Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Zi…
Skills: Technical Recruiting, Active Sourcing, Stakeholder Management, EMEA Recruiting, AI in Recruiting
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Mission We are hiring our first AI Automation Engineer to design, build, and scale AI-powered workflows and agents across the company. This role is hands-on and impact driven. You will partner with Product, Engineering, …
Skills: AI Automation, LLM Workflows, RAG Architectures, Prompt Engineering, Context Engineering
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Your Mission As a Backend Software Engineer in the Applications Team, you will help build and maintain the backend services that power Sparetech’s customer-facing web application. You’ll work closely with frontend engine…
Skills: Java, Kotlin, Scala, PostgreSQL, MySQL
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<p>Du begeisterst Dich für IT-Infrastrukturen, Server und Netzwerke und möchtest dafür sorgen, dass verteilte Systeme zuverlässig und sicher laufen? Wir suchen Verstärkung für unser Team – egal ob Berufseinsteiger:in ode…
Skills: Windows Administration, Linux Administration, Network Infrastructure, Server Architecture, IT Security
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · On-site
Deine Aufgaben Du willst Apps bauen, die in Unternehmen verschiedenster Branchen im Einsatz sind und dabei von der ersten Idee bis zum Go-live dabei sein? Bei MWAY DIGITAL arbeitest du als Teil eines eingespielten Teams,…
Skills: Java, Android, Kotlin, Flutter, Mobile App Architecture
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Unternehmensbeschreibung Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, 1.500 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und ste…
Skills: Product Ownership, Business Analysis, Zendesk, Babelforce, Low-Code Configuration
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<p>Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.</p> <p>Für den freiberuflichen Einsatz oder in Festanstellung im gef…
Skills: IT Training, Network Technology, Server Administration, Virtualization, Cloud Computing
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Advertisement for the field of study such as: automation technology, electrical engineering, computer science, cybernetics, aerospace engineering, mechanical engineering, mathematics, mechatronics, physics, control engin…
Skills: Reinforcement Learning, NVIDIA Isaac Sim, Isaac Lab, ROS, Physics Engines
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Advertisement for the field of study such as: automation technology, electrical engineering, computer science, cybernetics, aerospace engineering, mechanical engineering, mathematics, mechatronics, physics, control engin…
Skills: Reinforcement Learning, NVIDIA Isaac Sim, Isaac Lab, ROS, Physics Engines
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$30k–$120k/yr
The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news artic…
Skills: Swift, SwiftUI, Multithreading Programming, CI/CD, Fastlane
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$30k–$120k/yr
Mission Speechify is the easiest way to listen to the world’s information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own …
Skills: Kotlin Multiplatform, Systems Thinking, API Design, GCP, Algorithm Optimization
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Ausschreibung für die Fachrichtungen wie z. B.: Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Regelungstechnik, Softwaredesign, Softwareengineering, technische Informatik, Vermessungstec…
Skills: Robot Programming, Software Engineering, ROS, Open3d, Point Cloud Processing
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$102k–$134k/yr
Worker Sub-Type: Regular Job Description: QNX enhances the human experience and amplifies technology-driven industries, providing a trusted foundation for software-defined businesses to thrive. The business leads the way…
Skills: Technical Leadership, Embedded Systems, RTOS, C/C++, Low-level Development
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$102k–$134k/yr
Worker Sub-Type: Regular Job Description: QNX enhances the human experience and amplifies technology-driven industries, providing a trusted foundation for software-defined businesses to thrive. The business leads the way…
Skills: Leadership, Embedded Systems, RTOS, C/C++, Low-level Development
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$42k–$46k/yr
<p><strong>Über PartsCloud</strong></p> <p>Sales Pipeline dank des SDR ist die Lebensader unseres Wachstums.</p> <p>Jeder Deal, den unsere Account Executives abschließen, beginnt mit einem Gespräch. Und jedes dieser Gesp…
Skills: Cold Calling, Lead Generation, Discovery Calls, B2B Sales, Pipeline Management
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Your mission On-site integration Own the full technical integration at customer sites — from mapping processes and identifying touchpoints to configuring triggers, decisions, and physical handshakes across all relevant s…
Skills: Systems Integration, Field Engineering, Solutions Engineering, Process Modeling, Technical Documentation
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<p>autofox is on a mission to transform how car dealerships present their vehicles, with AI powered photo technology that's already trusted by over 3,500 dealers across Europe. We move fast, think big, and build products…
Skills: Executive Support, Project Coordination, Stakeholder Management, Reporting & Analysis, Operational Support
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Deine Aufgaben Du liebst Technologie, denkst in Lösungen statt in Produkten und findest es spannend, wenn ein Kundenproblem nicht sofort eine Antwort hat? Dann bist du bei MWAY DIGITAL genau richtig. Du bist unser Gesich…
Skills: Solution Selling, B2B Sales, Business Development, Customer Relationship Management, Technical Understanding
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Quantum Machines is a global leader in hybrid control systems for quantum computing, a field on the verge of exponential growth. Our innovative hardware and software offer a groundbreaking approach to controlling quantum…
Skills: Quantum Physics, Neutral-Atom Systems, Quantum Computing, Analog Signal Chains, Quantum Error Correction
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Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s ho…
Skills: Python, Web Scraping, BeautifulSoup, Selenium, Data Extraction
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Manage the end-to-end recruitment process for Product, R&D, and Tech roles across the EMEA region. Act as a strategic partner to hiring managers and drive employer branding initiatives to attract top SaaS and AI talent.
