Consulting Jobs in Tokyo, Japan (Now Hiring) — 349 open — Page 15

Company:

Marsh Corporate

Description:

We are seeking a talented individual to join our Legal and Compliance team at Marsh. This role will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least 3 days a week in the office.

Position: Legal Counsel, Legal, Compliance, and Public Affairs team

We will count on you to/業務内容:

• 国内契約からグローバルマスターサービス契約まで、様々なクライアント契約の分析および交渉を行う。
• 会社統治、M&A、不動産、雇用、事業構造など、日本法に関する法的助言を提供する。
• デューデリジェンス、契約交渉、買収後の統合、外部弁護士との調整を含むM&A活動の支援。
• 取締役会や株主総会の運営、決議書の作成、ガバナンス要件の更新など、コーポレートセクレタリアル業務の管理。
• 法務・コンプライアンス戦略の実施支援、法務文書の管理、報告およびコスト管理、LCPAチームの運営支援。

What you need to have/必須条件:

• 企業法務および商法の高度な専門知識。
• M&A取引、契約レビュー、契約書作成・交渉の経験。
• 日本のビジネス文化、法的環境、コンプライアンス規制に精通していること。
• 優れた組織力、データ管理能力、文書作成能力。細部への注意力。
• タイトな締め切りの中で効果的に業務を遂行できる能力。

What makes you stand out：

• 日本または海外での弁護士資格（あれば望ましい）。
• 日本語と英語の両方に堪能であること（非常に望ましい）。
• 保険仲介および金融アドバイザリー業界の経験。
• 商業的視点を持ち、強いビジネス感覚と文化的感受性を備えていること。
• 高い誠実性とプロフェッショナリズムを持ち、コンプライアンスとビジネス目標のバランスを取れること。
• 積極的なチームプレイヤーで、法務・コンプライアンス＆パブリックアフェアーズチーム全体に貢献する意欲があること。

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.