Unternehmensbeschreibung Wir von LACROIX sind davon überzeugt, dass Technologie zu einer unkomplizierteren, nachhaltigeren und sichereren Umwelt beitragen sollte. Dafür arbeiten wir seit mehr als 50 Jahren! Heute mit run…
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Mid level
<h2 id="jobbeschreibung">Jobbeschreibung</h2> <p>Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du bist für Deine gastronomische Stärke bekannt? Du willst, dass sich Gäste und Dein Team gleichermaßen wohlfühlen? <…
Skills: : Operational Management, : Team Leadership, : Recruitment, : Training Development, : Quality Standards Management
Working Student (d/f/m) Training & Education | Gen Re Business School | English native speaker
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Entry level
Shape your future with one of the largest reinsurers worldwide Gen Re delivers reinsurance solutions to the Life/Health and Property/Casualty insurance companies worldwide. Through a network of 36 offices and over 2,000 …
Skills: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, E-learning Authoring Tools, English Proficiency, Content Creation
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Entry level
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 947868 Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil eines neu geschaffenen Teams mit Lust auf Bewegung und Veränderung. In der HR Serviceline des HR Direct Services B…
Skills: HR Administration, Payroll Accounting, Personnel Time Management, Customer Service, Problem Analysis
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Entry level
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 897353 Was wir zusammen vorhaben: Bei uns erlebst du Recruiting praxisnah und mitten im Konzernalltag. Du bist von Anfang an Teil unseres Talent Acquisition Te…
Trainee Communication & Engagement (all genders) | Start: 01.01.2027
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid
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<p>Wir suchen keine Person, die einfach Kommunikation macht. Wir suchen jemanden, der Beziehungen aufbaut, Menschen verbindet und dabei hilft, die Mission von Miss Germany nach innen und außen erlebbar zu machen.</p> <h2…
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Senior
Übersicht Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kältetechnik! CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nac…
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Mid level
Übersicht Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kältetechnik! CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nac…
Unternehmensbeschreibung Die RT&S Lokführer-Akademie GmbH ist das zentrale Kompetenzzentrum für Personalservice und Training innerhalb der SBB Cargo International Gruppe. Was wir bieten: Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeit…
Skills: Training Administration, Reporting, KPI Analysis, MS Excel, Learning Management Systems
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Entry level$330M raised
Company Description About Redcare Pharmacy: As Europe’s No.1 e-pharmacy Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy collaborative work environment where ever…
Skills: Recruiting, Active sourcing, Talent acquisition, Candidate screening, Interview coordination
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Entry level$330M raised
Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooper…
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Entry level$330M raised
Company Description About Redcare Pharmacy: As Europe’s No.1 e-pharmacy Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy collaborative work environment where ever…
Skills: Active Sourcing, Candidate Screening, Interview Coordination, Recruitment Administration, Talent Pipeline Building
The job Helping International Companies Build and Support Their Global Workforce Are you someone who enjoys solving complex HR challenges and helping organizations navigate international growth? Do you combine a broad HR…
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Teilzeit / Vollzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 966264 Was wir zusammen vorhaben: Als Werkstudent:in oder Praktikant:in HR Payroll Services verstärkst du unser dynamisches Team …
Skills: Payroll Accounting, SAP, MS Office, HR Administration, Employee Data Management
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Entry level
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: Ab sofort | Job-ID: 966357 Was wir zusammen vorhaben: Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Bearbeiten die…
Skills: HR Processes, SAP HCM, Microsoft Excel, Microsoft Office, Communication Skills
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Entry level
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: Ab sofort | Job-ID: 966357 Was wir zusammen vorhaben: Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Bearbeiten die…
Skills: MS Office, Excel, SAP HCM, HR Administration, Communication Skills
Werkstudent (m/w/d) im HR - Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting
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Entry level
Deine Aufgaben: Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)Active …
Skills: Employer Branding, Recruiting, Active Sourcing, Onboarding, HR Administration
Unternehmensbeschreibung Die RT&S Lokführer-Akademie GmbH ist das zentrale Kompetenzzentrum für Personalservice und Training innerhalb der SBB Cargo International Gruppe. Was wir bieten: Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeit…
Skills: Training Administration, Organization, Data Analysis, Reporting, MS Excel
Unternehmensbeschreibung Die RT&S Lokführer-Akademie GmbH ist das zentrale Kompetenzzentrum für Personalservice und Training innerhalb der SBB Cargo International Gruppe. Was wir bieten: Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeit…
Skills: Training Administration, Organization Skills, Data Analysis, Reporting, MS Excel
Unternehmensbeschreibung Die RT&S Lokführer-Akademie GmbH ist das zentrale Kompetenzzentrum für Personalservice und Training innerhalb der SBB Cargo International Gruppe. Was wir bieten: Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeit…
Skills: Training Administration, Organization, Data Analysis, Reporting, Microsoft Excel
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
$80k–$90k/yr
Full-time
bachelor degree
Flexible working hours, Home office options, 31 days of annual leave, Capital-forming benefits, Company pension scheme, JobRad bike leasing
Posted 15d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
The HR Director will lead the strategic development of HR functions, including KPI reporting, budget management, and personnel cost planning. They are responsible for managing HR processes, overseeing external payroll providers, and leading the HR team to support organizational growth.
