Analista Júnior de Produtos de Recrutamento e Seleção | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Entry level$2.1B raised
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Skills: Product management, Business analysis, HR technology, Digital transformation, Salesforce
Why Join Exadel We’re an AI-first global tech company with 25+ years of engineering leadership, 2,000+ team members, and 500+ active projects powering Fortune 500 clients, including HBO, Microsoft, Google, and Starbucks.…
Skills: Google Workspace, Identity & Access Management, SSO, SAML, OAuth
Sales Development Representative (Enterprise & IoT) About the Role We’re building emnify’s SDR function from the ground up, and you’ll be one of the first two to three hires helping shape it. This is an opportunity to do…
Your Role As part of emnify’s continued expansion, we are seeking a Senior Account Executive based in São Paulo, Brazil, to drive our growth across the region. In this strategic sales role, you will help shape our presen…
About us Appnovation is a global, full-service digital partner that combines Strategy, Experience & Design, Engineering and Managed Services. We build digital solutions that deliver real impact today and serve as foundat…
HR PATH HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in …
Skills: Time Management, SAP HR Architecture, Solution Design, Project Management, Stakeholder Management
Locations: São Paulo | Rio de Janeiro Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pione…
Delivery AI Engineering Intern, Brazil - X Delivery
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil · Hybrid
Entry level
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was fo…
Skills: Python, SQL, Java, JavaScript, Data Engineering
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was fo…
Skills: IT Strategy, Cloud Computing, Artificial Intelligence, Blockchain, Microservices
About Nu Nu is the leading digital bank in Latin America, serving 135 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. The company has been leading an industry transformation by leveraging data and proprietary tech…
Skills: SQL, Python, Data Engineering, Machine Learning Pipelines, Credit Risk
Position Summary We are seeking an experienced Software Development Engineer IV to join our Platform Engineering team responsible for designing, building, and operating our enterprise Platform-as-a-Service (PaaS). This r…
Senior Brand Designer | Web & Design Systems (8-month contract)
Curitiba, Paraná, Brazil · Remote Solely
Senior
We are looking for a Senior Web Brand Designer who combines exceptional brand design craft with deep expertise in designing scalable marketing websites and collaborating closely with developers. This is not a product des…
Skills: Web Design, Brand Design, Design Systems, Figma, Responsive Design
NOSSA EMPRESA A Zurich incentiva a diversidade em todas as suas formas! Convidamos as #mulheres, pessoas #negras, pessoas com deficiência #PCD, #LGBTQIA+ e profissionais da #melhor idade a se candidatarem às nossas vagas…
8038 - Analista de Engenharia de Software Júnior - Vaga exclusiva para pessoa com deficiência
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Entry level
💡 Sobre a vaga Cargo: ANL ENG SOFTWARE I Localização: São Paulo, SP Data da publicação: 05/08/2026 🏢 Como será o seu dia a dia: Apoiar o desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações Java. Atuar na análise e tra…
Delivery AI Engineering Entry Level, Brazil - X Delivery
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil · Hybrid
Entry level
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was fo…
Bilingual Support Technician I - Temporary Contract
São Paulo, São Paulo, Brazil · Remote Solely
Mid level
WHO WE ARE Seagull Software, LLC, is a global leader in real-time, item-level visibility and label management solutions, dedicated to powering the world’s most complex supply chains with innovative tools for traceability…
Skills: Technical Support, Customer Service, Troubleshooting, Windows Operating Systems, Software Support
About Avra Avra is a deep tech platform powered by foundational AI that translates the complexity of SMBs (Small and Medium Businesses) into strategic decisions for large enterprises. We develop our own foundational mode…
Skills: Strategic Planning, Customer Engagement, Account Management, Problem Solving, Data Analysis
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was fo…
Skills: IT Strategy, Cloud Computing, AI, Blockchain, Microservices
Locations: São Paulo | Rio de Janeiro Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pione…
[Banco de Talentos] Forward Deployed AI Scientist, Brazil - BCG X
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil · Hybrid
Mid level
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was fo…
Skills: Data Science, Statistics, Operations Research, Machine Learning, Python
Analista Júnior de Produtos de Recrutamento e Seleção | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
Health insurance, Dental insurance, Wellhub, Zenklub, Life insurance, Food vouchers
Posted 7d ago
~40 hrs/week
Portuguese
Responsibilities
The analyst will manage the product roadmap and integrations for Talent Acquisition systems, acting as a bridge between business, technology, and operations. They are responsible for implementing Salesforce-based solutions, automating recruitment processes, and leveraging data to optimize the candidate and recruiter experience.
