Data & Analytics Jobs in São Paulo, Brazil (Now Hiring) — 911 open — Page 11

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Buscamos uma pessoa para atuar como Arquiteto(a) Principal de Soluções — Plataformas Corporativas, com responsabilidade de mapear domínios de negócio, domínios técnicos, capacidades repetidas e oportunidades de consolidação tecnológica em toda a empresa.

Essa posição terá atuação transversal, conectando áreas de negócio, engenharia, arquitetura, segurança, dados, infraestrutura, produto e operações para identificar softwares, serviços, processos e capacidades que hoje são construídos de forma duplicada ou fragmentada, transformando essas oportunidades em plataformas corporativas reutilizáveis, escaláveis, seguras e orientadas a produto.

O objetivo não é apenas padronizar tecnologia. A missão é criar plataformas que acelerem a entrega das áreas de negócio, reduzam complexidade operacional, diminuam duplicidade de investimento, aumentem governança e melhorem a experiência dos times consumidores.

Principais responsabilidades

Mapear domínios de negócio e técnicos da empresa, identificando capacidades comuns, sobreposições, sistemas redundantes, integrações frágeis e oportunidades de consolidação em plataformas reutilizáveis. Conduzir diagnósticos arquiteturais de sistemas, produtos, jornadas, fluxos de dados, integrações, APIs, componentes técnicos e capacidades compartilháveis. Definir blueprints de plataformas corporativas, incluindo visão-alvo, capacidades principais, fronteiras de domínio, modelos de integração, dependências, critérios de adoção e roadmap de evolução. Trabalhar com áreas de negócio, produto e tecnologia para priorizar plataformas com maior potencial de impacto, considerando valor de negócio, viabilidade técnica, risco, custo, escala e aderência estratégica. Desenhar soluções que reduzam duplicidade tecnológica e operacional, criando capacidades compartilhadas que possam ser consumidas por múltiplos times, produtos ou unidades de negócio. Estabelecer princípios, padrões e guidelines de arquitetura para plataformas corporativas, APIs, eventos, dados, segurança, observabilidade, resiliência, cloud e integração entre sistemas. Atuar como ponte entre estratégia corporativa e execução técnica, traduzindo objetivos de negócio em capacidades tecnológicas reutilizáveis. Influenciar decisões técnicas em múltiplos times sem depender de autoridade hierárquica direta, criando alinhamento entre engenharia, arquitetura, produto, segurança, dados e operações. Apoiar a criação de modelos de governança leves, com critérios claros de decisão, ownership, lifecycle management, indicadores de adoção e mecanismos de evolução contínua das plataformas. Avaliar trade-offs entre construir, comprar, reutilizar, consolidar ou descontinuar soluções existentes. Contribuir com a evolução da arquitetura corporativa, garantindo que plataformas sejam tratadas como produtos internos, com consumidores definidos, roadmap, métricas, documentação, onboarding e melhoria contínua. Mentorar arquitetos, tech leads e engenheiros seniores em decisões de arquitetura, desenho de domínios, modularização, integração e evolução de plataformas.

Experiências desejáveis

Atuação anterior como Principal Engineer, Staff Engineer, Principal Architect, Enterprise Architect, Platform Architect, Solutions Architect ou posição equivalente. Experiência com modelos de plataforma interna, platform engineering, internal developer platform, shared capabilities, domain-driven design, arquitetura orientada a eventos ou arquitetura corporativa. Vivência em ambientes regulados, financeiros, dados sensíveis, crédito, identidade, risco, segurança ou grandes ecossistemas de integração. Experiência com governança técnica em escala, arquitetura evolutiva, modernização de legados, cloud adoption, API management, service mesh, event streaming, data platforms ou developer experience. Familiaridade com práticas de produto aplicadas a plataformas internas: discovery, roadmap, métricas de adoção, NPS interno, documentação, onboarding, golden paths e self-service. Conhecimento prático em desenvolvimento backend, especialmente com Golang e tecnologias de alta performance, incluindo desenho de APIs, integração entre serviços, padrões de arquitetura, testes, observabilidade, resiliência e boas práticas de engenharia. Capacidade e disposição para atuar de forma hands-on quando necessário, seja para construir provas de conceito, revisar código, validar decisões arquiteturais, criar implementações de referência, apoiar troubleshooting técnico ou acelerar iniciativas críticas junto aos times de engenharia.

• Arquitetura
• Microsserviços
• Observabilidade
• Kubernetes
• Cloud

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade que exija adaptação, pedimos que nos informe o quanto antes.

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