Jobs in Montreal, Canada (Now Hiring) — 9,127 open at 1,247 companies — Page 146

Date limite pour postuler : 12 h 00 HE le 4 août 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Responsable principal(e) de l’innovation financière

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Innovation prod. financiers 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Équipe de l’innovation en matière de produits financiers (FPI) se concentre sur une gestion globale des produits, alignée sur la stratégie d’affaires d’EDC et les évolutions stratégiques; sur la stimulation de l’innovation afin de s’assurer qu’EDC offre des produits à valeur ajoutée pour les clients, les partenaires et l’organisation; sur la promotion de la fonction produit et des principes de conception axés sur la clientèle; et sur l’apport d’une orientation stratégique du point de vue des produits.

Afin d’offrir des solutions pertinentes qui ont une incidence concrète sur le commerce international du Canada, la fonction de gestion de la gamme de produits de FPI assure la gestion stratégique de l’ensemble des produits financiers d’EDC et comprend trois (3) services clés : Soutien à la stratégie des produits, Développement des produits et Gestion du cycle de vie des produits. Ces services requièrent un juste équilibre entre la pensée stratégique, une vision globale, la compréhension des besoins des clients et une collaboration interfonctionnelle.

Le ou la Responsable principal(e) de l’innovation financière soutient le mandat de FPI en dirigeant des initiatives complexes liées à la stratégie des produits, au développement des produits et à leur cycle de vie grâce à l’application rigoureuse des pratiques exemplaires de gestion de produits et à une compréhension approfondie des besoins du marché, des clients et des partenaires. Cette personne possède une solide expertise des produits financiers, de la conception de produits, des considérations liées au risque et de la gestion de produits, et agit à titre de partenaire de confiance en intégrant les renseignements, les compromis et les recommandations nécessaires à la prise de décisions stratégiques.

Ce que vous ferez :

Gestion du cycle de vie des produits

• Concevoir et/ou exploiter des systèmes utilisant des données internes et externes afin d’assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation du rendement, de l’efficacité, de la pertinence et de l’arrimage stratégique des produits à la stratégie d’affaires.
• Diriger des examens approfondis et structurés des produits en établissant des liens entre le rendement des produits, les besoins des clients et des utilisateurs, les tendances du marché, le contexte concurrentiel, les risques et les possibilités afin de formuler des recommandations concrètes.
• Déterminer et évaluer des options d’amélioration, de repositionnement, de consolidation, de transition ou de retrait de produits, en réalisant une analyse claire des avantages, des risques, des répercussions, des dépendances et des compromis.

Soutien à la stratégie des produits

• Diriger les activités de découverte et aux idées d’innovation en matière de produits, notamment la collecte, l’agrégation et la priorisation des idées, l’élaboration d’hypothèses, la veille de marché ainsi que la validation des besoins des clients, des partenaires et du marché.
• Définir, avec les équipes d’affaires, la vision produit, l’orientation stratégique et les considérations liées à la feuille de route des produits, tout en assurant l’arrimage avec les priorités d’EDC, la stratégie des produits et de portefeuilles.
• Élaborer des analyses prospectives, des options, des recommandations et du matériel d’aide à la décision afin de soutenir l’établissement des priorités, les choix d’investissement et l’orientation stratégique des produits et des initiatives.
• Communiquer les tendances du marché, les renseignements stratégiques et les signaux d’adoption des produits afin d’orienter les priorités de la feuille de route et de favoriser une compréhension commune des impacts de la stratégie produit.

Développement des produits

• Diriger la collaboration avec les experts en la matière et les partenaires interfonctionnels afin de recueillir les exigences, définir les paramètres des produits, les considérations de conception et les modalités de mise en œuvre, y compris les exigences liées à la préparation opérationnelle et la capacité de mise à l’échelle.
• Concevoir et mettre en œuvre des produits financiers nouveaux ou améliorés en évaluant les besoins des clients, l’expérience utilisateur (UX), la tarification, le profil de risque, les incidences financières, l’intégration opérationnelle et les exigences de préparation.
• Coordonner et suivre les projets pilotes, la préparation au lancement et les activités de mise en marché, y compris les objectifs, les activités, les mesures de succès, les dépendances et les considérations liées à l’adoption.
• Gérer les processus de conception et veiller à la prise en compte appropriée des approbations, des évaluations de risques et des exigences de gouvernance applicables aux produits.

