Descrizione dell'azienda Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica. Le t…
Skills: Business Analysis, Functional Analysis, Requirement Gathering, BPMN, UML
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Skills: Business Analysis, Requirements Gathering, Process Mapping, BPMN, UML
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Skills: Digital Strategy, Project Management, Data Management, Data Analytics, Systems Integration
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Skills: Product Marketing, Market Analysis, Project Management, Business Case Development, Functional Requirements Definition
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Skills: Mission Critical Operations, Electrotechnical Systems, Mechanical Systems, HVAC, Fire Detection and Suppression
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Skills: B2B Sales, Lead Generation, Product Demonstrations, CRM Management, Relationship Building
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Skills: B2B Sales, Lead Generation, Product Demonstrations, CRM Management, Relationship Building
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Skills: Business Development, Energy Storage Systems, Go-To-Market Strategy, Strategic Partnerships, Market Analysis
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Skills: Store Management, Team Leadership, Sales, Marketing, Customer Relationship Management
Senior Information Technology Officer (Global Infrastructure)
Rome, Lazio, Italy · On-site
Senior+$14M raised
Organizational Setting The Digital FAO and Agro-Informatics Division (CSI) is responsible for all Information Technology (IT) activities within the Organization. CSI defines FAO Information Technology (IT) policies, stra…
Skills: Cloud Infrastructure Management, IT Strategy, Team Leadership, Network Topology Design, ITSM
Leonardo
Program Manager Operazioni di Controllo in Orbita
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Job Description: Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio – Divisione Spazio Leonardo! Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicure…
Advisory - BRS Business Recovery Services - Intern - Roma [ADV]
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Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Business Recovery Services Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Deg…
Nello specifico alla figura competeranno i seguenti task: Gestione della negoziazione dei contratti con i locatori; Negoziazione per la conversioni dei contratti di Locazione in Acquisto Rinegoziazione per opportunità Ri…
Skills: Contract Negotiation, Property Management, Asset Management, Real Estate Development, Program Management
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The chance to build a better future is right in front of you Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiut…
Skills: Hybrid IT Architecture, Cloud Strategy, API Management, DevOps, Enterprise Architecture
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$28k–$45k/yr
Full-time
bachelor degree
Posted 48d ago
~40 hrs/week
Italian
Responsibilities
Act as a bridge between business needs and technological solutions by analyzing, designing, and implementing complex IT systems. Responsibilities span the entire project lifecycle, from requirement gathering and process mapping to testing and post-implementation monitoring.
Requirements
Requires a degree in economics, engineering, or computer science with experience in functional analysis and software development methodologies. Candidates must possess strong analytical skills and proficiency in modeling tools like BPMN and UML.
Full job description
Descrizione dell'azienda
Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica.
Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).
Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.
L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti:
inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente;
ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito.
ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l’Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;
conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell’anno;
selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l’Ambasciata d’Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.
Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di figure di Analista Funzionale che operino come punto di raccordo tra le esigenze di business e le soluzioni tecnologiche, contribuendo all’analisi, progettazione e implementazione di sistemi IT complessi.
Il ruolo copre l’intero ciclo di vita progettuale: dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e al monitoraggio post-implementazione.
