Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$50k–$55k/yr
Graneet est une plateforme SaaS qui facilite le quotidien des dirigeants de la construction en leur donnant accès à un pilotage précis de leur activité pour optimiser leur marge et éviter aussi les faillites. Nos clients…
Skills: Full-cycle Recruitment, Direct Sourcing, HR Operations, People Management, Compliance
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$2k–$2k/yr
En tant que gestionnaire de contrat d'alternance au sein d'un organisme de formation, vous serez responsable de la gestion administrative et opérationnelle des contrats d'alternance entre l'organisme de formation,…
Skills: Contract Management, Administrative Management, Regulatory Compliance, Stakeholder Relations, Database Management
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$2k–$2k/yr
En tant que gestionnaire de contrat d'alternance au sein d'un organisme de formation, vous serez responsable de la gestion administrative et opérationnelle des contrats d'alternance entre l'organisme de formation,…
Skills: Contract Management, Administrative Management, Regulatory Compliance, Stakeholder Relations, Database Management
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regro…
Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Team Management, Social Law, HRIS
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regro…
Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Team Management, Social Declarations, Labor Law
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
🚀Qui sommes-nous ? Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, My Silae Santé). Silae fait partie de S…
Skills: Health and Life Insurance Expertise, Strategic Consulting, Business Enablement, Partner Success Management, Workshop Facilitation
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise L’Assemblée nationale recrute un chargé de gestion - gestionnaire de contrats (H/F) pour la direction de la Gestion parlementaire et sociale. Le titulaire du poste rejoindra la division de la …
Skills: SAP, Microsoft Excel, Payroll Management, Contract Administration, Labor Law
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise L’Assemblée nationale recrute un chargé de gestion - gestionnaire de contrats (H/F) pour la direction de la Gestion parlementaire et sociale. Le titulaire du poste rejoindra la division de la …
Skills: SAP, Microsoft Excel, Payroll Management, Contract Administration, Labor Law
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise L’Assemblée nationale recrute un chargé de gestion - gestionnaire de contrats (H/F) pour la direction de la Gestion parlementaire et sociale. Le titulaire du poste rejoindra la division de la …
Skills: SAP, Microsoft Excel, Payroll Management, Contract Administration, Labor Law
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Roland Berger Paris Créée en 1990, Roland Berger Paris, qui compte aujourd'hui environ 300 collaborateurs, est l'un des leaders du conseil de Direction Générale. Roland Berger est présent dans…
Skills: Recruitment, Campus Marketing, HR Administration, Reporting, Database Management
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regro…
Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Social Declarations (DSN), HRIS, Excel
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Intern/Student - Paid (durée déterminée) (saisonnier) (stagiai…
Skills: B2B Prospecting, Lead Qualification, Salesforce, Remote Selling Techniques, Digital Tools Proficiency
Paris, Ile-de-France, France · On-site
LA MAISON JACQUEMUS Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collectio…
Skills: French Payroll Management, Personnel Administration, French Labor Law, Advanced Excel, Data Analysis
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Apprentice (durée déterminée) Job Description: 🌍 À propos de …
Skills: Customer Relationship Management, Salesforce, Account Management, Analytical Thinking, Communication
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$16k–$20k/yr
<p>T Pas Cap, marque du groupe Synergiacom créé en 2002 et organisme certifié Qualiopi, est une agence-conseil spécialisée dans le handicap, la diversité, l’inclusion, la qualité de vie au travail, les aidants et l’égali…
Skills: Organizational Skills, Client Relations, Administrative Support, Coordination, Attention to Detail
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Prêt à transformer la vision en action ? Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise …
Skills: French Payroll Mastery, Social Law, Social Contributions, DSN (Declarative Social Notification), Payroll Auditing
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés …
Skills: Strategic Alignment, Organizational Transformation, Public Human Resources, Public Finance, Project Management
Paris, Ile-de-France, France · On-site
À propos d'Horizon Trading Solutions Horizon Trading Solutions est une fintech française spécialisée dans la conception d'une plateforme de trading électronique multi-actifs. Nos solutions accompagnent les acteurs des ma…
Skills: Office Management, Travel Coordination, Inventory Management, Visitor Management, Event Planning
Weavy ConsultingParis, Ile-de-France, France · Hybrid
$40k–$55k/yr
✨ PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est un acteur en forte croissance spécialisé dans les solutions digitales RH, accompagnant ses clients dans la gestion et l’optimisation de leurs processus SIRH et Paie. L’en…
Skills: HRIS Implementation, Payroll Management, Silae Software Configuration, Project Management, Requirements Gathering
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$400/hr–$500/hr
🧡 About Alma At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and c…
Skills: HR Administration, Payroll Management, HR Compliance, HR Analytics, Project Management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Manage the end-to-end recruitment process and act as the primary HR point of contact for managers. Oversee generalist HR functions including legal compliance, payroll validation, performance tracking, and company culture initiatives.