Requirements
Candidates must have a degree in Business Administration or HR and several years of leadership experience in a responsible HR role. Proficiency in German and English, along with deep knowledge of labor and social security law, is required.
Full job description
Unternehmensbeschreibung
Wir von LACROIX sind davon überzeugt, dass Technologie zu einer unkomplizierteren, nachhaltigeren und sichereren Umwelt beitragen sollte. Dafür arbeiten wir seit mehr als 50 Jahren! Heute mit rund 2.850 Mitarbeiter*innen an 10 internationalen Standorten weltweit. Mit unseren zwei Geschäftsbereichen Electronics und Environment, erfüllen wir unseren Auftrag, um durch nützliche, robuste und sichere vernetzte Technologien zur Entwicklung nachhaltigerer Ökosysteme beizutragen.
Wir, die deutsche LACROIXSAE, gehören seit 2019 zum Geschäftsbereich Environment der LACROIX Group. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung sind wir in der Gruppe die Experten für innovative Fernwirk- und Stationsleittechnik für die Überwachung, Steuerung und Absicherung von elektrischen Netzen und Anlagen. Wir unterstützen Energieversorger – vom Weltkonzern bis zum Stadtwerk – dabei, die Herausforderungen der Energiewende und der Digitalisierung zu meistern.
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Energiesektor – mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur. Bei uns zählt, dass du gestaltest, Verantwortung übernimmst und Lust hast, Kommunikation aktiv weiterzuentwickeln.
Unsere Welt: Fernwirk- und Stationsleittechnik.
Unsere Kund*innen: Energieversorger, Stadtwerke, Industrie – national und international.
Unser Spirit: regional verwurzelt, global vernetzt – als Teil der erfolgreichen LACROIX-Gruppe.
Stellenbeschreibung
Du denkst HR konsequent aus einer wirtschaftlichen Perspektive, arbeitest datenbasiert und packst auch operativ mit an? Dann gestalte mit uns die Weiterentwicklung unserer HR-Funktion.
Für unseren Standort in Köln suchen wir dich als HR Director (m/w/d). Als Teil unseres lokalen Management-Boards übernimmst du eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und gestaltest die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit aktiv mit.
Dein Part
Strategische HR-Steuerung
Du entwickelst HR als wirksame Steuerungsfunktion für das Unternehmen weiter.
Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren HR-Steuerungsmodells inklusive KPIs, Reporting und Forecasts
Ableitung konkreter Maßnahmen aus Kennzahlen und Sparring für Geschäftsführung und Management-Board in allen People-relevanten Themen
Prozesse, Operations & Zusammenarbeit
Du sorgst für effiziente Strukturen, verlässliche Prozesse und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, Tools und Systeme
Klare Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Abläufen
Steuerung externer HR-Dienstleister, insbesondere im Bereich Payroll, sowie Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf
Steuerung arbeitsrechtlicher Themen und externer Partner sowie Zusammenarbeit mit Group HR und Umsetzung konzernweiter Vorgaben im deutschen Kontext
People, Führung & Organisation
Du entwickelst Menschen, Organisation und die HR-Funktion weiter.
Disziplinarische und fachliche Führung des HR Business Partners sowie der HR Administration
Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung
Unterstützung und Entwicklung der Führungskräfte sowie Sparring in personalrelevanten Fragestellungen
Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen im lokalen Kontext und Sicherstellung klarer Prozesse, Zuständigkeiten und Standards
Budget- & Kostenverantwortung
Du behältst den Überblick über Zahlen und Wirkung.
