Human Resources Jobs in Munich, Germany (Now Hiring) — 368 open — Page 19

Junior Coach für Leitende Tierärzte (m/w/d) für Praxis Performance & Entwicklung

Munich, Bavaria, Germany · Hybrid

Mid level$8M raised

Art der Stelle Unbefristete Stelle in Vollzeit, 5 Tage-Woche Startdatum: ab 01.05.2026Hybrides Arbeiten im Homeoffice & filu PraxenRegelmäßig mehrtägige Reisebereitschaft erforderlich Wir denken Tierarztpraxis neu filu r…

Skills: Veterinary medicine, Practice management, Performance coaching, Data analysis, KPI management

HR Assistant (m/f/d) | Munich, Garmany

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Mid level

Tasks and Responsibilities: The HR Assistant supports the HR Manager as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. This is a role for a hands-on pers…

Skills: HR Administration, Personnel records management, Employment contracts, Recruitment, Onboarding

Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung HR.Law

Munich, Bavaria, Germany · Hybrid

Senior

Intro Wir suchen für unseren Standort in München Rechtsanwälte (m/w/d) ab vier Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht. Je nach Erfahrungshintergrund können Sie bei uns als Managing Associate oder Counsel in Voll-…

Skills: Labor law, Employment law, Restructuring, Data protection, M&A transactions

HR Business & Operations Lead - EMEA

Munich, Bavaria, Germany · Hybrid

$52k–$80k/yr

Mid level$1.5B raised

About Applied Intuition Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring inte…

Skills: Benefits Administration, Workday, Employment Law, Contract Management, Onboarding

Talent Acquisition Partner (m/w/d) – für Tierärzt:innen & TFA mit Recruiting-DNA

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Mid level

📍 München oder hybrid (1 Office-Tag/Woche) | 🕓 Teilzeit (mind. 4 Tage) oder Vollzeit 🏥 IVC Evidensia DACH Du liebst die Tiermedizin – aber möchtest etwas bewegen, das über den Praxisalltag hinausgeht? Vielleicht kenns…

Skills: Recruiting, Active Sourcing, Social Media Recruiting, Candidate Management, Stakeholder Management

Initiativbewerbung (m/w/d)

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Mid level

Über uns Du hast einen Tech-Background, selbst Gründungserfahrung oder möchtest das Innovations- und Ökosystem von UnternehmerTUM aktiv mitgestalten, findest aktuell aber keine passende Ausschreibung? Dann freuen wir uns…

Skills: Business Development, Finance, Event Management, Marketing, Communications

Talent Acquisition Partner DACH (m/w/d) – Hybrid

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Mid level

Für Recruiter:innen, die Menschen lieben – nicht nur Prozesse. Du bist Recruiter:in – und erkennst dich hier wieder? Dein LinkedIn Feed ist gleichzeitig dein Netzwerk Du hast kein Problem, jemanden spontan anzurufen Du f…

Skills: Active Sourcing, Talent Acquisition, LinkedIn Sourcing, Boolean Search, Candidate Relationship Management

Human Resources Trainee (m/w/d) ab September 2026

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Entry level$95M raised

Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. …

Skills: Human Resources Administration, Internal Communication, Employee Onboarding, Event Planning, MS Office

Human Resources Trainee (m/w/d) ab September 2026

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Entry level$95M raised

Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. …

Skills: Human Resources, Administrative support, Internal communication, Newsletter creation, Email management

SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

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$56k–$60k/yr

Mid level

Über uns Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unte…

Skills: SAP SuccessFactors, Employee Central, Onboarding 2.0, SmartRecruiters, HR Process Optimization

RISE PARTNERS Audit GmbH logoRISE PARTNERS Audit GmbH

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Consultant (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

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Mid level

Deine Aufgaben Nach einer umfangreichen Einarbeitung wirst du innerhalb eines kleinen Teams selbständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung der dir zugeordneten Mandanten übernehmen. Des Weiteren bist du für das Melde- und B…

Skills: Payroll accounting, Social security law, Tax law, Datev, Datev Lodas

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Mensch)

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Mid level

Über uns: Du hast mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich, warst bislang intern oder sogar bereits in einer Kanzlei tätig oder bist Steuerfachangestellter (mensch) mit Passion für das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung …

Skills: Payroll, Social security law, Wage tax law, DATEV Lohn und Gehalt, DATEV LODAS

Internship Human Resources (m/f/d)

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Entry level

Company Description We are Analysys Mason – an award-winning global management consulting firm helping clients to make and act on the decisions that steer their progress and connect our world. Specialising in technology,…

Skills: Recruiting, Applicant Management, Interviewing, HR Administration, Content Management

Frequently asked questions

How many Human Resources jobs are open in Munich, Germany right now?

There are currently 368 open human resources positions in Munich, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Human Resources roles in Munich, Germany?

Companies currently hiring include p78, Scalable Capital, TYTAN Technologies, Munich Re, Applied Intuition, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Munich, Germany?

Yes — 246 of the 368 open human resources positions offer remote or hybrid work (45 remote, 201 hybrid).

How do I apply for Human Resources jobs in Munich, Germany?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.