee Engagement
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At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Permanent Regular Job Description: Cette annonce vise à consti…
Skills: Complex Negotiation, Account Management, Network Management, Digital Tools, Cross Selling
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
A Propos de Latham & Watkins Latham & Watkins compte parmi les plus grands cabinets d’avocats au monde, conseillant les entreprises et institutions qui dynamisent l’économie mondiale. Nous sommes des leaders sur les prin…
Skills: Human Resources, Legal Recruiting, Event Coordination, Administrative Support, English Proficiency
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Qui sommes-nous ? Artefact est une société de conseil et d'ingénierie française spécialisée en data et IA, et leader en Europe, qui depuis 10 ans est spécialisée dans la conception et le déploiement de technologies d’int…
Skills: Payroll Processing, Personnel Administration, HR Dashboard Management, Onboarding Coordination, Offboarding Process
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$783/hr–$2k
Gestionnaire de Paie en Alternance H/F – Titre Pro Bac+2 à Paris Vous recherchez une formation en gestion de la paie et une entreprise pour votre alternance ? L'École Française, école de référence dans la formation 100 %…
Skills: Payroll Management, Social Declarations, DSN, Labor Law, Personnel Administration
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$783/hr–$2k
Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance. L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pou…
Skills: HR Administration, Sourcing, Candidate Tracking, HR Project Management, Managerial Support
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$783/hr–$2k
Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance. L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le com…
Skills: Administrative follow-up, Scheduling, Coordination, Business prospecting, Relationship management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves supporting organizations in structuring and transforming their HR policies regarding job classification and compensation. Key tasks include designing remuneration frameworks, ensuring regulatory compliance for pay transparency, and managing change through social dialogue.
Candidates should hold a degree from a top management, university (HR specialization), or engineering school with at least 4 years of experience in consulting or HR management. Fluency in both French and English, along with an interest in data and AI, is required.
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Rejoignez la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans l’évolution des organisations et politiques RH.
En tant que Consultant·e Senior Rewards, vous interviendrez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) sur les thématiques suivantes :
Construire ou ajuster le référentiel des emplois.
Identifier la méthode de classification adaptée au besoin client (méthode conventionnel, méthode de cabinet…).
Animer des ateliers de cotation des emplois et garantir la cohérence globale des résultats.
Appuyer la présentation des résultats aux différentes instances projet (DRH, DG, CODIR…).
Former les équipes RH.
Concevoir des fourchettes de rémunération et la formalisation d’une politique de rémunération en accord avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Structurer et/ou optimiser les processus de rémunération : campagnes salariales, mobilité, promotions, performance management.
Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité : cadrage, diagnostic, recommandations, plans d’action.
Adapter les processus RH impactés (recrutement, promotion, mobilité, classification, performance).
Renforcer le dialogue social (dossiers d’information/consultation, communication managériale, animation de commission avec les partenaires sociaux supports d’acculturation) et appuyer la conduite du changement.
Déploiement international de la directive européenne 2023/970 pour un groupe bancaire (8000 collaborateurs, 5 pays) incluant diagnostic RH complet, classification, adaptation des processus et conduite du changement.
Construction d’un nouveau référentiel emplois-compétences et mise à jour de la classification pour un acteur de l’industrie de pointe.
Refonte de la classification (avec définition de critères classants) et de la politique de rémunération dans un environnement semi-public comprenant des populations à statut.
Diplômé(e) d’une grande école de management, d’une grande université avec spécialisation en Ressources Humaines ou d’une grande école d’ingénieur, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de direction des Ressources Humaines.
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Sia is an next-generation global consulting group in strategy, artificial intelligence and management. Founded in 1999, we were born digtal. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. Our 3,000 consultants in 19 countries share a strong belief: optimism is force multiplier and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. AI and data science is the powerhouse of Sia, augmenting consulting services and accelerating productivity. With 450 Data Strategists and Experts, 12 R&D Labs, and advanced GenAI Assistants, Sia is positioned as a leader in AI adoption.
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There are currently 340 open human resources positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include iAcademie, Sia, Marsh McLennan, Groupe Covéa, Kinougarde, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 148 of the 340 open human resources positions offer remote or hybrid work (7 remote, 141 hybrid).
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