Descrição do emprego Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition no Brasil. Procuramos um profissional com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, que ten…
Skills: High Volume Recruitment, Sourcing, Stakeholder Management, Data Analysis, Talent Acquisition Strategy
Descrição da empresa We believe in the potential of everyone to give wiiings to people and ideas, regardless of gender expression, race, religion, affective-sexual orientation, origin, age and disability. In the world of…
Skills: S&OP Process Leadership, Demand Planning, Integrated Business Planning, Inventory Management, Stakeholder Management
PM Especialista de Produtos II (Plataforma Analytics Global)
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Senior
Company Description A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo…
Skills: B2B Product Management, Data Analytics, Credit Cycle Knowledge, Analytical Modeling, Fluent English
Company Description Experian is a global data and technology company that drives opportunities for people and businesses around the world. We operate across a wide range of markets, including financial services, healthca…
Company Description Experian is a global data and technology company that drives opportunities for people and businesses around the world. We operate across a wide range of markets, including financial services, healthca…
Company Description Experian is a global data and technology company that drives opportunities for people and businesses around the world. We operate across a wide range of markets, including financial services, healthca…
Skills: Java, Spring Boot, Microservices, AWS, Kubernetes
Company Description A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo…
Company Description A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo…
Service Delivery Specialist (atuação em Engenharia de Dados)
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Senior$690M raised
Company Description Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distr…
Skills: Python, PySpark, ETL, Power BI, Data Modeling
Company Description A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo…
Director of Growth Marketing (Partner Acquisition)
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Senior+$605M raised
Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world. GET TO KNOW US At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindf…
Descrição da empresa Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo d…
Skills: CRM, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Data Validation, Data Entry
Company Description Fastmarkets is an industry-leading price-reporting agency (PRA) and information provider for global commodities, providing price data, news, analytics and events for the agriculture, forest products, …
Skills: Customer Onboarding, B2B SaaS, Customer Success, Salesforce, Data Analytics
Especialista em Machine Learning Engineering - MLOps | Data Science
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Senior$2.1B raised
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superi…
Company Description Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a peopl…
Company Description Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automo…
Pessoa Supervisora de Mídia (Ativação/Inglês avançado)
São Paulo, São Paulo, Brazil · On-site
Senior
About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing plat…
Skills: Digital Media Activation, Campaign Optimization, Retail Media, Budget Management, Financial Forecasting
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos p…
Skills: Analytical Profile, Process Mapping, Customer Base Management, Power BI, Power Automate
About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing plat…
Skills: Media Planning, Team Leadership, Budget Management, Performance Marketing, Branding Strategy
Pessoa Engenheira de IA (Híbrido - São Paulo JK) Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a l…
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Full-time
bachelor degree
Posted 22d ago
~40 hrs/week
Portuguese
Responsibilities
Lead full-cycle high-volume recruitment processes and develop strategic sourcing channels to build active candidate pipelines. Act as a strategic partner to business managers and international stakeholders while using data and KPIs to optimize recruitment funnels.
Requirements
Requires a bachelor's degree in Psychology, Administration, or HR with solid experience in high-volume recruitment and active sourcing. Advanced English is mandatory for daily communication with international stakeholders, along with an analytical profile for data-driven decision making.
Full job description
Descrição do emprego
Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition no Brasil. Procuramos um profissional com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, que tenha experiência em recrutamento de alto volume e seja capaz de atuar como parceiro do negócio, contribuindo diretamente para o crescimento da operação.
Essa posição exige autonomia, senso de urgência e capacidade de gerenciar grandes volumes de contratação sem perder qualidade, utilizando indicadores e dados para direcionar decisões e propor melhorias contínuas.
Além da execução do recrutamento, esperamos que este profissional seja protagonista na geração de candidatos, no relacionamento com stakeholders nacionais e internacionais e na otimização dos processos de atração de talentos.
Principais responsabilidades
Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para vagas de alto volume.
Desenvolver estratégias para geração contínua de candidatos qualificados por meio de diferentes canais de atração.
Gerenciar e fortalecer fontes de recrutamento, como programas de indicação, eventos, parcerias, redes sociais, plataformas de emprego e outras iniciativas de atração de talentos.
Construir e manter um pipeline ativo de candidatos para atender às demandas atuais e futuras da operação.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo as necessidades do negócio e oferecendo soluções de recrutamento.
Manter comunicação frequente com stakeholders locais e internacionais, apresentando status das posições, desafios e planos de ação.
Monitorar indicadores de recrutamento, analisando gargalos do funil e propondo ações para melhoria da conversão.
Elaborar dashboards, apresentações executivas e relatórios com indicadores da área.
Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo seletivo.
Apoiar ações de Employer Branding e campanhas de recrutamento.
Participar da definição e melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition.
Garantir conformidade dos processos com as políticas internas e legislação trabalhista.
Atuar como referência técnica para recrutadores menos experientes, compartilhando conhecimento e boas práticas.
Habilitações
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de alto volume.
Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas e cumprimento de metas agressivas de contratação.
Vivência com geração ativa de candidatos (sourcing e geração de leads).
Experiência na gestão de diferentes canais de atração.
Inglês avançado para comunicação diária com stakeholders internacionais.
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Perfil analítico, com experiência na interpretação de indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
Organização, senso de prioridade e capacidade para atuar em ambiente dinâmico.
Diferenciais
Experiência em empresas de BPO, Contact Center, Hospitalidade, Entretenimento ou operações de grande escala.
Conhecimento em SmartRecruiters, Workday ou outros ATS.
Experiência com Power BI, Tableau, Excel Avançado ou outras ferramentas de análise de dados.
Vivência com campanhas de marketing de recrutamento e geração de leads.
Conhecimento em Employer Branding.
Experiência com eventos de recrutamento e ações externas de captação.
Competências
Visão de negócio
Foco em resultados
Perfil analítico
Comunicação
Gestão de stakeholders
Negociação e influência
Organização
Senso de urgência
Planejamento
Resolução de problemas
Trabalho em equipe
Adaptabilidade
Proatividade
Melhoria contínua
Indicadores de sucesso (KPIs)
Cumprimento das metas de contratação.
Tempo médio de fechamento das vagas (Time to Fill).
Tempo médio de contratação (Time to Hire).
Taxa de conversão do funil de recrutamento.
Efetividade das fontes de recrutamento.
Volume de candidatos gerados.
Taxa de aceite das propostas.
Satisfação dos gestores contratantes.
Qualidade das contratações.
SLA de recrutamento.
Experiência do candidato.
Eficiência das campanhas de atração de talentos.
Informações adicionais
O que esperamos desse profissional
Buscamos alguém que vá além da execução operacional do recrutamento. Esperamos um profissional capaz de antecipar necessidades, utilizar dados para direcionar decisões, gerar soluções criativas para atração de talentos e atuar como parceiro estratégico da liderança, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da operação e para a evolução contínua da área de Talent Acquisition.
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Industry
IT Services and IT Consulting
Company size
10,001+ employees
Founded
2006
Headquarters
Birkirkara
LinkedIn followers
158,276
Total funding
$14M
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How many Data & Analytics jobs are open in São Paulo, Brazil right now?
There are currently 2,102 open data & analytics positions in São Paulo, Brazil listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Data & Analytics roles in São Paulo, Brazil?
Companies currently hiring include Serasa Experian, Amazon, B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão, DiDi, XP Inc., among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Data & Analytics jobs in São Paulo, Brazil?
Yes — 1330 of the 2102 open data & analytics positions offer remote or hybrid work (333 remote, 997 hybrid).
How do I apply for Data & Analytics jobs in São Paulo, Brazil?
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