Verantwortung für die HR-Kostenstelle sowie die Personalkostenplanung
Erstellung von Budgets, Forecasts und Steuerung relevanter Kennzahlen
Steuerung des HR- und Weiterbildungsbudgets inklusive Priorisierung und Wirkungskontrolle
Qualifikationen
Das bringst du mit:
Qualifikation: Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Rolle mit Führungsanteil
Schwerpunkte: Fundierte Erfahrung in HR Controlling und KPI-Steuerung, Payroll-Prozessen inklusive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Personalkostenplanung und Budgetsteuerung
Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsweise & Sprachen: Analytisch, strukturiert, pragmatisch und hands-on; fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Warum Du zu uns kommen solltest
Weil Du bei uns nicht nur ein Rädchen im System bist. Du gestaltest mit, bekommst Raum für Deine Ideen und kannst wirklich etwas bewegen – in einem Umfeld, das Wert auf Offenheit, Entwicklung und Miteinander legt.
Warum es sich lohnt?
Stabilität trifft Zukunft: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur.
Work-Life-Flexibility: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – kombiniert mit einer attraktiven Vergütung, die sich lohnt. Plus 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub.
Mehr als nur ein Gehalt: Profitiere von starken Benefits wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Jobticket.
Teamspirit & Erlebnisse: Feiere mit uns Karneval, Sommer- und Weihnachtsfeste und power dich in der sportlichen Mittagspause beim Tischtennis oder Kickern aus oder bei deiner vom Arbeitgeber bezahlten M-Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Stressfrei zur Arbeit: Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort – weil dein Tag schon entspannt starten soll.
Für dein Wohlbefinden: Bei uns stehen dir jederzeit kostenlos Wasser, Kaffee und frisches, regionales Bio-Obst zur Verfügung – für gute Energie und einen gesunden Arbeitsalltag.
Unser Miteinander: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Vielfalt. Bei LACROIX zählt der Mensch und das, was du einbringst – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder persönlichem Lebensweg. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Zusammenarbeit und stärken unser Team. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen, wertgeschätzt und sicher fühlen.
Das passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung im PDF-Format – kurzes Motivationsschreiben und CV inklusive deines Gehaltswunsch – mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer -192 über den "Jetzt bewerben"-Button.
Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
Company size
1,001-5,000 employees
Founded
1936
Headquarters
Saint-Herblain, Pays de la Loire
LinkedIn followers
31,371
Total funding
$91M
LACROIX is a French mid-cap technology and industrial group with an international footprint, specializing in the design and manufacture of electronic equipment, as well as the delivery of reliable and secure industrial IoT solutions.
A family-owned, publicly listed company, LACROIX generated €445 million in revenue in 2025. The Group builds on recognized expertise and structures its development around two core business activities: Electronics and Environment.
Through its Electronics activity, LACROIX supports its customers from design to the manufacturing of embedded electronics for their solutions. Leveraging a network of geographically complementary and competitive manufacturing sites, the Group serves a wide range of sectors, including automotive, industry, connected homes and buildings (HBAS), aerospace and defense, and healthcare.
As the industrial backbone of the Group, the Electronics activity ranks among the Top 50 electronic manufacturing services providers worldwide and the Top 10 in Europe.
Through its Environment activity, LACROIX supports public and private stakeholders in optimizing and securing the management of critical infrastructure networks by offering connected and secure solutions and services dedicated to water networks, heating, ventilation and air conditioning (HVAC) systems, energy networks (Smart Grids), and public lighting.
LACROIX pursues a strategy of sustainable long-term growth. The Group focuses its activities on the development of useful and eco-designed technologies aimed at addressing major societal challenges, as part of a resilience-driven approach with a positive impact.
Offices: 17, Rue Océane, Saint-Herblain, Pays de la Loire 44800, FR · 220 Rue Léonard-de-Vinci, Beaupréau-en-Mauges, 49023, FR · Lotnicza 2, Kwidzyn, 82-500, PL · Hanns-Martin-Schleyer Straße 12, Willich, 47877, DE · 3700, Boulevard des Alliés, Cesson-Sévigné, Brittany 35510, FR
Design and manufacturingElectronic equipmentIIoT solutions (hardwaresoftwarecloud)Water networksHeatingVentilation and Air Conditioning (HVAC)Smart gridsand Smart lighting
How many Human Resources jobs are open in Cologne, Germany right now?
There are currently 152 open human resources positions in Cologne, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Human Resources roles in Cologne, Germany?
Companies currently hiring include REWE Group, Redcare Pharmacy, Acture Germany, MTR Legal Rechtsanwälte, Gothaer, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Cologne, Germany?
Yes — 88 of the 152 open human resources positions offer remote or hybrid work (5 remote, 83 hybrid).
How do I apply for Human Resources jobs in Cologne, Germany?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.