Risques, gouvernance et soutien à la prise de décisions

• Intégrer les cadres de gestion des risques, les politiques, les lignes directrices et les attentes en matière de gouvernance d’EDC à la conception, au développement, au suivi et aux décisions relatives au cycle de vie des produits.
• Déterminer et gérer les risques, les enjeux, les dépendances et les contraintes, en assurant une escalade appropriée, des stratégies d’atténuation et des plans de rétablissement lorsque ceux-ci pourraient avoir une incidence sur les livrables ou les décisions.
• Assurer la gouvernance des outils, cadres, méthodologies et artéfacts axés sur les produits conformément aux normes organisationnelles, tout en maintenant leur qualité, leur cohérence, leur traçabilité et leur caractère défendable aux fins d’audit.
• Soutenir les secteurs d’activité dans la gestion des lacunes liées aux produits, des escalades et du matériel décisionnel en apportant une perspective objective fondée sur le marché, les clients, les produits et les risques.

Collaboration avec les parties prenantes et orientation client

• Structurer et diriger les discussions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation en adaptant les analyses, les recommandations et les messages décisionnels à l’auditoire visé.
• Développer et maintenir des relations à l’échelle d’EDC et auprès des intervenants externes, y compris les partenaires du milieu des affaires, les institutions financières, les organisations du secteur privé, les organismes sans but lucratif et les ministères gouvernementaux, afin de demeurer à l’affût des tendances du marché et de soutenir les recommandations et les idées de produits.
• Représenter de façon constante la voix du client dans les discussions sur les produits et veiller à ce que les décisions soient éclairées par les besoins des clients, les rétroactions du marché, les données sur les produits et des analyses objectives.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle, éliminer les obstacles lorsque possible et promouvoir une responsabilité partagée à l’égard des résultats liés aux produits entre les équipes d’affaires, de technologie, du risque, des affaires juridiques et les partenaires.

Soutien au leadership

• Contribuer au développement des capacités de FPI grâce à l’encadrement, à la formation, au mentorat et au partage des connaissances afin de favoriser l’apprentissage continu et l’excellence professionnelle au sein de l’équipe.
• Favoriser un environnement où les membres de l’équipe se sentent responsables et imputables de l’atteinte de résultats solides en matière de produits et de la qualité du soutien à la prise de décisions.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en administration des affaires, en finances, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum de sept (7) années d’expérience progressive en gestion de produits, en développement de produits, en innovation, en livraison de solutions ou dans les services financiers.
• Connaissance approfondie des produits financiers, notamment le financement, l’assurance, les garanties, les investissements en capitaux propres et le commerce international.
• Solides compétences financières, analytiques, stratégiques et de recherche, avec la capacité de transformer les renseignements internes et externes en options, recommandations et documents d’aide à la décision.
• Expérience démontrée en mobilisation des parties prenantes, en planification stratégique et en influence auprès d’auditoires de niveau exécutif et interfonctionnels.
• Approche axée sur le client et capacité à concevoir des produits financiers créateurs de valeur pour les clients et utilisateurs dans un environnement interfonctionnel.

Ce qui vous distinguera :

• Bilinguisme dans les deux langues officielles.
• MBA ou autre diplôme d’études supérieures pertinent; titre de CPA, CFA ou autre désignation professionnelle.
• Certifications en gestion de produits telles que CPM ou ACPMPO, ou expérience des cadres de gestion de produits, des techniques de découverte ou des méthodologies de mise en oeuvre.
• Expérience dans les services financiers, l’innovation, le secteur public, le conseil en gestion, les technologies financières (fintech) ou des organisations à vocation internationale.

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.