Government & Public Sector Jobs in Montreal, Canada (Now Hiring) — 222 open — Page 2

Date limite de candidature : 1er juillet 2026

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) directeur(trice) des transactions juridiques !

Rejoignez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l’intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des genres et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev, c’est intégrer une organisation en pleine croissance et animée par une mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable à travers le monde.

Type d’emploi : Permanent

Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l’exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications).

Détails de la rémunération

• Grade 21 : les salaires varient généralement entre 150 715 $ et 200 953 $ par an, en fonction des qualifications et de l’expérience, auxquels s’ajoute une prime liée à la performance.

Pourquoi vous aimerez travailler chez nous

• Un travail qui fait la différence : nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive sur les marchés émergents et dans les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable – pour nos clients, les marchés que nous desservons et les communautés du monde entier.
• Des collègues inspirants : rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse, venue du monde entier, qui apporte une richesse d’expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que les résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.
• Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l’agilité, l’impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d’équipes diversifiées, nous accueillons le changement et l’innovation, nous faisons preuve et restons concentrés sur la création d’un impact significatif et durable, tout en nous traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect.
• Avantages et bénéfices : Notre offre de rémunération globale va bien au-delà du simple salaire. Nous proposons un ensemble complet d’avantages conçu pour répondre aux besoins variés et aux différentes étapes de la vie de nos collaborateurs.

Présentation de l’équipe

Rattaché(e) à la vice-président et cheffe des affaires juridiques et de l’intégration d’entreprise, le/la directeur(trice) des transactions juridiques travaille en étroite collaboration avec ses collègues des équipes Investissements, Facilitation de l’impact, d’autres équipes de conseil et l’ensemble de l’organisation afin de comprendre les besoins des clients, d’élaborer des solutions qui y répondent, d’évaluer les risques et de recommander des stratégies d’atténuation des risques, le cas échéant.

Le/la directeur(trice) et son équipe sont chargés d’entretenir et de développer d’excellentes relations avec les clients et les partenaires afin de soutenir la croissance du portefeuille de FinDev Canada et de fournir des conseils pertinents et opportuns à l’entreprise. Au sein d’une organisation en pleine croissance et en tant que membre de l’équipe de direction, le/la candidat(e) retenu(e) sera amené à jouer un rôle clé dans l’évolution et l’amélioration continue des pratiques et des processus de FinDev Canada.

Vos missions

• Diriger et évaluer l’équipe chargée des transactions juridiques :
• Superviser la prestation de services juridiques transactionnels à l’appui du mandat de FinDev Canada.
• Diriger, recruter, motiver, former, gérer, développer et responsabiliser une équipe performante.
• Réaliser des évaluations régulières des performances et des révisions salariales annuelles.
• Orientez les performances et le développement des compétences et de la carrière des équipes qui vous sont confiées.
• Favoriser un environnement de travail positif :
• Faire preuve de leadership et offrir des conseils aux employés.
• Favoriser un environnement de travail fondé sur le respect, la collaboration et une communication ouverte.
• Favoriser un environnement propice à l’apprentissage continu et identifier les moyens de renforcer les capacités de l’équipe.
• Définir des objectifs et des priorités :
• Définir les objectifs de l'équipe.
• Aider les membres de l'équipe à définir leurs priorités à court terme concernant leurs activités quotidiennes.
• Conseiller et collaborer :
• Conseiller le vice-président et directeur juridique et de l’intégration d’entreprise sur un large éventail de questions.
• Contribuer à la gestion des ressources de l’équipe (humaines, budgétaires et technologiques) et des flux de travail.
• Fournir des conseils et des orientations continus sur le mandat et les autres exigences législatives et politiques clés.
• Représenter l’organisation :
• Représenter FinDev Canada auprès de diverses parties prenantes telles que les clients, les conseillers juridiques externes, les fournisseurs, les organismes gouvernementaux et de la Couronne, les institutions financières et les agences multilatérales.
• Gestion des risques et résolution des problèmes :
• Résoudre les problèmes opérationnels ou techniques en identifiant des solutions et en recommandant une ligne de conduite.
• Veiller à ce que des mesures appropriées d’atténuation des risques soient mises en place grâce à une vision globale de l’entreprise et à son influence.

Profil recherché

• Diplôme de premier cycle en droit ou dans une discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience juridique pertinente
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes ou dans l’accompagnement et le mentorat de collaborateurs
• Au moins 5 ans d’expérience au sein d’une institution financière de développement (IFD) nationale ou internationale
• Expérience avérée dans la capacité à influencer les parties prenantes internes et externes
• Expérience avérée dans la fourniture de conseils juridiques concernant des produits et des programmes, y compris les offres de produits du portefeuille
• Capacités avancées de réflexion critique et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en matière de négociation et d’atténuation des risques
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en rédaction
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des relations
• Profil linguistique : une maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) ou de l’espagnol est fortement souhaitée

Ce qui vous permettra de vous démarquer

• Expérience dans le domaine de la criminalité financière et/ou de la gestion des risques
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de gestion des risques

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ?

Postulez dès maintenant ! Veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos qualifications pertinentes.

Vous souhaitez en savoir plus sur FinDev Canada ? Consultez notre site web ici : http://www.findevcanada.ca/.

Admissibilité :

FinDev Canada s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et accordera la préférence aux candidats autorisés à travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de vérification de sécurité. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature a été reçue avant la date limite.

Votre candidature doit clairement démontrer en quoi vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière chez FinDev Canada ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés pourraient être pris en considération pour des postes similaires de ce niveau au sein de FinDev Canada.

L'engagement de FinDev Canada en matière d'équité en matière d'emploi

FinDev Canada s'engage à promouvoir l'équité en matière d'emploi et à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, origines et capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d'inclusion et d'appartenance où chacun a les mêmes chances de s'épanouir, de se développer, de réussir et d'être pleinement soi-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des Autochtones, des minorités visibles, des personnes handicapées et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de signaler le besoin d’aménagements peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à veiller à ce que tout aménagement fourni soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience agréable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris la Politique de confidentialité d’EDC à l’intention des candidats, qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.