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Misión del Puesto Dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo; mediante la prospectación; búsqueda de negocio de sus segmentos de convenios; grupos; eventos y atención personalizada de los clientes o huéspedes; qu…
Skills: Sales Techniques, Public Relations, Communication, Marketing, Negotiation
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HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el …
Skills: Customer Service, Sales, Portfolio Management, Banking Operations, Market Knowledge
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¡Unleash Your Sales Superpowers and join our dynamic team! Seeking bilingual sales reps who are passionate, ambitious, and confident closers. Success requires a strong grasp of sales processes and exceptional relat…
Skills: Sales Closing, Relationship Building, Bilingual Communication, Active Listening, Negotiation
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Overview CAREERS TO SMILE ABOUT At PepsiCo, you’ll discover a place where our mission is to create smiles around the world. With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lay’s and Quaker, our work…
Skills: Revenue Growth Management, Promo Management, Trade Investment Strategy, Change Management, Cross-functional Leadership
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Santa Clara es la compañía de lácteos de la Industria Mexicana de Coca‑Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesid…
Skills: Point of Sale Sales, Retail Customer Service, Merchandising, Category Management, KPI Management
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Skills: Revenue Growth Management, Strategic Planning, Cross-functional Leadership, Stakeholder Management, Storytelling
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Responsible for meeting sales quotas through prospecting and managing corporate agreements, groups, and events to maximize hotel revenue. This includes maintaining public relations with agencies and government officials while ensuring high guest satisfaction.
Requires a bachelor's degree and at least 3 years of experience in sales, account management, reception, and group coordination. Proficiency in corporate computer systems and strong negotiation skills are essential.
| Responsabilidad | Nivel (Total Parcial o de Soporte) | INDICADORES Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados. |
| Fomentar las relaciones públicas del Hotel mediante la visita a empresas; agencias de viajes; mayoristas y /o funcionarios públicos del gobierno federal; estatal o municipal. | Contar con información actualizada; aclarar posibles dudas; o bien para hacer evaluaciones del mercado y detectar nuevos prospectos. | |
| Capturar los registros necesarios de la operación diaria en los sistemas corporativos de Grupo Posadas | Registrar en los sistemas de cómputo corporativos los resultados de las actividades de ventas que hayan realizado de manera diaría; semanal; o mensual de acuerdo a los presupuestos de ventas; toman acciones preventivas que permitan controlar las variaciones que modifiquen el comportamiento de la demandan en la plaza | |
| Dar cumplimietno a las cuotas y alcance de sus metas | Dar seguimiento a las acciones de ventas y los esfuerzos del equipo de ventas para apoyar la explitación de la cartera y un logro optimo de los objetivos; así mismo las variaciones o problemas con los clientes | |
| Dar atención a los clientes de la plaza que no están satisfechos plenamente con el servicio recibido durante su estancia | Garantizar la satisfacción del huésped para una pronta adquisición de mas estancia en el hotel Medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas | |
| Presentar reportes de visitas y de alcance; realizando un análisis comparativo con los resultados históricos tanto del hotel como de los hoteles de la competencia | Medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas | |
| Elaborar cotizacion de Grupos; Convenios; Grupos etc; que sean una opción de negocio | Participar activamente y en tiempo en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales para el hotel | |
| Promover y difundir los servicios del hotel con las compañias locales para cierre de convenios; venta de grupos; prospectación y/o investigación de mercados. | Aumentar la participación de mercado logrando un equilibrio adecuado entre ocupación e ingresos cubriendo sus cuotas asignadas de grupos; convenio y banquetes; lo que se traduce en rentabilidad para el negocio. |
Nuestro Propósito: Tocar la vida de las personas, con el compromiso de hacer del mundo un mejor lugar para viajar.
Somos Posadas, la operadora hotelera líder en México y los expertos en hospitalidad preferidos por viajeros de todo el mundo. Somos más de 16,000 colaboradores compartiendo un mismo Propósito: "Tocar la vida de las personas, con el compromiso de hacer del mundo un mejor lugar para viajar". Nuestra pasión por la hotelería y el gran talento de nuestros colaboradores son el camino para lograr la ambición de "Ser una empresa de clase mundial, referente de la hotelería a nivel global y líder indiscutible de la región". Nuestras 9 marcas de hoteles: Live Aqua, Grand Fiesta Americana, Curamoria, Fiesta Americana, The Explorean, IOH, Fiesta Inn, Gamma y one. Contamos con más de 190 hoteles y más de 29,000 cuartos en más de 60 destinos en México y el Caribe. Tenemos 4 marcas de programas vacacionales y Lealtad Live Aqua Residence Club, Fiesta Americana Vacation Club, Fiesta Americana Vacation Club Access y Fiesta Rewards. Únete en: https://careers.posadas.com
Offices: Av. Prol. Paseo de la Reforma 1015 Torre A Piso 9, Col. Santa Fe Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, Ciudad de México 05348, MX
There are currently 126 open sales positions in Mexico City, Mexico listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include DiDi, HSBC, Gentera, PepsiCo, Coppel, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 27 of the 126 open sales positions offer remote or hybrid work (2 remote, 25 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
