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Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.
 
Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une pilote de SATP, Spécialiste des opérations de vol et règlementation aériennes pour soutenir des activités de recherche-développement (R-D) de pointe et se joindre à l’équipe chargée des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) et de la gestion de la circulation des SATP, au sein du nouveau Centre d’innovation sur les drones (CID), à Mirabel. Celui-ci fait partie du Laboratoire de dronautique et d’aviation autonome du Centre de recherche en aérospatiale et permettra de renforcer la capacité du Canada à mener des activités de R-D, d’essai et de validation dans le domaine des technologies dronautiques de pointe.

Nous souhaitons embaucher une candidate ou un candidat qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et de chercheurs, le pilote de SATP participera à l’intégration des aéronefs expérimentaux, aux campagnes d’essais en vol et aux démonstrations opérationnelles. Le poste implique des responsabilités en matière de planification opérationnelle, de sécurité des vols, de conformité réglementaire et de coordination des activités de vol à l’appui de la recherche et du développement technologique.

Ce poste contribuera à l’exploitation sécuritaire et efficace des plateformes SATP expérimentales tout en appuyant les activités de recherche dans les domaines de l’autonomie, de l’intégration des capteurs, des communications et des systèmes de mission.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en aviation, en technologies aéronautiques ou aérospatiales, en génie ou dans une discipline connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Certifications

• Certificat de pilote de SATP avancé valide délivré par Transports Canada est essentiel pour le poste.
• Une licence de pilote privé (PPL) ou une licence de pilote de planeur (GPL) et/ou une licence de pilote professionnel (CPL) seraient considéré comme un atout.

Expérience

1. Expérience appréciable dans l’exploitation de systèmes d’aéronefs pilotés à distance (RPAS) dans des environnements opérationnels, de recherche ou d’essais
2. Expérience dans la planification et l’exécution d’opérations aériennes ou de vols de RPAS, y compris la planification de missions et la gestion des risques opérationnels
3. Expérience dans la coordination d’opérations aériennes avec des équipes d’ingénierie ou de recherche dans des environnements techniques multidisciplinaires
4. Expérience dans l’élaboration de procédures opérationnelles, de plans d’essais en vol ou de documentation relative à la sécurité aérienne

L'expérience listée ci-dessous sera considérée comme un atout, mais ne constitue pas une exigence essentielle du poste.

1. Expérience dans le soutien au développement d’aéronefs expérimentaux ou à des démonstrations technologiques
2. Expérience de la conduite d’opérations dans un espace aérien contrôlé et/ou au-delà de la ligne de vue (BVLOS)
3. Expérience dans le soutien d’activités d’ingénierie liées aux essais en vol
4. Expérience de l’exploitation de SATP militaires
5. Expérience sur le champ de bataille

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Capacité à piloter à distance avec précision, à suivre des plans d’essais en vol et à exploiter divers types de SATP, y compris des plateformes à voilure fixe, des hélicoptères et des multicoptères, afin de recueillir des données de vol expérimentales à des fins de validation et de démonstration d’applications novatrices.
2.  Doit être capable de s’adapter à des circonstances imprévisibles et de mener à bien la mission en toute sécurité.
3. Connaissance des opérations de vol des SATP, des pratiques de sécurité aérienne et de la gestion des risques opérationnels
4. Connaissance du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et des cadres réglementaires régissant les opérations des SATP
5. Connaissance des règlements de l’Administration fédérale de l’aviation (AFA) des États-Unis et/ou de l’Agence européenne de la sécurité aérienne (AESA), ou d’autres organismes internationaux régissant l’exploitation des SATP, constituerait un atout.
6. Capacité à planifier et à exécuter des opérations de vol sécuritaires dans des environnements d’aéronefs expérimentaux
7. Capacité à coordonner des activités opérationnelles complexes impliquant des équipes d’ingénierie multidisciplinaires
8. Capacité à soutenir les activités d’intégration des aéronefs et d’essais en vol de plateformes de SATP expérimentales
9. Compréhension des procédures opérationnelles aéronautiques, y compris la coordination de l’espace aérien hybride avec les SATP et les aéronefs civils et/ou militaires, la planification des missions et la documentation relative à la sécurité.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2 ou 3. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début ou mi-carrière et l’échelle salariale est de 83,985$ à 139,608$. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.