Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$57k–$67k/yr
Description de l'entreprise Chez HRConseil, nous craquons pour les experts passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succè…
Skills: Payroll management, SIRH, Project management, Regulatory compliance, Change management
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$70k–$80k/yr
Description de l'entreprise Chez HRConseil, nous recherchons des experts engagés et passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Vo…
Skills: Payroll management, SIRH, Project management, Team leadership, Strategic consulting
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$150k–$170k/yr
Shape the future of programmatic. Drive growth with intelligence. About the Role As Director, Advertiser Solutions, Activate, you’ll help shape how leading brands and independent agencies in France approach programmatic …
Skills: Programmatic advertising, Sales strategy, Business development, Account management, Strategic partnerships
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$60k–$70k/yr
Description de l'entreprise Chez HRConseil, nous recherchons des experts engagés et passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Vo…
Skills: Payroll consulting, SIRH project management, HR digitalization, Regulatory compliance, Process optimization
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$40k–$50k/yr
Description de l'entreprise Viens révéler ton talent chez HRConseil ! Notre métier ? Déployer les solutions majeures du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM…), bousculer les idées reçues, et co-construire avec nos…
Skills: Talent Management, HR Consulting, SIRH, Workday, SuccessFactors
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Numberly est reconnu comme l’un des meilleurs spécialistes mondiaux du Data Marketing avec près de 500 collaborateurs et 11 bureaux dans le monde au service de plus de 300 clients de premier plan (L'Oréal, Arte, Groupe S…
Skills: SEO, GEO, Data analysis, Project management, Generative AI
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$40k–$50k/yr
Description de l'entreprise Viens révéler ton talent chez HRConseil ! Notre métier ? Déployer les solutions majeures du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM…), bousculer les idées reçues, et co-construire avec nos…
Skills: Talent Management, HR Consulting, SIRH, Workday, SuccessFactors
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
ABOUT TIDE At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected adm…
Skills: B2B sales, SME finance, Fintech, SaaS, Consultative sales
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Join the Future of Security at Netskope Netskope (NASDAQ: NTSK) is a leader in modern security and networking for the cloud and AI era. We secure and accelerate cloud, data, and AI in real time, everywhere. Thousands of …
Skills: Channel Sales, Strategic Leadership, Go-to-market Strategy, Business Development, Partner Management
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
⚡ ABOUT D-EDGE Have you ever booked a hotel online? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it. 🚀 Every day, we help more than 17,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through leadin…
Skills: Instructional design, E-learning creation, Learning development, Trainer-led delivery, LMS management
Paris, Ile-de-France, France · On-site
About Teads Teads is a leading omnichannel advertising platform focused on driving outcomes for brand and performance advertisers across screens. With a focus on meaningful business outcomes for branding and performance …
Skills: Ad operations, Digital media planning, Campaign management, Programmatic buying, DSP platforms
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Your Impact We are looking for a Staff Site Reliability Engineer to join our SRE team dedicated to platform reliability within Platform Engineering. Your mission will be to act as a technical leader driving Doctolib's re…
Skills: Site Reliability Engineering, Platform Engineering, Kubernetes, AWS, GCP
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses c…
Skills: Google Cloud Platform, Data Engineering, Spark, Kafka, Scala
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses c…
Skills: Data Architecture, ETL, Cloud Computing, Azure, AWS
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Description de l'entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow …
Skills: C++, C#, Data-oriented design, ECS, Game engine development
Paris, Ile-de-France, France · On-site
$35k–$40k/yr
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'ent…
Skills: AVEVA E3D, 3D Modeling, Industrial design, Piping design, Equipment modeling
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Qui sommes-nous ? Tiime est une start-up française créée en 2015. Chez Tiime, nous développons LA super app pour entreprendre, au service des entrepreneurs et des experts-comptables. Côté entrepreneur, la super app regro…
Skills: Video editing, Storytelling, Content creation, Social media video production, Template design
PistonParis, Ile-de-France, France · Remote OK
$55k–$75k/yr
<p><em>Les ERP ont été pensés pour une époque où les humains étaient les seuls à pouvoir exécuter du travail. Cette époque est finie.</em></p> <p>Piston, c'est l'ERP agentique pour les industriels : manufacture, agro-ali…
Skills: Cold calling, Sales development, Lead generation, Prospecting, CRM management
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Ce que vous ferez Rejoignez l’équipe PSYCO, Platform & Security Coordination Office. Notre équipe permet aux équipes Platform, IT et Security de planifier et d’opérer avec excellence, en harmonisant les processus, en ali…
Skills: FinOps, Cloud computing, Data analysis, Financial reporting, Budget management
Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
Description de l'entreprise Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui …
Skills: Project management, WMS, TMS, SQL, Supply chain
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
You will lead complex HR digitalization projects, from initial scoping to deployment, while ensuring regulatory compliance and process optimization. Additionally, you will coordinate project teams, manage stakeholders, and contribute to the creation of new service offerings.
