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Job Summary Are you ready to take your skills to the next level and make a real impact? IFF is a global leader in flavors, fragrances, food ingredients and health & biosciences. We deliver sustainable innovations that el…
Skills: Accounting, Finance, Bank reconciliations, General ledger, Balance sheet reconciliation
Job Req Number: 123002 Time Type: Full Time Project Specialist Main Role As a Project Specialist, you will support Project Managers and Project Coordinators in the successful execution of project management activities. Y…
Be part of something bigger! As the world and the way people live is changing, we at Bekaert believe it’s our responsibility to contribute to finding new solutions for the future. With a 140+ year old heritage of excelle…
Skills: Accounting principles, Tax regulations, SAP Financial Modules, Microsoft Excel, Pivot tables
Marriott International Hotels, Inc.
Administrative Assistant - Sales CALA
Mexico City, Mexico · On-site
Mid level
JOB DESCRIPTION Role and Responsibilities Support Marianne Wilt, Lori Frino and Elizabeth Bieler & occasionally Sales Coordinators Proposals (Cvent, MI Leads, Q9 Proposals, Sales Companion, RFP’s) Contracts Addendums Tur…
Skills: Administrative support, Contract management, Proposal preparation, Data entry, Excel
Analista de Ofertas y Licitaciones En Sener, somos líderes internacionales en ingeniería y tecnología avanzada, participando en proyectos que transforman la infraestructura, la movilidad, la energía y la industria. Busca…
Practicante Área de Comunicación / PR -ATREVIA México
Mexico City, Mexico · Hybrid
Entry level
Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en …
Skills: Public Relations, Communication, Media Monitoring, Copywriting, Press Releases
PROYECTO PARA PRÁCTICAS PROFESIONALES: TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN ATRACCIÓN DE TALENTO
Mexico City, Mexico · On-site
Entry level
Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA a través de tus Prácticas Profesionales. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones…
Skills: Digital Transformation, Talent Attraction, Recruitment, Data Analysis, Microsoft Excel
PROYECTO PARA PRÁCTICAS PROFESIONALES: TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN ATRACCIÓN DE TALENTO
Mexico City, Mexico · On-site
Entry level
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Skills: Digital Transformation, Talent Acquisition, Recruitment Processes, Microsoft Excel, Microsoft Word
PROYECTO PARA PRÁCTICAS PROFESIONALES: TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN ATRACCIÓN DE TALENTO
Mexico City, Mexico · On-site
Entry level
Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA a través de tus Prácticas Profesionales. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones…
Skills: Digital Transformation, Talent Acquisition, Microsoft Excel, Microsoft Word, Data Analysis
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Overview CARRERAS PARA SONREIR En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a mill…
Skills: Excel, Data analysis, Power BI, Power Apps, Salesforce
Requisition ID: 268301 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. EJEC GWO Propósito Impulsar a Global Banking & Markets en el logro de sus metas mediante soluc…
Skills: Financial markets, Regulatory compliance, Data management, Operational support, Risk control
Claim Technician Are you passionate about analyzing information, solving complex problems, and delivering exceptional client service in a global environment? Would you like to build a career in the insurance and reinsura…
Endeavor es la comunidad de emprendimiento más grande y prestigiosa del mundo. Con oficinas en +50 países en el mundo y respalda a más de 3,100 founders, incluyendo a los líderes detrás de más de 100 compañías valuadas e…
Skills: Sales, Business development, Lead generation, Lead qualification, Prospecting
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Full-time
Base salary, Grocery vouchers, Direct hiring, Superior benefits to the law, 30 days Christmas bonus, 20 days vacation per year
Posted 14d ago
Apply by Aug 6
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
The role involves managing IMSS, INFONAVIT, and FONACOT administrative processes, including payroll tax calculations and compliance. The incumbent will also handle accounting registrations, fiscal reporting, and support internal and external audits related to payroll and social security.
Requirements
Candidates must have experience in accounting, administrative, and HR operational processes, along with knowledge of Mexican labor and fiscal laws. Proficiency in office software and accounting systems like MGL is required, complemented by strong analytical and communication skills.
Full job description
ID de la solicitud: 267531
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.
