Hamburg, Germany · Hybrid
Company Description Remote in our day-to-day work. On-site when it matters. We work remote by default – focused, efficient, and with full ownership. For larger features, architectural decisions, and real brainstorming se…
Skills: Talent acquisition, Sourcing, Human resources, Candidate journey management, Tech recruiting
Hamburg, Germany · Hybrid
Deine Aufgaben PEOPLE & CULTURE: Du agierst als Ansprechpartner*in für alle relevanten HR-Themen im Umfeld der Remazing Group. Schwerpunktmäßig betreust du innerhalb unseres P&C Teams unsere Entities Remazing Core und Re…
Skills: Human Resources, Recruiting, Onboarding, Offboarding, Active Sourcing
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Company Description Remote in our day-to-day work. On-site when it matters. We work remote by default – focused, efficient, and with full ownership. For larger features, architectural decisions, and real brainstorming se…
Skills: Talent acquisition, Sourcing, Human resources, Candidate journey management, Tech recruiting
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Join our Global Compensation & Benefits team and support the development of international people processes and reward programs. In this role, you will contribute to data-driven HR initiatives, work with global stakeholde…
Skills: Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Analytical skills, HR data analysis
Hamburg, Germany · On-site
Company Description Remote in our day-to-day work. On-site when it matters. We work remote by default – focused, efficient, and with full ownership. For larger features, architectural decisions, and real brainstorming se…
Skills: Talent Acquisition, Sourcing, Candidate Journey, Recruiting, AI Tools
freiheit.com technologiesHamburg, Germany · On-site
ÜBER UNSERE COMPANY freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission: Ship great Software. Seit über einem Vierteljahrhundert haben wir immer das aus…
Skills: Recruiting, Applicant management, Active sourcing, Networking, Communication
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Deine Aufgaben Werde Teil der Urban Heroes Community Du liebst Fitness, Menschen und Community? Du bist organisiert, kreativ und hast Spaß daran, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil von Urban Heroes Hamburg und u…
Skills: Community management, Event management, Marketing, Social media, Networking
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<p>Soilytix is on a mission to improve and protect the health of the world's most vital resource—soil—through data-driven insights, advanced soil analysis, and innovative products.</p> <p>We bring together soil science, …
Skills: Office management, Administrative support, Onboarding, HR administration, Travel coordination
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Your mission The Learning and Capability Lead develops, implements, and continuously improves War Child Alliance's learning and capability ecosystem, ensuring staff, leaders, and partners have the knowledge, skills, and …
Skills: Learning and development, Organizational development, Instructional design, Capability development, Change management
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Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unsere…
Skills: HR digitalization, Process automation, Artificial intelligence, Microsoft Power Automate, Power Apps
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Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unsere…
Skills: Recruiting, Talent acquisition, Candidate experience, Sourcing, LinkedIn
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Unternehmensbeschreibung ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Sho…
Skills: Equity compensation, Employee share programs, HR analytics, Data analysis, MS Excel
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Unternehmensbeschreibung ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Sho…
Skills: Equity compensation, HR analytics, Data analysis, MS Excel, Google Sheets
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Company Description ABOUT YOU is one of Europe’s fastest growing e-commerce companies. Based in Hamburg and Berlin, we operate at the intersection of fashion and technology. Our mission is to rethink online shopping and …
Skills: Equity compensation, HR metrics, Data analysis, MS Excel, Google Sheets
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Company Description ABOUT YOU is one of Europe’s fastest growing e-commerce companies. Based in Hamburg and Berlin, we operate at the intersection of fashion and technology. Our mission is to rethink online shopping and …
Skills: Equity compensation, HR analytics, Data analysis, MS Excel, Google Sheets
Hamburg, Germany · On-site
Overview Anderson Global is seeking a Director of Post-Merger Integration to own the integration of acquired businesses from signing through full stabilization. This is a senior, high-visibility role responsible for defi…
Skills: Post-merger integration, M&A strategy, Integration management office, Change management, Stakeholder management
Hamburg, Germany · Hybrid
Join beqom - where Tech meets Impact beqom is a high-growth B2B SaaS company that provides industry-leading tools for pay equity and transparency, compensation, and performance management. Trusted by some of the world’s …
Skills: Cold calling, Outbound sales, Pipeline management, SaaS sales, Lead qualification
Hamburg, Germany · Hybrid
Title: Senior HR Manager (also known as Senior HR Business Partner) Location: We prefer candidates based in India or Kenya. Candidates in other locations will also be considered if they strongly match the full criteria. …
Skills: Employee relations, Safeguarding, People development, Coaching, Mentoring
Hamburg, Germany · Hybrid
Wer wir sind Als Anbieter von Industriedienstleistungen führen wir, DAHER Industrial Services, mechanische, strukturelle, elektrische und Kabinenarbeiten an Flugzeugen oder Flugzeugkomponenten auf dem Gelände unserer Kun…
Skills: HR administration, Office management, SAP, Workday, MS Office
Hamburg, Germany · Hybrid
Wer wir sind Als Anbieter von Industriedienstleistungen führen wir, DAHER Industrial Services, mechanische, strukturelle, elektrische und Kabinenarbeiten an Flugzeugen oder Flugzeugkomponenten auf dem Gelände unserer Kun…
Skills: HR administration, Payroll, Onboarding, Offboarding, Absence management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
You will identify and engage top tech talent while managing the candidate journey to ensure a high-quality experience. Additionally, you will drive innovation by implementing AI tools and optimizing recruitment workflows within the ATS.