Per profilo Junior:
Responsabilità
Supportare la raccolta e l’analisi dei requisiti di business e funzionali
Contribuire alla redazione della documentazione (use case, user stories, specifiche funzionali)
Supportare la mappatura dei processi AS-IS e TO-BE
Collaborare con team interfunzionali per l’allineamento tra requisiti e soluzioni tecniche
Partecipare a workshop e riunioni con gli stakeholder
Supportare le attività di test, inclusi UAT
Contribuire alla creazione di modelli di processo e diagrammi (BPMN, UML)
Supportare la preparazione di materiali di formazione e attività di rollout
Requisiti specifici
1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi
Conoscenza base di metodologie Agile
Familiarità con strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Trello, Monday)
Conoscenza base di BPMN/UML
Per profilo Senior:
Responsabilità
Gestire in autonomia la raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti
Redigere e mantenere documentazione funzionale e tecnica (BRD, specifiche funzionali, use case, user stories)
Mappare processi AS-IS e TO-BE, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento
Eseguire gap analysis tra stato attuale e target
Facilitare workshop e sessioni di validazione con gli stakeholder
Collaborare con team IT e business per garantire coerenza tra requisiti e soluzioni
Coordinare e supportare le attività di test (definizione test case, UAT)
Monitorare avanzamento progettuale, rischi e criticità
Creare modelli di processo, diagrammi e rappresentazioni dei flussi informativi
Supportare attività di change management e formazione utenti
Partecipare alle fasi post-implementazione per valutare risultati e miglioramenti
Requisiti specifici
3+ anni di esperienza in Business Analysis / Analisi Funzionale
Solida esperienza nella raccolta requisiti e modellazione dei processi
Conoscenza avanzata di BPMN, UML e strumenti di modellazione
Esperienza con metodologie Agile e ciclo di vita del software
Padronanza strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Monday)
Conoscenza di strumenti di analisi e visualizzazione dati (es. SQL, Power BI, Tableau)
Capacità di gestione end-to-end dei processi progettuali
Esperienza nella gestione degli stakeholder
Qualifiche
Requisiti obbligatori per entrambi i profili (Junior/Senior)
Hard Skills
Laurea in ambito economico, ingegneristico, informatico o esperienza equivalente
Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Conoscenza delle metodologie di sviluppo software (Agile / SDLC)
Capacità di redazione di documentazione funzionale e tecnica
Conoscenza di base dei processi aziendali e loro modellazione
Soft Skills
Forti capacità analitiche e di problem solving
Attenzione al dettaglio
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità di interagire con stakeholder tecnici e business
Attitudine al lavoro in team
Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici
Gestione delle priorità e flessibilità
Plus (non obbligatorio)
Certificazioni in Business Analysis (CBAP, CCBA o equivalenti)
Esperienza in contesti regolamentati o specifici di settore
Familiarità con strumenti BPM / workflow
Conoscenza di pratiche di change management
Ulteriori informazioni
Se possibile si richiede eventualmente presenza in sede 2 volte la settimana
We work alongside our customers to capitalize on the opportunities
of the technological evolution and create value
Industry
IT Services and IT Consulting
Company size
51-200 employees
Founded
2012
Headquarters
Rome, Laz.
LinkedIn followers
5,963
We are enthusiastic about the endless possibilities of the technological innovation. Our mission is to support businesses and public administrations in the path of the digital transformation and adopting a growth strategy based on the technological innovation.
Our skills have a broad spectrum: business strategies design, innovative business models definition, IT solutions implementation and management.
We believe in the fundamental importance of developing the greatest wealth of every company: the human capital. The process of candidates selection is based on a recruiting methodology owned by Business Changers. This methodology evaluates not only the technical skills, but even more the people attitude (proactiveness, energy and will lo learn) and integrity.
We invest significantly in training according to the continuous learning approach. Training takes place both in the classroom and through e-learning tools (over 2,000 courses are available to our people).
The key values of the company are:
- Integrity
- Spirit of service to the customer
- Dedication to excellence
- Cooperation
- Continuing education
- Multiculturalism
- Social responsibility
The breadth of our knowledge / experience and our multi-disciplinary approach make us a reliable and serious partner for the successful completion of innovative projects and for achieving the so-called digital transformation or, as we prefer to say, for creating digital value. It is not a slogan, but our reason for being.
Offices: Via Luciano Manara, 43, Rome, Laz. 00153, IT · Via Roberto Lepetit, 8, Milan, Lombardy 20124, IT · Viale Brianza, 22, Milan, Lombardy 20127, IT
How many Management & Leadership jobs are open in Rome, Italy right now?
There are currently 568 open management & leadership positions in Rome, Italy listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Rome, Italy?
Companies currently hiring include PwC, Leonardo, World Food Programme, KPMG Italy, Accor, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Rome, Italy?
Yes — 293 of the 568 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (54 remote, 239 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Rome, Italy?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.