Jobs at Commission de la construction du Québec (Now Hiring) — 13 open

Numéro d'affichage : 4363 
Titre de la classification : Administrateur gestion de contenu numérique N3
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Exploitation 
Section : Infrastructure  
Statut : Temporaire
Salaire minimum : $35,55 
Salaire maximum : $62,94 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
•    Possibilité de carrière et d’avancement
•    Programme d’aide aux employés
•    Accès à un stationnement 
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 

RÔLE

Relevant du Chef de section – Infrastructures, le ou la titulaire du poste est principalement responsable de l’administration et de la maintenance quotidienne des technologies de gestion de contenu, notamment OpenText ainsi que tout autres systèmes sous la responsabilité de l’équipe infrastructure.

À titre d’expert technique, il ou elle est responsable de la livraison, de la maintenance et du support de ou des applications de gestion de contenu numérique. La personne voit également à la mise en place et de l’implémentation des outils de gestion de contenu numérique, en plus de veiller au bon fonctionnement et à la stabilité des modules déployés.

TÂCHES

1. Assure la maintenance des systèmes OpenText et des modules associés dans des environnements de production et de non-production.

1. Effectue l’installation et la configuration des applications sur le serveur, le matériel et l’équipement pour les environnements de développement, de test et de production, selon les besoins.

1. Prend en charge l’intégration d’autres systèmes de l’organisation avec ses systèmes OpenText.

1. Effectue les ajustements nécessaires pour assurer une performance optimale.

1. Installe les nouvelles versions de logiciels et les mises à niveau du système.

1. Évalue et analyse les correctifs lorsque requis et prend en charge les modifications nécessaires.

1. Assure une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents et s’assurer de leur résolution.

1. Participe aux rencontres clients afin de comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur les processus de l’organisation et réalise l’arrimage des solutions représentant les intentions et les objectifs d’affaires.

1. Collabore avec d’autres intervenants à l’élaboration de solutions à des problèmes communs au sein de sa vice-présidence.

1. Fourni des commentaires et des recommandations sur les améliorations de conception et d’architecture.

1. Formule des suggestions d’optimisation pour bonifier l’efficacité opérationnelle de son secteur.

1. Offre un support de niveau 3 au Centre de Services TI afin de résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux.

1. Assiste, collabore, accompagne l’équipe Exploitation et les équipes de projet - sur tout dossier, projet ou activité où son expertise est requise.

1. Collabore avec les différentes parties prenantes aux exercices d’audits internes et externes.

1. Entraîne à la tâche les nouveaux administrateurs – gestion de contenu numérique et toutes autres nouvelles ressources TI dont son expertise est requise.

1. Participe à des rencontres d’équipe et à différents comités de travail concernant les dossiers de son équipe, de la section ou de la vice-présidence.

1. Participe à la définition et à la mise en place d’indicateurs de performance.

1. Rédige de la documentation technique aux usagers, des procédures, des méthodes de travail, des rapports ou tout autre document lié à son expertise.

1. Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).

1. Demeure à l’affut des nouveautés, des tendances et des opportunités d’améliorations reliées à son domaine d’expertise.

1. Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme du baccalauréat (BAC) en informatique.

ET

• Détenir deux (2) années d'expérience pertinente en TI
• Certification OpenText Content Server
• Certification délivrée Microsoft pertinente;

OU

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d’études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente.

ET

• Détenir six (6) années d'expérience pertinente en TI
• Certification OpenText Content Server
• Certification délivrée Microsoft pertinente

OU

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en informatique.

ET

• Détenir douze (12) années d'expérience pertinente en TI
• Certification OpenText Content Server
• Certification délivrée Microsoft pertinente

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.