Manufacturing Jobs in Poznan, Poland (Now Hiring) — 51 open — Page 2

IMPACT starts with us. Be an Impact Maker.

W Schneider Electric tworzymy środowisko, w którym każda osoba może mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Doceniamy różnorodność perspektyw i doświadczeń, wierzymy, że to one pomagają budować lepsze i bardziej zrównoważone rozwiązania.

Będziesz pracować wśród osób o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach zawodowych i osobistych, połączonych wspólną wizją tworzenia lepszego świata.

 

 Lokalizacja i ogólne warunki:

• Umowa o pracę – pełen etat.
• Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych.
• Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ.
• Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.
• Regularne wyjazdy służbowe do klientów w regionie: w Wielkopolskie, lubuskie, zachodnio-pomorskie.

 

Twój IMPACT:

Głównym celem stanowiska jest wsparcie budowania długoterminowych relacji z klientami OEM oraz pozyskiwania nowych możliwości biznesowych w celu zapewnienia rentownego wzrostu. Rola obejmuje promowanie rozwiązań Schneider Electric oraz współpracę z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta.

 

 
Twój zakres obowiązków:

 

• Odpowiedzialność za sprzedaż rozwiązań i produktów firmy do producentów maszyn oraz realizację wyznaczonych planów sprzedaży,
• Nawiązywanie i budowa długofalowych relacji biznesowych z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów,
• Pozyskiwanie nowych projektów poprzez kreowanie zapotrzebowania na rozwiązania firmy u producentów maszyn,
• Udział w przygotowaniu oraz negocjacjach ofert handlowych,
• Zapewnienie efektywnego przepływu informacji pomiędzy klientami a innymi działami firmy zaangażowanymi w proces sprzedaży,
• Realizacja działań promocyjnych i wydarzeń marketingowych dla powierzonej grupy klientów,
• Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji rozwiązań oraz produktów dla klientów,
• Stałe rozwijanie wiedzy poprzez dostępne szkolenia i materiały w celu doboru optymalnych rozwiązań dla danego sektora i aplikacji,
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi (m.in. technicznymi, obsługi klienta, łańcucha dostaw) w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi i realizacji projektów,
• Identyfikacja trendów rynkowych oraz udział w rozwoju strategii sprzedażowej dla segmentu OEM.

 

 

Doświadczenie i umiejętności, których szukamy:

 

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: automatyka i robotyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne),
• Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań automatyki przemysłowej i systemów sterowania do producentów maszyn (OEM),
• Umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji handlowych,
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego działania,
• Silna orientacja na wynik, pozytywne nastawienie, elastyczność oraz zdolność adaptacji do zmian,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i udział w szkoleniach,
• Prawo jazdy kategorii B.

 

Co oferujemy: 

 

• EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku,  
• ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów, 
• SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki, 
• SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi, 
• DOFINANSOWANIA DO URLOPU i ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z ZFŚS, 
• DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy), 
• MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją), 
• RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi,  
• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych, 
• DOCENIENIE - punkty, które możesz wymienić na różne produkty i usługi, 
• UDZIAŁ W PROJEKTACH CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku, 
• PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH – miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansową,
• NARZĘDZIA DO PRACY w tym samochód służbowy.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and pension saving matching contribution.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

 

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

 

 

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

 

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.