Tokyo, Japan · On-site
アクセンチュア関連会社のビジネス部門を担当するHRビジネスパートナーとして、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進 ・入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施 ・評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダ…
Skills: HR Business Partnering, Talent Management, Performance Management, Employee Relations, Recruitment Process Improvement
Yokohama, Japan · On-site
アクセンチュアの管理部門は各専門領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。 本ポジションでは、情報セキュリティ部門のクライアントデータ保護を担っていただきます。 アクセンチュアが取り扱う機密情報や顧客情報を適切に保護し、アクセンチュア、クライアント、およびクライアントの顧客に対する情報漏えいなどのビジネスリスクを未然に防ぐための重要な役割です。 主に各クライアント担当組織（アカウン…
Skills: Information Security, Client Data Protection, Risk Management, Auditing, Japanese Language
Yokohama, Japan · On-site
Overview Bruker is enabling scientists to make breakthrough discoveries and develop new applications that improve the quality of human life. Bruker’s high performance scientific instruments and high value analytical and …
Skills: Sales management, Data analysis, Business negotiation, Customer service, Market analysis
Yokohama, Japan · On-site
◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。 ・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよ…
Skills: HR Business Partnering, Career Coaching, Talent Management, Employee Relations, Diversity and Inclusion
Yokohama, Japan · On-site
◆業務内容 人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 アクセンチュアの人材育成担当が語る、研修や入社後の成長（経験者採用向け） | アクセンチ…
Skills: Training Planning, Instructional Design, Effectiveness Measurement, PowerPoint, Excel
Yokohama, Japan · On-site
[Products in Charge] Company-manufactured large construction machinery including mining/tunnel boring machines, concrete spraying machines, transport vehicles, and associated consumable parts. * Currently, our drilling m…
Skills: People Management, Technical Support, Service Management, Construction Machinery, Mining Equipment
Yokohama, Japan · On-site
About the Role We are seeking a Key Account Manager to lead sales of underground (UG) drilling equipment for the tunnelling segment within an assigned geographical territory in Japan. This role is responsible for managin…
Skills: Sales Management, Key Account Management, Underground Drilling Equipment, Tunnelling Applications, Negotiation
Yokohama, Japan · On-site
Career Area: Legal and Compliance Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each othe…
Skills: Legal advice, Risk management, Commercial transactions, Corporate governance, Regulatory compliance
Yokohama, Japan · On-site
◆業務内容 当部は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのクライアント向けのビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング(クライアントの課題を解決する提案の構築)、レビュー、ドラフティング、交渉及び当該案件に関連するコンプライアンス関連サポートを担っています。 今回募集するポジションは、当部の一員として、以下に掲げる業務を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・アクセンチュアのクライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシ…
Skills: Contract Review, Contract Drafting, Contract Negotiation, Deal Shaping, Compliance Support
Yokohama, Japan · On-site
本ポジションは、買収先組織におけるクライアントデータ保護（CDP）プランの策定・実行をリードする役割です。アクイジションリードや情報セキュリティリード（AISL）と連携し、買収ライフサイクル全体を通じてセキュリティおよびデータ保護リスクの評価、課題（ギャップ）の特定、対策の実行までを一貫して推進します。さらに、関係者へのアドバイスを通じて要件理解を促進し、実装状況や残存リスクを可視化しながら、CDPプランの確実な定着を支援します。 ◆具…
Skills: Information security, Cybersecurity risk, Data protection, Risk assessment, Gap analysis
Yokohama, Japan · On-site
Fulfillment & Logistics Operations Execution includes roles that manage and execute inventory, warehouse and fulfilment activities (planning and execution, distribution is covered by carrier management). Includes all kin…
Skills: Inventory management, Warehouse operations, Logistics execution, Fulfillment, Operational tasks
Osaka, Japan · On-site
◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 とし…
Skills: Contract Review, Risk Management, Legal Negotiation, Compliance, Business English
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◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 とし…
Skills: Contract Review, Legal Risk Management, Contract Negotiation, Compliance, Business English
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◆業務内容 当部は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのクライアント向けのビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング(クライアントの課題を解決する提案の構築)、レビュー、ドラフティング、交渉及び当該案件に関連するコンプライアンス関連サポートを担っています。 今回募集するポジションは、当部の一員として、以下に掲げる業務を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・アクセンチュアのクライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシ…
Skills: Contract Review, Contract Drafting, Contract Negotiation, Deal Shaping, Compliance Support
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◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 とし…
Skills: Contract Review, Legal Risk Management, Contract Negotiation, Compliance, Business English
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◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 とし…
Skills: Contract Review, Risk Management, Legal Negotiation, Compliance, Project Management
Yokohama, Japan · Hybrid
Location: Yokohama, Japan Report to: Operations Manager, Japan and Korea Role Purpose: Overseeing and managing inventory levels to ensure optimal stock availability while minimizing excess or obsolete inventory. Focused …
Skills: Inventory Management, Supply Chain Planning, Order Fulfilment, Data Analysis, SAP
Yokohama, Japan · On-site
Account Executive TDK SensEI Japan The Account Executive is responsible for driving business growth by developing client relationships, identifying new sales opportunities, and delivering tailored solutions utilizing the…
Skills: B2B Sales, Lead Generation, Account Management, Sales Cycle Management, Solution Selling
Yokohama, Japan · On-site
Job Title: Senior Account Executive (Cloud Solutions) Position Overview The Senior Account Executive, Business Development is a strategic, quota-carrying sales professional responsible for driving revenue growth through …
Skills: B2B Sales, Business Development, Cloud Solutions, SaaS, AI/ML
Yokohama, Japan · Hybrid
$9000k–$12000k/yr
会社概要 SGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界約120か国に2,700拠点のオフィス・ラボと約10万人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社です。150年にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certificationサ…
Skills: IT Management, IT Infrastructure, Microsoft 365, Active Directory, Azure
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Act as an HR Business Partner for Accenture's business units, building trust with management to solve organizational HR issues. Responsibilities include managing the employee lifecycle from recruitment to retirement, providing decision support for evaluations and rewards, and promoting diversity and inclusion initiatives.
Requires at least 5 years of HR experience as a generalist, including payroll, social insurance, and attendance management. Proficiency in native-level Japanese and business-level English (TOEIC 600+) is mandatory.
◆具体的な業務内容
・採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進
・入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施
・評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供
・タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案
・社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション
・社員エンゲージメントやインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）施策におけるCoE（専門組織）や部門リーダーとの連携・推進
・労務手続き対応および関連部署との連携による組織・カルチャー醸成支援
◆応募要件(MUST)
・経験：
・スキル
※オフィス通勤圏から出社できる方
◆望ましい経験・スキル(WANT)
・経験
- 外資系・ベンチャー企業での人事経験（制度やプロセスが未確立な中でも対応してきた経験）
・スキル
◆ 期待するヒューマンスキル
・相手の立場を理解・尊重し、目標達成に向けて協業できる
・受け身にならず、自ら調べて主体的に行動できる
・業務のゴールを捉え、提案を行いながら遂行できる
・論理的に考え、スピード感をもって期限前倒しで対応できる
・チームで協働し、困難な状況でも粘り強くやり遂げられる
・常に課題意識を持ち、価値・品質向上を追求できる
・人事関連の数値やデータ分析に関心を持てる
・意見の違いを調整し、建設的に解決へ導ける
※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。
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私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。
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