Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Analista de Segurança da Informação Sênior – Projetos de Gestão de Acessos
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Senior$2.1B raised
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Company Description Experian is a global data and technology company that drives opportunities for people and businesses around the world. We operate across a wide range of markets, including financial services, healthca…
Skills: Java, Spring Boot, Microservices, AWS, Kubernetes
Nossa área de Câmbio A área de câmbio dentro de um banco, no contexto de desenvolvimento backend, é responsável por sustentar sistemas críticos que viabilizam operações de compra e venda de moedas, remessas internacionai…
Skills: Kotlin, Java, Spring Boot, Microservices, PostgreSQL
Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se vo…
Skills: AI Roadmap Definition, AI Governance, Technical Leadership, Generative AI, Multi-agent Platforms
About Us 1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider, delivering global connectivity solutions to enterprises and consumers. Powered by a best-in-class telecom platform – including its own owned …
Skills: API Automation, UI Automation, Test Design, Testing Pyramid, Test Approaches
Why Keyrus, Why Now! A Keyrus é um grupo internacional com 2.800 consultores e especialistas em 28 países, construído sobre uma convicção: a IA não transforma empresas. A inteligência arquitetada transforma. Há mais de 3…
Kindly note: we are hiring an SDR to cover the US market. This is a remote role, candidates can be based in Brazil but must be comfortable working US business hours to ensure overlap with US clients and team members. We …
Skills: Prospecting, Cold Calling, Email Outreach, Lead Qualification, CRM
About Rimini Street, Inc. Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), a Russell 2000® Company, is a proven, trusted global provider of end-to-end, mission-critical enterprise software support, managed services and innovative Age…
Skills: Consultative Selling, ERP Project Scoping, Business Case Development, Pre-sales, Account Planning
7891- Analista de Sustentação Sênior (Operações Cloud e Onpremisses)
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Senior
💡 Sobre a vaga Cargo: Analista de Sustentação Sênior (Operações Cloud e Onpremisses) Localização: São Paulo/SP Data de publicação: 02/07/26 🏢 Como será o seu dia a dia • Atuar no suporte Nível II de aplicações e infrae…
Skills: Bash, Python, PowerShell, Windows Server, SunOS
Amazon.com's long-term vision is to enable a seamless global shopping experience for all Amazon customers worldwide on any Amazon website or device, in any language and for any culture. Our goal is to create software tha…
Skills: Software Development, System Design, Architecture, Machine Learning, Design Patterns
Arquiteto(a) de Soluções em Infraestrutura e AIOps (OpenTelemetry) - Inglês avançado
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Mid level$6M raised
Sobre a Accenture A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estr…
Sobre o Bradesco A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que…
Skills: Requirements Gathering, BPMN, Power BI, Tableau, Looker Studio
7858 - Analista de Desenvolvimento Full Stack Pleno
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Mid level
💡 Sobre a vaga Cargo: Desenvolvedor (a) Full Stack Localização: São Paulo/SP Data de publicação: 14/07/26 🏢 Como será o seu dia a dia Desenvolver e evoluir portais web da B3 para Canais Digitais Atuar como engenheiro(a…
Sobre a vaga Estamos buscando um(a) Software Engineer Sênior (Back-end) para atuar no time de Tecnologia. O papel envolve arquitetar e desenvolver sistemas robustos, escaláveis e de alta performance, além de sustentar a …
A Thomson Reuters está buscando um(a) Analista de Sistemas Sênior com forte experiência em desenvolvimento Java e PL/SQL para atuar na estrutura de Professional Services. Este profissional será responsável pelo desenvolv…
Skills: Java, Oracle PL/SQL, Spring Boot, Spring Framework, REST APIs
Company Overview Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada. Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade…
Skills: B2B Sales, Strategic Partnerships, Business Development, Negotiation, Market Analysis
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Sells a subset of product or services directly or via partners to a large number of named accounts/non-named accounts/geographical territory. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expert…
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Skills: User Research, User Journey Mapping, Prototyping, Figma, Maze
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
bachelor degree
Health Insurance, Dental Insurance, Wellhub (Gympass), Zenklub, Life Insurance, iFood Benefits (Flexible Meal and Food Vouchers)
Posted 30d ago
~40 hrs/week
Portuguese
Responsibilities
Orchestrate the complete mobile release cycle for Flutter apps, ensuring quality, predictability, and security across multiple products. Design and evolve CI/CD pipelines in GitHub Actions and Azure DevOps to automate publishing and reduce manual failures.