Requires at least 5 years of technical recruiting experience, preferably within a software company, with strong active sourcing skills in the EMEA market. Must be proficient in both German and English (C1 level) and have a data-driven approach to recruitment.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiterinnen weltweit; davon > 500 Mitarbeiterinnen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Bei RIB bringen wir SaaS‑Software und KI‑gestützte Innovationen in eine der einflussreichsten Branchen der Welt: die Bauindustrie.
Unsere Technologien verändern die Planung, den Bau und die nachhaltige Nutzung von Projekten. Als Senior Recruiter/ Talent Acquisition Spezialist (m/w) – R&D/ Tech (Standort Stuttgart) ist deine Mission, talentierte SaaS- und KI‑Experten zu vernetzten. Mit deiner Erfahrung im technischen Recruiting, leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung von Spitzenkräften und der internationalen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Übernahme des End-to-End Recruiting‑Prozesses für Positionen im Bereich Product/ R&D/ Tech (insbesondere in Product Management sowie IT‑Architektur und Transformation) aller Erfahrungsstufen für die Region EMEA. Dazu gehört die Klärung von Rollenprofilen, die Kandidatensuche, Vorauswahl und Erstellung diverser Talentpools sowie die direkte Ansprache passiver Kandidatinnen und Kandidaten.
Koordination und Durchführung von Interviews sowie Steuerung des Angebotsprozesses und Finalisierung des Vertrags.
Proaktive Identifikation geeigneter Talenten innerhalb der gesamten EMEA‑Region sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools. Sicherstellung einer fairen, inklusiven und respektvollen Kommunikation im gesamten Prozess.
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managerin, HR Business Partnerin und weiteren Stakeholderin, verstehst deren Personalbedarf und übersetzt diesen in passende Suchstrategien und belastbare Kandidatenpipelines
Du agierst als Sparringspartner für Fachbereiche und Führungskräfte und unterstützt mit Suchstrategien und realistischen Anforderungsprofilen.
In einem wöchentlichen Austausch mit deinem Team Lead sprichst über deinen Fortschritt bei der Rekrutierung und weist dabei auf Risiken, Herausforderungen und Unterstützungsbedarf hin.
Du bist RIBs Markenbotschafterin, sowohl intern als auch extern. Du setzt Employer-Branding- und HR-Marketing-Initiativen wie Social-Media-Aktivitäten und die Teilnahme an Karrieremessen aktiv um und unterstützt diese.
Du unterstützt und leitest Projekte und Initiativen im Bereich Talent Acquisition. z.B.: Planung und Leitung von Schulungen für Stakeholder oder Unterstützung interner Onboarding-Formate (RIB Newcomer Days).
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting, vorzugsweise in einem Softwareunternehmen oder in einer internen Corporate‑Funktion.
Ausgeprägte Kompetenzen in Active Sourcing und Direktansprache, auch für Senior‑ und Führungspositionen.
Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting in EMEA sowie Verständnis für regionale Besonderheiten, Talentmärkte und kulturelle Unterschiede.
Offener, respektvoller und authentischer Kommunikationsstil gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten aller Karrierestufen.
Stärken im Stakeholder‑Management sowie eine beratende und unterstützende Arbeitsweise gegenüber Führungskräften.
Datenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen.
Erfahrung im Einsatz von KI im Recruiting, insbesondere zur Steigerung von Qualität und Effizienz, durch Prompting oder den Einsatz von KI‑gestützten Lösungen.
Kreativität und Neugier sowie Motivation, neue Ansätze im Talent Acquisition zu erschließen.
Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
Ausgeprägte Teamfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.
Interkulturelles Verständnis (Reisetätigkeit ist nicht erforderlich).
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mindestens C1‑Niveau).
Von Vorteil:
Praktische Erfahrung mit KI‑gestützten Recruiting‑Tools und -Methoden (z.B. Metaview AI, …).
Anwendungserfahrung mit Workday
Weitere Sprachkenntnisse (z.B. Dänisch, Arabisch, …)
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
Making engineering and construction more efficient and sustainable.
Driven by disruptive digital technologies and trends, here at RIB we’ve made it our primary purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable. Managing the entire building lifecycle from planning to construction, the development of our powerful portfolio of software solutions is driven by industry expertise, best practice and a passion to remain at the cutting edge of technology. Ultimately, connecting people, processes and data in innovative ways to ensure customers always complete projects within budget, on time and to quality, while reducing their carbon footprint. RIB Software GmbH is a proud member of Schneider Electric.
Offices: Epplestraße 225, Stuttgart, Baden-Württemberg 70567, DE
There are currently 149 open software positions in Stuttgart, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Bosch, Applied Intuition, Fraunhofer IGD, Airbus Defence and Space, RIB Software, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 110 of the 149 open software positions offer remote or hybrid work (24 remote, 86 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
