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ID de la solicitud: 267391 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiab…
ID de la solicitud: 268692 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Ejec Operación Siniestros Propósito: Contribuye al éxito …
ID de la solicitud: 267906 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al éxito general de la Gerencia Sopo…
PROYECTO PARA PRÁCTICAS PROFESIONALES: RH ATRACCIÓN DE TALENTO
Mexico City, Mexico · On-site
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Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA a través de tus Prácticas Profesionales. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones…
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HUGO BOSS es una de las empresas líderes en moda y estilo de vida en el segmento premium con más de 17.000 empleados en todo el mundo. Pese a ser muy versátiles, nos une un objetivo común: We love fashion, we change fash…
About the role: Barry Callebaut is a global organization poised for growth; a company which has embraced the vision to delight its customers, while out-performing its competitors, a business which is committed to sustain…
Skills: Customer Service, Account Management, Sales Lead Tracking, KPI Reporting, Administrative Support
PROYECTO PARA PRÁCTICAS PROFESIONALES: FORMACIÓN EN FP&A Y ANÁLISIS DE GASTO
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Date Posted: 2026-07-09 Country: Mexico Location: LOC5011: Otis, Avenida Revolución # 507 Piso 3, Col. San Pedro de los Pinos, Benito Juarez CDMX, 03800, Mexico ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, …
Descripción de puesto Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se a…
UNIR México, reconocida por la SEP desde 2013, ofrece licenciaturas y maestrías en línea con calidad europea. Su metodología innovadora combina clases en vivo, evaluación continua y tecnología avanzada. Forma parte del G…
Skills: CRM, Active Listening, Student Retention, Negotiation, Onboarding
Grupo Coppel es una empresa mexicana que promueve la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, asegurando un trato justo sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orienta…
Skills: Copywriting, Communication Strategy, Excel, PowerPoint, Word
Company Overview Docusign brings agreements to life. Over 1.5 million customers and more than a billion people in over 180 countries use Docusign solutions to accelerate the process of doing business and simplify people&…
Objetivo general del puesto: Analizar la evaluación del proceso y metodologías de capacitación para los Asesores Estratégicos de Servicios Financieros, así como atender a grupos y expositores con base a los lineamientos,…
Skills: Training Analysis, Advanced Excel, Google Workspace, Financial Sector Knowledge, Logistics Management
Analista de Mantenimiento de Cuentas México, Ciudad de México, Santa Fe Full time job Acerca de GBM En GBM estamos seguros de que invertir es la única forma de conseguir libertad y un mejor futuro, y somos orgullosamente…
Skills: Attention To Detail, Analytical Skills, Customer Service Orientation, Oral And Written Communication, Problem Solving
Resumen de Puesto: El Administrador de Operaciones es esencial para asegurar que los procesos de la organización se desarrollen de manera eficiente y efectiva. Su principal objetivo es optimizar las operaciones diarias, …
Skills: Data Analysis, KPI Monitoring, Process Optimization, Inventory Management, Regulatory Compliance
Título del trabajo: Ejecutivo de Cuenta Jr ¿Te apasiona brindar un servicio excepcional a clientes corporativos y coordinar programas de seguros a nivel local e internacional? ¿Te motiva trabajar en …
Skills: Customer Service, Insurance Program Administration, Policy Placement, Renewal Processes, Microsoft Excel
Responsabilidades: Administrar y contabilizar los portafolios de mercado de dinero y derivados, realizando diariamente el cálculo de valuación, provisión de intereses, aplicación de cortes de cupón, amortizaciones y comp…
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Full-time
bachelor degree
Posted 16d ago
Apply by Sep 19
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
Implement and maintain the talent management model to support the employee lifecycle and business objectives. This includes designing attraction strategies, managing performance evaluations, and executing succession and retention plans.
Requirements
Requires a Bachelor's degree in Business Administration or a related field with intermediate English proficiency. Candidates should have experience with HR management systems like PeopleSoft or SuccessFactors and knowledge of STPS regulations.
Full job description
Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.
Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.