Requirements
Requires solid experience in Flutter/Dart development and mobile release processes for iOS and Android. Must have practical experience with CI/CD tools and a completed degree or expected graduation by December 2025.
Full job description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Arquitetura Mobile, com foco em governança e gerenciamento de releases dos nossos aplicativos construídos em Flutter. Nossa missão é garantir que cada novo release chegue às lojas com qualidade, previsibilidade e segurança, apoiando squads mobile na construção de apps Flutter escaláveis, observáveis e alinhados às melhores práticas de engenharia. É um time apaixonado por tecnologia, boas práticas de arquitetura e excelência operacional. Você pode se dar muito bem se gosta de:
Orquestrar releases complexos em apps Flutter que atendem múltiplos produtos/fluxos;
Trabalhar próximo de squads mobile e times de plataforma;
Pensar em processos, padrões e automações que reduzam risco e aumentem a velocidade de entrega.
Experiência sólida em desenvolvimento mobile com Flutter (Dart), incluindo publicação em produção;
Vivência com processo de release mobile para Flutter, como:
configuração de projetos iOS e Android,
build, assinatura, versionamento,
publicação em App Store, Google Play e/ou lojas internas;
Conhecimento e experiência prática em CI/CD para mobile utilizando:
GitHub Actions
Azure DevOps
Vivência na definição e melhoria de fluxos de release (jobs, pipelines, gates, approvals, automações) para aplicativos mobile;
Experiência colaborando com múltiplos squads, apoiando padronização de fluxos de release e boas práticas de entrega contínua;
Ensino superior completo ou com formação prevista para dez/25;
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (mínimo 3x por semana no escritório em São Paulo/SP).
Diferenciais:
Experiência com feature flags, rollout gradual e estratégias como staged rollout nas lojas;
Vivência com monitoramento e observabilidade em apps Flutter utilizando Firebase Crashlytics;
Conhecimento avançado em otimização de builds e pipelines Flutter (uso de cache, configuração de ambientes, flavors, integração com lojas);
Foco em automação de processos de release (pipelines, validações automáticas, checks de qualidade, gates de publicação);
Curiosidade técnica, iniciativa e vontade de aprender em ambientes colaborativos;
Participação em comunidades, meetups ou fóruns técnicos de Flutter ou engenharia mobile.
🎯 Desafios e Impacto
Orquestrar o ciclo completo de release mobile para apps Flutter, desde o corte de versão até a publicação e acompanhamento em produção;
Definir e evoluir padrões de release para Flutter, garantindo consistência entre squads e produtos;
Trabalhar lado a lado com squads mobile, produto e QA na definição de critérios de qualidade, checklists e políticas de go/no-go para cada release;
Projetar, manter e evoluir pipelines de CI/CD em GitHub Actions e Azure DevOps, aumentando o nível de automação e reduzindo falhas manuais no processo de publicação;
Implementar e acompanhar métricas de qualidade, estabilidade e tempo de ciclo de release, ajudando a direcionar melhorias contínuas;
Atuar como referência técnica em governança de releases mobile em Flutter, ajudando a equilibrar velocidade de entrega com segurança e confiabilidade.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,8 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 2,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Offices: Avenida Chedid Jafet 75, Torre sul 30º andar, São Paulo, São Paulo 04551-065, BR · Avenida Presidente Juscelino Kubitschek 1909, São Paulo, BR · Av. Borges de Medeiros, 633, Sala 708, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro 22430-041, BR · 5 Bryant Park 10018, 29th floor, New York, New York 10018, US · 701 Brickwell Ave. 33131, 21st floor, Miami, Florida 33131, US
How many Software jobs are open in São Paulo, Brazil right now?
There are currently 1,658 open software positions in São Paulo, Brazil listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Software roles in São Paulo, Brazil?
Companies currently hiring include Serasa Experian, B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão, Grupo Data, Amazon, Exadel, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Software jobs in São Paulo, Brazil?
Yes — 1199 of the 1658 open software positions offer remote or hybrid work (439 remote, 760 hybrid).
How do I apply for Software jobs in São Paulo, Brazil?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.