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Développeur Delphi sénior – Équipe POS

Sommaire du poste

Harris Computer est à la recherche d’un développeur Delphi sénior pour se joindre à son équipe de développement Point de vente (POS). Ce rôle s’adresse à un développeur expérimenté possédant une solide expertise en Delphi, en bases de données relationnelles et en pratiques modernes de développement logiciel.

La personne retenue contribuera à l’évolution, à la maintenance et à la modernisation d’applications POS critiques utilisées par des entreprises du secteur du détail. Le poste exige une personne capable de travailler efficacement sur des systèmes existants complexes, de participer aux discussions de conception technique, de résoudre des problèmes en production et de contribuer à l’architecture à long terme des plateformes POS.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, maintenir et améliorer des applications logicielles POS.
• Travailler de façon importante avec des systèmes développés en Delphi et les frameworks applicatifs associés.
• Développer, optimiser et diagnostiquer la logique de bases de données avec PostgreSQL et/ou Microsoft SQL Server.
• Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes dans les environnements de production et de développement.
• Participer aux discussions d’architecture, aux revues de code et à la planification technique.
• Collaborer avec les gestionnaires de produits, les équipes QA, support, implantation et développement.
• Contribuer aux initiatives de modernisation impliquant les services infonuagiques, l’automatisation et les outils de développement assisté par l’IA.
• Améliorer la performance, la fiabilité, l’évolutivité et la maintenabilité des systèmes.
• Produire de la documentation technique lorsque requis.
• Accompagner et encadrer les développeurs intermédiaires et juniors au besoin.

Qualifications requises

• 5 ans et plus d’expérience professionnelle en développement Delphi.
• 5 ans et plus d’expérience avec PostgreSQL et/ou Microsoft SQL Server.
• Le candidat doit être parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Solide compréhension de la conception de bases de données relationnelles, des requêtes SQL, des procédures stockées, des index et de l’optimisation des performances.
• Expérience dans la maintenance et l’amélioration d’applications logicielles commerciales ou d’entreprise.
• Excellentes aptitudes en débogage, diagnostic et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler avec des bases de code existantes ainsi qu’avec des pratiques modernes de développement.
• Bonne compréhension de l’architecture logicielle, du contrôle de source, de la gestion des versions et des processus d’assurance qualité.
• Capacité à communiquer clairement avec des intervenants techniques et non techniques.
• Autonomie, rigueur et aisance à travailler au sein d’une équipe distribuée.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec AWS ou d’autres plateformes infonuagiques.
• Expérience avec des outils de développement assisté par l’IA, tels que Claude Code.
• Expérience avec des systèmes POS, de détail, d’inventaire, de comptabilité ou ERP.
• Expérience avec les intégrations API, les services Web et les interfaces avec des systèmes tiers.
• Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.
• Expérience avec les pipelines CI/CD, les tests automatisés ou les pratiques DevOps.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d’entreprise.

Compétences techniques

• Delphi
• PostgreSQL et/ou Microsoft SQL Server
• Optimisation des performances SQL
• AWS
• Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l’IA
• API REST et intégrations de systèmes
• Git ou autres systèmes de contrôle de source
• Débogage applicatif et support en production

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

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Senior Delphi Developer – POS Team

Position Summary

Harris Computer is seeking a Senior Delphi Developer to join its Point of Sale (POS) Development Team. This role is ideal for an experienced developer with strong expertise in Delphi, relational databases, and modern software development practices.

The successful candidate will contribute to the enhancement, maintenance, and modernization of mission-critical POS applications used by retail businesses. This position requires someone who can work effectively within complex legacy systems, participate in technical design discussions, troubleshoot production issues, and contribute to the long-term architecture of POS platforms.

Key Responsibilities

• Design, develop, maintain, and enhance POS software applications.

• Work extensively with Delphi-based systems and associated application frameworks.

• Develop, optimize, and troubleshoot database logic using PostgreSQL and/or Microsoft SQL Server.

• Analyze and resolve complex technical issues in both production and development environments.

• Participate in architecture discussions, code reviews, and technical planning activities.

• Collaborate closely with Product Management, QA, Support, Implementation, and Development teams.

• Contribute to modernization initiatives involving cloud services, automation, and AI-assisted development tools.

• Improve system performance, reliability, scalability, and maintainability.

• Produce technical documentation as required.

• Mentor and support intermediate and junior developers when needed.

Required Qualifications

• 5+ years of professional experience in Delphi development.

• 5+ years of experience with PostgreSQL and/or Microsoft SQL Server.

• The candidate must be fully bilingual (French and English), both written and spoken.

• Strong understanding of relational database design, SQL queries, stored procedures, indexing, and performance optimization.

• Experience maintaining and enhancing commercial or enterprise software applications.

• Excellent debugging, troubleshooting, and problem-solving skills.

• Ability to work with both legacy codebases and modern development practices.

• Solid understanding of software architecture, source control, version management, and quality assurance processes.

• Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

• Self-motivated, detail-oriented, and comfortable working within a distributed team environment.

Preferred Qualifications

• Experience with AWS or other cloud platforms.

• Experience using AI-assisted development tools such as Claude Code.

• Experience with POS, retail, inventory management, accounting, or ERP systems.

• Experience with API integrations, web services, and third-party system interfaces.

• Experience optimizing performance in large-scale database environments.

• Experience with CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices.

• Knowledge of security best practices for mission-critical enterprise applications.

Technical Skills

• Delphi

• PostgreSQL and/or Microsoft SQL Server

• SQL Performance Optimization

• AWS

• Claude Code or similar AI-assisted development tools

• REST APIs and system integrations

• Git or other source control systems

• Application debugging and production support

Only those selected for further consideration will be contacted.

Harris is committed to an Equal Employment Opportunity program, and applications from members of designated groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, accommodation is available upon request throughout the recruitment and selection process.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or to request confidential information. We encourage all interested candidates to apply for posted positions. Candidates who meet the required qualifications may be contacted by a Harris hiring manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview.