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En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento…
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¿Buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar toda tu experiencia en API Management y seguir creciendo en proyectos de alto impacto? ¡NO busques más! Tenemos una propuesta. Y es que te estábamos esperando, ampli…
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Quiénes somos: En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisi…
Skills: Payroll Management, Tax Filing, Social Security Management, A3 Software, Labor Law
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Descripción de la empresa ¿Quieres trabajar como Agente Comercial para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia comercial trabajando con vehículos de ocasión? ¿Quieres desarrollarte con nosot…
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Descripción de la empresa Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clie…
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Beca Prevención Blanqueo de Capitales (Incorporación Septiembre)
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Madrid, Community of Madrid, Spain · Remote Solely
Senior
Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desar…
Skills: Java, Kafka, Spring Framework, Relational Databases, Non-relational Databases
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Full-time
bachelor degree
Paid Internship
Posted 45d ago
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
The HR Intern will provide administrative support, including maintaining records and managing the Factorial HR software. Key duties involve assisting with recruitment processes, managing employee benefits, and tracking attendance and absences.
Requirements
Candidates must be studying for a degree in Labor Relations and have knowledge of Spanish labor legislation. Fluency in English and experience with HR administration software are required.
Full job description
Duración de las practicas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) Modalidad: hibrido
Practicas remuneradas
LEGENDS GLOBAL
Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”.
Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings.
La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional.
En Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo.
¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora?¡ Únete a nosotros!
EL ROL
El HR Intern brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente organizado/a y orientado al detalle.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Las responsabilidades principales para el becario/la becaria RRHH en Legends Global serían las siguientes:
Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH.
Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial).
Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos…
Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa.
Llevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores.
Creación de descripciones de puesto y otras tareas ad-hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles.
Asistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…).
Participar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la Head of HR.
CUALIFICACIONES Y HABILIDADES
Estar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales.
Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal.
Tener conocimiento de legislación laboral española.
Deseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina.
Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito.
Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales.
¡Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer
Mentalidad de trabajo en equipo.
LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO
En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo!
Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesion, clientes y proveedores.
Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día.
Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección.
Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades.
Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.
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