Requirements
Candidates must have experience in product management, business analysis, or HR technology, along with a background in digital transformation projects. Proficiency in system integrations via APIs and familiarity with Talent Acquisition systems or HCM platforms is required.
Full job description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um(a) Analista Júnior de Produtos de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Talent Acquisition Technology e atuar diretamente na evolução dos produtos, processos e integrações que suportam a jornada de recrutamento da companhia. A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência e o modelo de trabalho é híbrido em São Paulo. Se você tem perfil analítico, gosta de traduzir necessidades de negócio em requisitos de produto, conectar tecnologia à experiência de recrutadores e candidatos, e transformar dados em decisões — essa vaga é pra você! 🚀
Missão da posição
Responsável por executar a evolução dos produtos, processos e integrações que suportam a jornada de Talent Acquisition, atuando como ponte entre as áreas de negócio, tecnologia, operações de recrutamento e fornecedores externos.
O profissional será responsável por definir requisitos, conduzir iniciativas de transformação digital, implementar soluções baseadas em Salesforce e garantir que os sistemas de recrutamento suportem escalabilidade, eficiência operacional, compliance e experiência dos usuários.
Principais responsabilidades
Gestão de Produto
Definir visão, estratégia e roadmap dos produtos de Talent Acquisition.
Priorizar backlog considerando impacto de negócio, experiência do usuário e viabilidade técnica.
Traduzir necessidades de recrutadores, BPs e gestores em requisitos claros para os times de tecnologia.
Participar do discovery e desenho de soluções.
Salesforce Talent Solutions
Participar da definição da arquitetura funcional da plataforma.
Garantir aderência dos processos de recrutamento às capacidades da ferramenta.
Identificar oportunidades de automação e inteligência operacional dentro do ecossistema Salesforce.
Integrações e Ecossistema
Trabalhar com APIs, eventos, middleware e trocas de dados entre plataformas.
Garantir consistência do fluxo end-to-end de candidatos, vagas e ofertas.
Acompanhar fornecedores de tecnologia e parceiros de implementação.
Transformação Digital de Recrutamento
Estruturar e aprimorar processos de Talent Acquisition apoiados por tecnologia.
Reduzir atividades manuais através de automações.
Dados e Analytics
Definir métricas e indicadores para acompanhamento de recrutamento.
Apoiar construção de dashboards e análises operacionais.
Identificar gargalos e oportunidades através de dados.
Medir resultados das iniciativas implementadas.
IA e Automação
Identificar oportunidades de aplicação de IA na jornada de recrutamento.
Estruturar casos de uso relacionados a triagem, scorecards, ranking de candidatos, produtividade e experiência do recrutador.
Garantir uso responsável e aderente às políticas de governança de dados.
Requisitos obrigatórios
Experiência em Product Management, Business Analysis ou HR Technology.
Experiência em projetos de transformação digital.
Vivência com sistemas de Talent Acquisition ou HCM.
Participação em implementações corporativas de sistemas.
Experiência com integrações via APIs.
Conhecimento sobre CRM aplicado a Talent Acquisition
Diferenciais
Experiência em Talent Acquisition.
Experiência com ATSs (Salesforce Recruiting, SuccessFactors Recruiting, Greenhouse, Workday Recruiting ou similares).
Conhecimento em IA aplicada a RH.
Experiência com automações de processos.
Vivência em iniciativas de aquisição e seleção de fornecedores SaaS.
Competências comportamentais
Pensamento Estratégico
Consegue conectar decisões de tecnologia aos objetivos de negócio e à estratégia de aquisição de talentos.
Capacidade Analítica
Consegue transformar problemas complexos em soluções estruturadas e mensuráveis.
Consegue comunicar temas técnicos para públicos não técnicos e vice-versa.
Possui visão sistêmica para desenhar, otimizar e escalar operações.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,8 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 2,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Offices: Avenida Chedid Jafet 75, Torre sul 30º andar, São Paulo, São Paulo 04551-065, BR · Avenida Presidente Juscelino Kubitschek 1909, São Paulo, BR · Av. Borges de Medeiros, 633, Sala 708, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro 22430-041, BR · 5 Bryant Park 10018, 29th floor, New York, New York 10018, US · 701 Brickwell Ave. 33131, 21st floor, Miami, Florida 33131, US
How many Software jobs are open in São Paulo, Brazil right now?
There are currently 1,616 open software positions in São Paulo, Brazil listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Software roles in São Paulo, Brazil?
Companies currently hiring include Serasa Experian, B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão, Grupo Data, Amazon, Exadel, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Software jobs in São Paulo, Brazil?
Yes — 1162 of the 1616 open software positions offer remote or hybrid work (431 remote, 731 hybrid).
How do I apply for Software jobs in São Paulo, Brazil?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.