Responsabilidades
1. Elaborar y controlar la presentación de avisos afiliatorios (altas, modificaciones y bajas) presentados al IMSS a través del portal web autorizado por el instituto "IMSS desde su empresa" (IDSE). 2. Controlar archivo de expedientes IMSS, INFONAVIT y FONACOT del personal. 3. Atender requerimientos del IMSS e INFONAVIT, gestionando aclaración y en su caso generar el pago complementario de las empresas filiales. 4. Validar el correcto cálculo del salario diario integrado, generado por la nómina en el SIRHLAT/SIRHWEB, de acuerdo a los ingresos fijos y variables devengados por el personal. 5. Atender a los empleados a nivel nacional en caso de aclaraciones en materia de IMSS, INFONAVIT y FONACOT de las empresas filiales. 6. Generar mensualmente las liquidaciones SUA de las empresas filiales. 7. Generar mensualmente la liquidación FONACOT de las empresas filiales. 8. Calcular mensualmente la provisión de cuotas obrero - patronales de las empresas filiales para que sean derramados en el gasto. 9. Elaborar mensualmente amarre de contabilidad y bases contables IMSS, INFONAVIT y FONACOT de empresas filiales, así como la entrega vía correo electrónico de manera mensual de las certificaciones contables a la subdirección contable y presupuesto en los tiempos establecidos por la subdirección. 10. Recibir y registrar en el SIRHLAT/SIRHWEB los avisos para retención y de suspensión de descuentos del INFONAVIT del personal de las filiales 11. Cálculo de la prima de grado de riesgo de trabajo y control de archivo de siniestralidad de las empresas filiales. 12. Controlar y verificar quincenalmente los descuentos por nómina de créditos INFONAVIT por cuota fija y VSM de las filiales. 13. Validar y certificar el descuento correspondiente en el finiquito en aquellos casos que tengan crédito INFONAVIT, FONACOT y causen baja de alguna empresa filial. 14. Registrar y validar en el SUA los importes retenidos en el bimestre a los empleados de las empresas filiales por concepto de amortización de créditos INFONAVIT. 15. Efectuar confronta de la base de datos emitida por el IMSS e INFONAVIT contra SIRHWEB identificando nuevos créditos y modificaciones de descuentos. 16. Realizar la confronta del pago del IMSS, SUA contra la emisión emitida por el instituto con el fin de localizar posibles diferencias y gestionar su aclaración de las empresas filiales. 17. Calcular mensualmente la base de pago y cálculo preciso del Impuesto Sobre Nómina para el entero del mismo a cada autoridad estatal con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones fiscales estatales en tiempo y forma, y con nulo riesgo de sanciones por la autoridad. 18. Controlar y resguardar los expedientes fiscales del Impuesto sobre Nómina. 19. Atender y solventar los requerimientos de las autoridades fiscales estatales y federales del Impuesto sobre Nóminas. 20. Atender en todo momento a los auditores internos y externos encargados de efectuar los dictámenes del Impuesto sobre Nóminas, IMSS-INFONAVIT, efectuando actividades de descripción de prestaciones, procedimiento de pago de prestaciones, cálculo de provisiones, impacto del gasto en estados financieros y dudas que implican el cumplimiento puntual de la legislación. 21. Realizar el registro preciso y oportuno en la contabilidad de los rubros de gasto del impuesto sobre Nómina a través de pólizas e interfaces contables (MGL).
Ofrecemos: • Sueldo base • Vales de despensa • Contratación directa con la Institución • Prestaciones Superiores a la Ley • Aguinaldo 30 días • 20 días de vacaciones por año • Seguro de Gastos Médicos Mayores • Seguro de vida
Requisitos: • Conocimientos: en diversas leyes y regulaciones fiscales y laborales como son: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley del seguro social,, Reglamento de la ley del seguro social en materia de afiliación, clasificación de empresas recaudación y fiscalización, Ley del instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores y su reglamento, Ley Federal del Trabajo, y códigos/ Leyes Hacendarias de las entidades federativas. • Pensamiento Analítico: Para el análisis de funciones y problemáticas en la ejecución diaria. • Orientación al Cliente: Deseo de ayudar o servir al cliente interno y externo. • Comunicación: Capacidad para proporcionar información exacta y oportuna a los clientes que la requieran. • Trabajo en equipo: Capacidad de trabajar e interactuar coordinadamente con miembros de su misma subdirección o grupos de diversas áreas, internas y externas. • Experiencia: En procesos Contables, administrativos y en general, procesos operativos de Recursos Humanos y en el área contable y fiscal. • Manejo de Paquetería: Conocimiento en programa Excel, Word, OutLook, etc. • Sistemas Contables: MGL.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Yes — 96 of the 345 open administrative positions offer remote or hybrid work (12 remote, 84 hybrid).
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