Candidates must have over 10 years of experience in SIRH consulting with mastery of major payroll solutions such as HR Access, ADP, or SAP HCM. Strong skills in project management, change management, and functional auditing are essential for this role.
Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir.
Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.
En rejoignant nos équipes, vous allez :
Élargir votre palette de compétences : que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets paie, optimiser la fonction paie, ou devenir un véritable expert de la conformité légale, nous vous accompagnons pour faire de vous une référence.
Profiter d’un développement sans limites : nous travaillons avec tous les grands éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades…) pour que votre progression soit continue et concrète.
Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure : formations internes et externes, mentorat personnalisé… tout est mis en place pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Mais ce n’est pas tout ! Chez HRConseil, vous êtes aussi un pilier : vos idées comptent, votre vision influence.
Vous participez à la création de nouvelles offres, vous vous investissez dans l’amélioration continue de nos process et vous accompagnez nos équipes vers toujours plus d’efficacité.
Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l’acquisition d’un nouvel environnement RH. Son objectif : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d’une solution unique.
HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l’ensemble des acteurs de la paie et post-paie. Cette solution a simplifié l’adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants.
Cet aperçu vous a-t-il donné envie d’en savoir plus ? Vous vous voyez déjà Manager chez nous ?
Vous avez plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une vraie maîtrise des solutions paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.
Vous savez piloter des projets complexes de digitalisation RH, du cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire et la conduite du changement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technico-fonctionnelle, votre capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).
Vous avez l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités et de gérer plusieurs parties prenantes… sans jamais perdre votre sens du résultat (ni votre humour).
Vous avez déjà participé à des audits fonctionnels, à la construction de propositions solides et savez défendre votre vision avec impact en soutenance.
Enfin, vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où la transmission, l’impact et l’intelligence collective ne sont pas que des mots.
♻️ Être certifié(e) en numérique responsable est clairement un gros plus pour nous.
On vous annonce la couleur dès le départ — à vous de voir si ça colle :
Salaire fixe : 57 000 € – 67 000 €
Bonus individuel : 3 k€
Indemnité repas : 2 257 € net/an, histoire de tester tous les bons spots de Paris (ou ailleurs)
Prime de vacances versée chaque mois : pas besoin d’attendre l’été pour vous faire plaisir
Et parce que nous aimons réussir ensemble : participation aux résultats pour célébrer les victoires collectives
Équilibre pro/perso ? On y tient.
3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez (jogging autorisé 😉)
Une ambiance où vous pouvez vraiment respirer
Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous gardons encore quelques surprises que nous vous dévoilerons tout au long du processus de recrutement.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Voici notre process, simple et humain :
Premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement
Test paie : pour voir comment vous raisonnez, sans stress
Rencontre avec le responsable de l’offre paie
Dernier échange avec le fondateur, François Angelini (60 min) — oui, chez nous, le boss est à l’écoute dès le début
La confiance peut parfois vous retenir de postuler ? Nous allons vous révéler un secret : il n’y a pas de candidat “parfait”. Peu importe votre expérience, n’hésitez pas à postuler !
Chez nous, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité et grandissons ensemble !
HR & HRIS Consulting and Expertise Firm
HRConseil is a consulting and expertise firm specializing in human resources management and its information systems (HRIS). With nearly 100 consultants, we achieved a turnover of 17.4 million euros in 2023. We offer our clients a comprehensive, committed, and adaptable HR and HRIS service, which is divided into the following areas of expertise: • Methodological expertise to understand your strategic HR and HRIS challenges, identify suitable solutions to address them, and deploy them cost-effectively. • Digital expertise to support the digital transformation of the HR department, both in terms of project management assistance and project execution. • Industry-specific expertise by providing tailored responses according to the type of project (Payroll / Time and Attendance Management and Talent Management). For nearly 20 years, the added value of our services has been recognized in the market by our clients and partners, based on three major principles: • A strong ability to mobilize relevant skills at each stage of the project, • High-level expertise in both functionality and tools, for an implementation that is as adapted to the needs as possible and as close to the standard of HRIS solutions, • Constant capitalization to equip and facilitate projects and to advise our clients on the best market practices. At HRConseil, each consultant benefits from the following advantages: • Varied missions that cater to individual interests, made possible by the trust of our clients and partners and our excellent knowledge of the HR and HRIS market, • Missions on large-scale projects with high visibility, guaranteed by our partnerships with the main HRIS publishers and integrators in the market, Support in the development of your skills, • A management style focused on exchange and transparency, enabling us to create a true team spirit. The ultimate reward for our commitment: HRConseil is labeled HappyAtWork and HappyClient!
Offices: 43, Rue de Richelieu, Paris, Île-de-France 75001, FR · 52, Rue de la République, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69002, FR · 40, Rue de La Tour-d'Auvergne, Nantes, Pays de la Loire 44200, FR
There are currently 3,670 open technology positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Talan, Adone Conseil, Nexton IT, Sia, Accenture, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 2436 of the 3670 open technology positions offer remote or hybrid work (382 remote, 2054 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