Candidates should be currently enrolled in a degree program such as Psychology, Business, or Computer Science. You must possess a growth mindset, strong organizational skills, and the ability to commit 15-20 hours per week.
Remote in our day-to-day work. On-site when it matters.
We work remote by default – focused, efficient, and with full ownership. For larger features, architectural decisions, and real brainstorming sessions, we come together in Berlin – fast, hands-on, and without unnecessary meeting overhead.
We use AI to accelerate – not to replace thinking.
We design the system, steer the output, and take responsibility for what we ship.
Fast where it makes sense. Careful where it matters.
Seien wir ehrlich: Die meisten Studentenjobs im HR bedeuten, Lebensläufe zu sortieren und Kalendereinladungen zu verschicken.
Wir bauen etwas Größeres.
Bei smartclip definieren wir die Talent Acquisition neu. Wir besetzen nicht einfach nur Stellen; wir erschaffen eine Hochleistungs-„Recruiting-Maschine“ für 2026 und darüber hinaus. Hör auf, ein passiver Assistent zu sein, und werde zum Mitgestalter der Zukunft des Recruitings.
Werde Teil unseres People & Culture Teams und agiere an der Schnittstelle zwischen Humanpsychologie und modernster Technologie. Setze deine Mission in drei Dimensionen um:
Jagd nach Talenten: Identifiziere Top-Tech-Profile über kreative Sourcing-Kanäle und sprich sie proaktiv an.
Gestalte das Erlebnis: Übernimm die Verantwortung für die Candidate Journey und sorge dafür, dass jede einzelne Interaktion mit smartclip ein „Wow-Erlebnis“ ist.
Baue das Netzwerk auf: Etabliere dich als vertrauenswürdiger Partner für unsere Hiring Manager und hilf ihnen, das perfekte Match zu finden.
2. Treibe die Innovation voran (Die Zukunft)
Unterstütze uns dabei, TA von einem Prozess in einen strategischen Vorteil zu verwandeln:
KI als Assistent: Teste und implementiere neue KI-Tools, um unser Recruiting smarter, schneller und effizienter zu gestalten.
Die Maschine optimieren: Verfeinere die Workflows in unserem ATS TeamTailor und etabliere Automatisierungen, die Zeit für das schaffen, was wirklich zählt – die Menschen.
Das Paradigma verschieben: Unterstütze uns beim Übergang zu skills-basierten Hiring-Frameworks und datengestützten Entscheidungen.
Narrative kreieren: Entwickle Employer-Branding-Initiativen, die in der Tech-Bubble tatsächlich Resonanz finden und uns als Arbeitgeber der Wahl positionieren.
Akademischer Hintergrund: Eingeschriebene/r Student/in der Psychologie, Betriebswirtschaft, Informatik oder eines ähnlichen Fachbereichs.
Erste Schritte: Erste Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Sourcing oder HR-Management – eine Leidenschaft für das Tech-Ökosystem ist ein riesiges Plus.
Growth Mindset: Du freust dich auf eine steile Lernkurve, bleibst tech-affin und hinterfragst stets den Status quo.
Winning Attitude: Du bist kommunikativ, hoch organisiert und besitzt die nötige Beharrlichkeit, um in einem wettbewerbsintensiven Tech-Markt erfolgreich zu sein.
Verfügbarkeit: Du bringst 15–20 Stunden pro Woche auf, um mit uns die Zukunft der TA aufzubauen.
Vergiss „Kaffeegänge“: Arbeite an einer strategischen Roadmap und siehe deinen direkten Einfluss auf die „Recruiting-Maschine“.
Hol dir den Tech-Edge: Lerne, wie man KI und moderne Technologien in HR-Prozesse integriert.
Hohe Sichtbarkeit: Arbeite auf Augenhöhe mit der Führungsebene in einem sehr nahbaren und unterstützenden Team.
Genieße Flexibilität: Remote, Hybrid oder Office – wir vertrauen deinen Ergebnissen, nicht deiner Zeit am Schreibtisch.
Wir haben genug schön formatierte PDFs gesehen. Uns ist das Layout deines Lebenslaufs weniger wichtig als deine tatsächlichen Erfolge. Zeige uns anstelle eines langen Anschreibens deine „Greatest Hits“: eine Präsentation über dich selbst, ein Projekt, auf das du stolz bist, eine kreative Branding-Idee oder ein Tool, das du meisterhaft beherrschst. Zeige uns, dass du nicht nur Aufgaben verwaltest, sondern Ergebnisse lieferst. Proaktiv. Driven. Done.
We Empower Digital Leaders.
We are Arvato Systems - and we live digitalization. As an international IT specialist, we support companies on their journey into the digital future - with expertise and real team spirit. Whether cloud, IT operations, or process integration: together with our customers, we develop innovative solutions that make a difference. What makes us special? Our in-depth understanding of the industry, strong technical expertise, and clear focus on our customers' needs. We listen, think, and act with foresight - always to make the digital world simpler, more efficient, and more secure. As part of Bertelsmann, we stand on the solid foundation of a German global corporation - and are building the digital world of tomorrow together with strong partners such as AWS, Google, Microsoft, and SAP. Follow us to learn more about digital transformation - and how we can shape it together.
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There are currently 226 open human resources positions in Hamburg, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include AdKochMarketing GmbH, ABOUT YOU, Sopra Steria Group, Körber Supply Chain, applike group, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 123 of the 226 open human resources positions offer remote or hybrid work (5 remote, 118 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