Ejecutar la implementación, control y mantenimiento del modelo de gestión de talento conforme a las políticas y directrices a seguir, con objeto de dar soporte a el ciclo de vida del personal de la organización, a fin de brindar servicios de calidad a las diferentes líneas de negocio para el logro de sus objetivos manteniendo la sustentabilidad del Grupo.
FUNCIONES DE PUESTO
Crear y ejecutar iniciativas de talento que permitan retener al talento existente, desarrollar las capacidades y habilidades de los colaboradores.
Gestionar proyectos destinados a mejorar los procesos de gestión de talento utilizando análisis de datos y mejores prácticas del mercado.
Asegurar la implementación de programas e iniciativas de Desarrollo de Talento (contacto con proveedores, manejo de presupuesto), para satisfacer las necesidades que tiene el negocio y que garanticen la continuidad de este, tomando en cuenta las nuevas tendencias del mercado y a su vez compartir buenas prácticas para asesorar al negocio.
Conocer los requerimientos de las autoridades en temas de talento para asegurar el cumplimiento con la normativa que dicta la STPS; sobre todo en temas de capacitación y adiestramiento.
Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento altamente calificados y diversos.
Identificar necesidades de desarrollo y diseñar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los colaborades.
Dar soporte al modelo de gestión del desempeño del personal, vigilando el proceso de evaluación y retroalimentación periódico, así como su esquema de consecuencias, a fin de contribuir a la satisfacción laboral y lealtad de los empleados.
.
Implementar planes de sucesión y retención de talento, mediante la identificación de necesidades del negocio y ejecución de programas, a fin de colaborar en la continuidad de las operaciones críticas y brindar satisfacción laboral y lealtad de los empleados.
Apoyar en auditorías internas y externas mediante la recopilación, organización y entrega de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de normativas y lineamientos establecidos.
Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.
EDUCACIÓN
LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o AFÍN
MAESTRÍA/CERTIFICACIONES
NA
EXPERIENCIA
CONOCIMIENTO
Manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.
Employee experience.
Atracción, evaluación y selección de talento.
Desarrollo de talento.
Entrevistas por competencias.
Elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo.
Desarrollo organizacional.
Manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS).
Modelos de evaluación del desempeño.
Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.
Metodologías de auditoría.
Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
IDIOMA
Inglés intermedio
HABILIDADES
Conocimiento en atracción, evaluación y selección de talento
Conocimiento en desarrollo de talento y gestión del clima laboral
Conocimiento de metodologías de auditoría
Conocimiento de técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO
Conocimiento en la elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo
Conocimiento de modelos de evaluación del desempeño
Conocimiento en entrevistas por competencias
Conocimiento en manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc
Conocimientos de employee experience
Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares
Análisis e investigación de mejores prácticas
Comunicación efectiva verbal y escrita
Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo
Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a la planeación estratégica, así como las acciones para alcanzar los objetivos establecidos
Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx
¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!
“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”
Somos Grupo BMV, innovamos en productos y servicios que contribuyen al desarrollo de nuestras empresas y del país.
Industry
Financial Services
Company size
501-1,000 employees
Founded
1894
Headquarters
D.F.
LinkedIn followers
378,284
Desde hace 130 años, en el Grupo Bolsa Mexicana de Valores hemos sido un actor importante en el crecimiento económico del país y de sus empresas, gracias a nuestro grupo de negocios integrados, hacemos posible todas las etapas de las operaciones bursátiles convirtiéndonos en líderes en el Mercado de Valores y derivados en México.
Offices: Paseo de la Reforma #255, D.F., 06500, MX
How many Administrative jobs are open in Mexico City, Mexico right now?
There are currently 345 open administrative positions in Mexico City, Mexico listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Administrative roles in Mexico City, Mexico?
Companies currently hiring include PiSA Farmacéutica, Scotiabank, PepsiCo, Coppel, Marriott International Hotels, Inc., among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Administrative jobs in Mexico City, Mexico?
Yes — 96 of the 345 open administrative positions offer remote or hybrid work (12 remote, 84 hybrid).
How do I apply for Administrative jobs in Mexico City, Mexico?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.