Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: HRIS Strategy, HR Data Governance, Artificial Intelligence in HR, Change Management, Benchmarking
Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Psychologue clinicienne - Bulle du Personnel (H/F)
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Mid level
Description de l'entreprise Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Jo…
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé F/H
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Senior
Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et en collaboration avec la Référente Paie et ADP, vous gérez l’administration du personnel et la paie des salariés du groupe (envi…
Apprenti(e) Chargé(e) des RH Neuilly-sur-Seine, France Sur site Alternance – 12 à 24 mois Chez dsm-firmenich, nous sommes tous créateurs d'émotions positives pour améliorer le bien-être, naturellement. Rejoignez-nous ! A…
Skills: Talent Acquisition, Onboarding, Competency Development Planning, Social Relations, Labor Law
Description de l'entreprise Wavestone is a consulting powerhouse, dedicated to supporting strategic transformations of businesses and organizations in a world that is undergoing unprecedented change, with the ambition to…
Our MissionMoney sitting idle is money lost. We're fixing that. Founded in 2023 by Antoine and Paul-Adrien, Spiko gives businesses, non-profits, financial advisers, and fintechs access to institutional-grade cash managem…
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Skills: Talent acquisition, Headhunting, Direct sourcing, Market mapping, Stakeholder management
Company Description Chez Quadient, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles dans leur transformation digitale et leur croissance, en optimisant leur efficacité opérationnelle grâce à des processus d'automatisa…
Skills: Payroll Management, Personnel Administration, French Social Legislation, HR Systems, Microsoft Excel
Chargé·e d'Événementiel – Stage 6 mois | Début septembre 2026
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Entry level$81M raised
Pourquoi rejoindre Oodrive Oodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion …
Skills: Event Coordination, Budget Management, Internal Communication, Canva, Microsoft Office
At Hublo, we believe in the power of technology to transform the healthcare sector. We envision a world where healthcare facilities are not just buildings, but thriving environments that inspire and support healthcare pr…
Skills: Full-cycle recruitment, Sourcing, Boolean search, Automation, AI tools
Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son pr…
Skills: Training Delivery, Coaching, Project Management, Communication, Public Speaking
Your work days are brighter here. We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing people, money, and a…
Skills: Pre-Sales, Sales Consulting, Human Capital Management (HCM), Product Demonstrations, RFI/RFP Response
Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise ave…
Skills: Sourcing, Recruitment Interviews, Candidate Experience, Candidate Tracking, School Relations
L'École Française
Assistant(e) RH en Alternance H/F
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$783/hr–$2k
Entry level
Chargé(e) / Assistant(e) RH en Alternance H/F — Bachelor Bac+3 Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise pour réaliser votre alternance ? L'École Française, école de référence…
Alternance Assistant Ressources Humaines H/F - Titre Professionnel en Contrat d'Apprentissage Vous souhaitez évoluer dans un domaine humain, polyvalent et stratégique et trouver une entreprise pour votre alternance à Par…
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Full-time
postgraduate degree
Posted 16d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The consultant will help clients optimize HR decisions by implementing digital strategies, selecting HRIS and AI solutions, and defining HR data governance. They will lead digital HR transformations and identify concrete AI use cases to improve recruitment and talent management.
Requirements
Candidates should hold a degree from a top engineering, business, or university school with a preference for initial experience in consulting or HR. Proficiency in both French and English is required, along with a strong interest in data and AI.
Full job description
Description de l'entreprise
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Description du poste
Vous souhaitez aider les entreprises à attirer les meilleurs talents et optimiser leurs décisions RH grâce au Digital et à l’IA ?
Participez à des projets RH digitaux d’envergure au sein de notre Business Unit Human Resources & Transformation spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc).
En tant que consultant(e) confirmé(e), vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes :
Stratégie du SIRH & stratégie de la fonction SIRH : accompagner les DRH et responsables SIRH pour aligner les systèmes RH aux enjeux métiers, en réalisant des études d’opportunité, des audits, et en définissant des organisations cibles et des stratégies SIRH.
Aide au choix de solutions SIRH, Data RH, IA x RH : aider les responsables RH et SIRH à choisir les meilleures solutions (SIRH, Data RH, IA RH) en réalisant des benchmarks, en rédigeant les cahiers des charges et en pilotant les appels d’offres.
Pilotage des transformations Digital HR : définir la stratégie de conduite du changement, piloter des programmes et audits post-projet.
Data RH : aider les DRH et DSI à mieux piloter leurs activités RH en définissant la gouvernance des données, l’organisation des pôles Data RH et la stratégie Data RH.
IA x RH : aider les DRH et DSI à identifier la valeur de l’IA pour leurs enjeux RH en définissant des cas d’usage concrets.
Quelques exemples de projets réalisés récemment :
Dans le cadre de son ambition Skills Based Organization, identification d’une solution de Talent Marketplace, puis pilotage du programme de déploiement pour un leader mondial du secteur FMCG
En vue d’une réorganisation de la fonction SIRH, audit de la performance du SIRH et de la fonction SIRH d’un leader mondial du secteur de l’hôtellerie
Dans une logique de pilotage orienté données de ses activités RH, catalogage des données RH clés, évaluation de leur qualité et définition de la gouvernance Data RH pour une foncière française
Dans le cadre de sa stratégie IA x RH, identification et priorisation des cas d’usage IA appliqués au processus recrutement, aide au choix d’une solution IA supportant ces cas d’usage et conduite du changement auprès de tous les recruteurs pour un acteur majeur du secteur de la Défense.
Qualifications
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines (stage ou premier emploi).
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Sia is an next-generation global consulting group in strategy, artificial intelligence and management. Founded in 1999, we were born digtal. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. Our 3,000 consultants in 19 countries share a strong belief: optimism is force multiplier and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation.
AI and data science is the powerhouse of Sia, augmenting consulting services and accelerating productivity. With 450 Data Strategists and Experts, 12 R&D Labs, and advanced GenAI Assistants, Sia is positioned as a leader in AI adoption.
Offices: 21 Rue de Berri, Paris, Île-de-France 75008, FR · 48 Wall St, New York, NY 10005, US · 90 Bartholomew Close, London, England EC1A 7BN, GB · 206-211 Johnston Road, 208 Johnston, 11/F, Wanchai, Hong Kong SAR, HK · Boulevard de Waterloolaan, 16, Bruxelles, Brussels Region 1000, BE
How many Human Resources jobs are open in Paris, France right now?
There are currently 723 open human resources positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Human Resources roles in Paris, France?
Companies currently hiring include Sia, HRConseil, Culture Vitale, Accor, Pluxee, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Paris, France?
Yes — 369 of the 723 open human resources positions offer remote or hybrid work (21 remote, 348 hybrid).
How do I apply for Human Resources jobs in Paris, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.