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Jobs at GUS Group (Now Hiring) — 4 open

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Werkstudent (m/w/d) im HR - Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid

Entry level

Deine Aufgaben: Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)Active …

Skills: Employer Branding, Recruiting, Active Sourcing, Onboarding, HR Administration

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IT Administrator (m/w/d)

Ismaning, Bavaria, Germany · Hybrid

Mid level

Deine Aufgaben: Administration und Betrieb der Microsoft-Server-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien)Betreuung von Netzwerk-, VPN- und Datenbankumgebungen (Microsoft SQL Server) inkl. Monit…

Skills: Microsoft Server Administration, Active Directory, Group Policy, Microsoft SQL Server, VPN Technologies

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Support Mitarbeiter (m/w/d)

Ismaning, Bavaria, Germany · Hybrid

Mid level

Deine Aufgaben: Erste Ansprechperson für Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem für unsere Sopra-EVS-KundenUnterstützung bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen sowie Beratung zur EVS- und EI…

Skills: Customer Support, IT Support, 1st Level Support, 2nd Level Support, Ticket Systems

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Specialist Support (m/w/d)

Kempten (Allgäu), Bavaria, Germany · Hybrid

Mid level

Deine Aufgaben: Entgegennahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen zu Lösungen und Services des GUS-PortfoliosQualifizierte Erfassung, Priorisierung und Dokumentation von Support-Tickets im Ticketsystem sowie Weit…

Skills: Customer Support, Ticket System Management, Business Process Understanding, Technical Application Knowledge, Analytical Thinking

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Werkstudent (m/w/d) im HR - Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting

GUS Group

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany • Hybrid

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  • Internship, Part-time
  • bachelor degree
  • Urban Sports Club, Corporate Benefits, Language Courses (Babbel), 30 Days Vacation, Flexible Working Hours, Hybrid Work
  • Posted 7d ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

Coordinate the application process and communicate with candidates from posting to scheduling. Support employer branding initiatives, onboarding development, and assist HR Business Partners with administrative projects.

Requirements

Currently studying Business Administration, HR Management, Business Psychology, or a similar field. Requires proficiency in Microsoft Office, strong German language skills, and ideally initial practical experience in HR.

Full job description

Deine Aufgaben:

  • Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)
  • Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter Talente
  • Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie eigenständige Entwicklung neuer Ideen
  • Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
  • Aktive Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen

Das bringst du mit:

  • Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder bist in einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
  • Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen
  • Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kreativität und Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen:

  • Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
  • Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
  • Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
  • Benefits: Urban Sports Club, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

Ansprechpartnerin

Eva Schlichting
HR Business Partner
[email protected]

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com

About us

  • Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
  • Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
  • Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
  • Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

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Employer BrandingRecruitingActive SourcingOnboardingHR Business PartnerMicrosoft OfficeHuman ResourcesApplicant Tracking SystemTalent Acquisition

About GUS Group

LinkedIn
Industry
Software Development
Company size
501-1,000 employees
Headquarters
Cologne, North Rhine-Westphalia
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4,181

Die GUS ERP GmbH, GUS Nordic ApS und GUS Schweiz AG stellt mit GUS-OS Suite eine webbasierte ERP-Unternehmenslösung bereit, die alle Branchen-Funktionalitäten der Prozessindustrie beinhaltet und regulatorischen Anforderungen erfüllt. Die Unternehmen sind Mitglied der GSG GENII Software Gruppe (www.gsg-genii.com), die führende, branchenspezifische Softwarelösungen und Dienstleistungen, explizit für mittelständische Unternehmen und öffentliche Verwaltungen anbietet. Mit ihrer Branchenkenntnis und persönlichen Kundenbeziehungen ist die Unternehmensgruppe vertrauensvoller Partner und fachkundiger Berater ihrer Kunden. Sie begleitet ihre Kunden durch die Digitalisierung und stellt sicher, dass sie in einem volatilen Umfeld für die Zukunft gerüstet sind. GENII mit Sitz in München hat mit rund 2.400 Mitarbeitenden einen Umsatz von circa 340 Millionen Euro erzielt. GENII wird von Bregal Unternehmerkapital und Elvaston unterstützt. Impressum: https://www.gus-group.com/impressum/ Datenschutz: https://www.gus-group.com/datenschutzerklaerung/

Offices: Maarweg 165, Cologne, North Rhine-Westphalia 50825, DE · Sonnenstraße 5, St. Gallen, Schweiz CH-9000, CH · C.E. Chrisriansens Vej 46, Maribo, Schweiz DK-4930, DE · Heidenkampsweg 73, Hamburg, 20097, DE · Claudius-Keller Straße 3c, Munich, Bavaria 81669, DE

CRMInformation TechnologyEnterprise Resource Planning (ERP)Software
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