Requires 3 to 5 years of recruitment experience in a startup or scale-up environment with strong direct sourcing skills. Candidates must be autonomous, comfortable with ambiguity, and eager to expand into generalist HR operations.
Graneet est une plateforme SaaS qui facilite le quotidien des dirigeants de la construction en leur donnant accès à un pilotage précis de leur activité pour optimiser leur marge et éviter aussi les faillites. Nos clients sont les meilleurs ambassadeurs de notre solution, regarde 👀 ici les avis qu’ils laissent sur nous !
Avec plus de 1000 clients et une quarantaine de collaborateurs, nous avons besoin de renfort pour nous aider à accompagner la croissance de Graneet en France 🇫🇷 !
En reporting direct à Jean-Gabriel, tu représentes le pôle People de Graneet.
Recrutement : Tu pilotes les process de A à Z et tu deviens le bras droit des managers sur leurs décisions de recrutement.
Faire vivre les process people : Suivi des périodes d'essai, de la performance, de la grille de rémunération, du eNPS. Ton job : qu'ils soient vraiment utilisés, pas juste documentés.
Être présent·e pour les managers : Suivi régulier, écoute, aide à la décision. Tu es leur interlocuteur·rice RH au quotidien.
Tenir le cadre légal — et piloter les élections CSE. DUERP, obligations sociales, validation de la paie avec notre cabinet d'expertise comptable. En 2026, tu organises et pilotes les élections CSE de bout en bout.
Garder l'équipe soudée : En co-construction avec le Party Committee, tu organises les moments qui font que les gens aiment venir travailler ici. Tu veilles aussi à ce que l'inclusion ne reste pas un mot — en t'assurant que les pratiques et les événements reflètent la diversité de l'équipe.
Accompagner les changements : On se structure vite. Tu aides les équipes à traverser ça sans perdre le fil.
Tu as une première expérience du recrutement en startup — approche directe incluse. Tu sais sourcer, convaincre, tenir un process dans un environnement qui bouge. Et tu cherches maintenant à élargir ton scope : prendre en main le généraliste, avoir un impact plus large sur la vie de l'équipe.
3 à 5 ans d'expérience recrutement en startup ou scale-up, avec une vraie pratique de l'approche directe.
Envie de monter en compétence sur les sujets généralistes : opérations RH, conformité, people management.
À l'aise avec les managers : tu sais les accompagner sans les noyer dans des process.
Débrouillard.e : tu ne maitrises pas un sujet ? Tu sais le dire et trouver des solutions pour monter en compétence.
Autonome, à l'aise dans l'ambiguïté, capable de prioriser seul·e.
Tu suis ce qui se passe côté IA — et tu sais quoi en faire concrètement dans ton quotidien.
Tu portes de l'importance à la culture d'entreprise dans le choix de ta prochaine aventure professionnelle ? Nous aussi ! Nous avons préparé un questionnaire pour que tu puisses te faire une idée du "fit" Graneet avant même d'échanger avec nous, ça prend 10 minutes top chronos ! Ce n'est ni obligatoire, ni analysé (nous ne récupérons pas tes réponses).
Un entretien manager avec Jean-Gabriel, CEO (45mn)
Un entretien avec un cas pratique avec Youssef et Jean-Gabriel (1h)
2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles
Rencontre sur site avec 2 membres du COMEX suivi d’un échange informel avec deux personnes des équipes (1h30)
Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. Glassdoor présente bien notre environnement de travail 🙂
A ton arrivée tu accèdes à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de l’entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients.
Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via Figures. Grâce à cet outil, on s’assure de mieux payer que 60% des entreprises du marché !
Notre engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.
La rémunération fixe pour ce poste se situe entre 50/55k€ . C’est ton expérience et tes compétences qui joueront sur la fourchette de rémunération mentionnée.
C’est la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale !
Des BSPCE : une attribution dès le recrutement pour les niveaux managers et au mérite d’une année à l’autre (performance/promotion).
Graneet, la solution pour protéger la rentabilité des PME du BTP, du bureau au chantier.
Graneet est un ERP BTP nouvelle génération qui permet aux PME de protéger leur rentabilité, du bureau au chantier, à chaque étape de leur gestion commerciale : - chiffrage en déboursé ; - factures de situation ; - suivi des dépenses ; - planning et suivi de la main d'oeuvre ; - pilotage des marges par chantier en direct. Solution utilisée au quotidien par 1000 PME. Noté 4,9/5 sur Google. Service client ultra réactif
Offices: 100, Rue La Fayette, Paris, Île-de-France 75010, FR
There are currently 723 open human resources positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Sia, HRConseil, Culture Vitale, Buccellati, Pluxee, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 372 of the 723 open human resources positions offer remote or hybrid work (21 remote, 351 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
